محمد حسین عظیمی: گزینه‌های مطرح وزارتخانه‌ها باید از ارتباطات شخصی و لابی به دور باشند

به گزارش بولتن نیوز، محمد حسین عظیمی با اشاره به گزینه‌های مطرح برای تغییرات احتمالی در برخی وزارتخانه‌ها، بر ضرورت انتخاب مدیران بر اساس شایستگی، تخصص و توانمندی تأکید کرد و نسبت به تکیه بر ارتباطات شخصی و لابی‌های سیاسی در فرآیند انتخاب مدیران هشدار داد.

عظیمی در مطلبی با اشاره به گمانه‌زنی‌ها درباره تغییر در وزارتخانه‌های مختلف، از جمله وزارت راه و شهرسازی و وزارت نفت، تأکید کرده است که مطرح شدن نام افراد مختلف نباید به معنای وجود ارتباطات شخصی یا اتکا به نفوذ و لابی برای رسیدن به جایگاه مدیریتی تلقی شود.

وی با اشاره به برخی نام‌های مطرح‌شده در فضای رسانه‌ای، از جمله مظفری، سالاری، رحمانی، سعیدی و دیگر گزینه‌ها، تصریح کرده است که بخش قابل توجهی از این افراد اساساً در شمار گزینه‌های مورد نظر وزارتخانه‌ها نیستند و صرفاً نام آنها در فضای گمانه‌زنی‌ها مطرح شده است.

این تحلیلگر همچنین تأکید کرده است که مجلس نباید به هر گزینه‌ای صرفاً به دلیل لابی یا ارتباط با یک شخص رأی اعتماد بدهد؛ موضوعی که می‌تواند در تعیین مدیران ارشد کشور، به‌ویژه در وزارتخانه‌های اقتصادی و زیربنایی، اهمیت مضاعفی داشته باشد.

عظیمی در ادامه با اشاره به وضعیت وزارت نفت و احتمال طرح گزینه‌هایی برای این وزارتخانه، بر ضرورت پرهیز از تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر فشار، ارتباطات و سهم‌خواهی تأکید کرده و نوشته است که گزینه نهایی باید بر اساس کارآمدی، تخصص، سابقه اجرایی و توانایی حل مسائل کشور ارزیابی شود.

از نگاه این تحلیل، آنچه در فرآیند انتخاب مدیران ارشد اهمیت دارد، نه صرفاً تغییر افراد، بلکه تغییر رویکرد مدیریتی و انتخاب نیروهایی است که بتوانند مسئولیت خود را در شرایط دشوار اقتصادی و مدیریتی کشور به‌درستی به انجام برسانند.

در این میان، تأکید محمد حسین عظیمی بر نقش نظارتی مجلس نیز قابل توجه است؛ چراکه رأی اعتماد باید حاصل بررسی دقیق سوابق، برنامه‌ها و توانمندی گزینه پیشنهادی باشد، نه نتیجه لابی و ارتباطات پشت‌پرده.