کد خبر: ۸۷۵۲۸۹
تاریخ انتشار:
گزارش رسمی و درخواست رسیدگی

عدم پاسخ گویی مدیران منتسب به بیمارستان گل گهر سیرجان /عدم نظارت و حمایت سرمایه گذاران حوزه سلامت

با وجود مکاتبات و درخواست‌های مکرر برای تعیین‌تکلیف قرارداد، پرداخت مطالبات و جبران هزینه‌های سرمایه‌گذاری، متأسفانه مدیرعامل محترم شرکت فراگیر و گل‌گهر، جناب آقای عتیقی، هیچ‌گونه همکاری و پیگیری مؤثری در جهت حل موضوع انجام نداده‌اند. این در حالی است که پروژه یادشده با هدف ارتقای سلامت عمومی و سرمایه‌گذاری به همت افراد شاخص حوزه سلامت و حوزه درمان آغاز گردیده بود.
عدم پاسخ گویی مدیران منتسب به بیمارستان گل گهر سیرجان /عدم نظارت و حمایت  سرمایه گذاران حوزه سلامت

گروه اجتماعی: با وجود مکاتبات و درخواست‌های مکرر برای تعیین‌تکلیف قرارداد، پرداخت مطالبات و جبران هزینه‌های سرمایه‌گذاری، متأسفانه مدیرعامل محترم شرکت فراگیر و گل‌گهر، جناب آقای عتیقی، هیچ‌گونه همکاری و پیگیری مؤثری در جهت حل موضوع انجام نداده‌اند. این در حالی است که پروژه یادشده با هدف ارتقای سلامت عمومی و سرمایه‌گذاری به همت افراد شاخص حوزه سلامت و حوزه درمان آغاز گردیده بود.

به گزارش بولتن نیوز، بررسی تخلفات، بدعهدی و نقض مقررات در فرآیند راه‌اندازی و مدیریت بیمارستان گل‌گهر سیرجان.

بسمه‌تعالی
با سلام و احترام

 اینجانب مدیرعامل شرکت شفاگستر آرشیدا، با بیش از پانزده سال سابقه مستمر و مستند در حوزه سلامت و درمان کشور، بدین‌وسیله مراتب اعتراض و نگرانی خود را از روند غیرشفاف و تخلفات صورت‌گرفته در فرآیند راه‌اندازی و مدیریت بیمارستان گل‌گهر سیرجان اعلام می‌نمایم.

۱. سوابق و آغاز همکاری

شرکت اینجانب بر اساس مناقصه عمومی برگزارشده از سوی هلدینگ عتیق و شرکت صنعتی معدنی گل‌گهر، به عنوان برنده مناقصه مدیریت و راه‌اندازی بیمارستان گل‌گهر سیرجان انتخاب گردید. قرارداد رسمی از ابتدای تیرماه سال ۱۴۰۲ آغاز شد و مجموعه ما با صرف هزینه، زمان و توان گسترده انسانی و فنی، فرآیند تجهیز، جذب نیرو و اخذ مجوزهای قانونی را آغاز نمود.

۲. کشف تخلفات و فقدان مجوزهای قانونی

پس از ورود به پروژه مشخص گردید که بیمارستان یادشده فاقد موافقت اصولی و پروانه بهره‌برداری از وزارت بهداشت است. پیگیری‌های مستمر اینجانب و همکارانم منجر به ابطال موافقت اصولی اولیه (به نام شرکت گل گهر )و صدور مجوز جدید قانونی به نام شرکت زیر مجموعه (فراگیر سلامت )در آذرماه ۱۴۰۳ شد.
لازم به ذکر است، بدون این پیگیری‌ها، امکان آغاز رسمی فعالیت بیمارستان وجود نداشت و مردم منطقه سیرجان از خدمات درمانی محروم می‌ماندند.(بیش از ۱۸ ماه این شرکت پیگیر صدور مجوز و پروانه بیمارستان گردید )
که حاکی از عدم آشنایی به قوانین و اصول مدیریت بیمارستان تیم مدیریت این شرکت دارد 

۳. بروز مشکلات اجرایی و نقض تعهدات

پس از شروع به کار رسمی از دی‌ماه ۱۴۰۳، موارد متعدد زیر مشاهده گردید:

خرید تجهیزات و انجام هزینه‌ها خارج از چارچوب قرارداد و بدون اطلاع پیمانکار.

پرداخت‌های نامتعارف به افراد فاقد سمت اجرایی مشخص بدون هماهنگی و اطلاع بهره بردار این بیمارستان 

عدم بیمه و ساماندهی قانونی پزشکان و کادر درمان، برخلاف مفاد قانون کار و تأمین اجتماعی.
بنا بر سلیقه مدیران افراد از حق قانونی بیمه محروم می شوند و هیچ نهاد نظارتی در این خصوص بررسی نمیکند

مداخلات مستمر مدیریت شرکت فراگیر  در امور داخلی بیمارستان و ایجاد بی‌نظمی ساختاری.
با توجه به صنعتی بودن ساختار این شرکت ها و عدم شناخت کافی به مسایل مدیریت بیمارستان این شرکت متاسفانه با چالش های جدی مواجه گردید 

واگذاری مجدد پروژه مدیریت به شرکت ثالث علیرغم وجود قرارداد پنج ساله با این شرکت با  برگزاری مناقصه ای پر از ابهام   و بدون فسخ رسمی قرارداد فعلی.
نکته قابل توجه ریاست منتسب شده توسط این شرکت مجدد توسط پیمانکار کنونی به عنوان رییس منصوب میگردد
با تغییر پیمانکار نفر منتسب به مدیر عامل صوری مدیر عامل فراگیر سلامت همچنان در این بیمارستان اشتغال دارد 

بیشتر بخوانیم:

عدم تسویه حساب قانونی با پرسنل خدوم حوزه سلامت برای فعالیت مستمر دو سال همکاری با این شرکت 

و عدم تعیین تکلیف و پاسخ قانونی زمان تسویه حساب کادر درمان 
این اقدامات، 
که ضمن تضییع حقوق شرکت پیمانکار، موجب آسیب به اعتبار حرفه‌ای کادر درمان و اختلال در خدمات‌رسانی به مردم منطقه گردیده است.

۴. بی‌توجهی مدیریت شرکت گل‌گهر

با وجود مکاتبات و درخواست‌های مکرر برای تعیین‌تکلیف قرارداد، پرداخت مطالبات و جبران هزینه‌های سرمایه‌گذاری، متأسفانه مدیرعامل محترم شرکت فراگیر و گل‌گهر، جناب آقای عتیقی، هیچ‌گونه همکاری و پیگیری مؤثری در جهت حل موضوع انجام نداده‌اند. این در حالی است که پروژه یادشده با هدف ارتقای سلامت عمومی و سرمایه‌گذاری به همت افراد شاخص حوزه سلامت و حوزه درمان آغاز گردیده بود.

۵. ابعاد حقوقی و درخواست ورود مراجع ذی‌صلاح

با توجه به موارد فوق، مستند به مواد ذیل از قوانین جاری کشور:

ماده ۵ و ۱۳ قانون برگزاری مناقصات (لزوم رعایت تشریفات قانونی در واگذاری‌ها)

ماده ۱۴۸ قانون کار (الزام کارفرما به پرداخت کامل حق بیمه کارکنان)

قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد
بدین‌وسیله از دادستان محترم شهرستان سیرجان و نماینده محترم مجلس شورای اسلامی، جناب آقای معتمدی، استدعا دارم ضمن ورود به موضوع، نسبت به بررسی تخلفات اداری، مالی و حقوقی در روند واگذاری و مدیریت بیمارستان گل‌گهر سیرجان اقدام مقتضی معمول فرمایند.

هدف از طرح این موضوع، صیانت از حقوق قانونی شرکت پیمانکار، شفاف‌سازی فرآیندهای مالی و اداری، و پیش گیری از تکرار تخلفات مالی گستردع در این بیمارستان مطابق سلیقه شخصی مدیر عامل حفظ منافع عمومی و سلامت مردم منطقه سیرجان است

برچسب ها: بیمارستان ، سیرجان

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین