عملکرد مدیریتی ایمان عتیقی از واقعیت تا رویاپردازی

گروه اقتصادی: تعریف و تمجید های افراد غیرمتخصص در حوزه معدن و صنعت که غالباً با پول پاشی پشت صحنه همراه هستند نمی‌توانند مبنای بررسی و ارزیابی عملکرد مدیریت آقای عتیقی باشند بلکه عملکرد ایشان باید بر اساس مستندات و شاخص‌های مالی معتبر مورد ارزیابی قرار گیرد که این اسناد نیز نشان دهنده عملکرد بسیار ضعیف ایمان عتیقی است.

به گزارش بولتن نیوز، در دنیای امروز تبلیغات و تصویرسازی‌های غیر واقعی می‌تواند تاثیر زیادی بر افکار عمومی داشته باشد و آقای عتیقی مدیرعامل گل گهر سیرجان با هزینه‌های گزاف تبلیغاتی و استفاده از رسانه‌های غیر تخصصی تلاش دارد خود را به عنوان یک مدیر موفق معرفی نماید اما باید از این تبلیغات غیر واقعی عبور کنیم و با استناد به  اسناد موجود در بورس اوراق بهادار کشور، عملکرد واقعی آقای عتیقی را بررسی کنیم.

رشد بدهی ها

تحلیل این صورت‌های مالی نشان می‌دهد که  نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام از سال ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۲ با حضور ایمان عتیقی در سمت مدیرعاملی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر ۷۲ درصد افزایش داشته است.

این افزایش نسبت بدهی‌ها نشان دهنده ضعیف بودن مدیریت موجود در حوزه معاونت مالی این مجموعه بزرگ اقتصادی است.
 
کاهش حاشیه سود خالص

حاشیه سود خالص این شرکت نیز از سال ۱۳۹۹ تا ساال ۱۴۰۲ حدود ۱۸ درصد کاهش یافته است این بدان معناست که اگر سهامداران سرمایه خود را در سال ۱۴۰۲ در بانک سپرده می‌کردند بدون ریسک تقریبا معادل سود شرکت معدنی و صنعتی گل گهر دریافت کنند.

سیرنزولی سود عملیاتی

بررسی حاشیه سود عملیاتی این شرکت نشان می‌دهد که در زمان مدیریت ایمان عتیقی حاشیه سود عملیاتی شرکت از سال ۱۳۹۹ تا سال ۱۴۰۲ سیر نزولی داشته و عملاً توانایی تبدیل میزان فروش به سود عملیاتی در حال کاهش می‌باشد.

کاهش بازده حقوق صاحبان سهام

همچنین بازده حقوق صاحبان سهام به پایین‌ترین میزان خود رسیده و نرخ بازده دارایی نیز کاهش چشمگیری را تجربه کرده است.

رشد بدهی جاری

نسبت بدهی جاری به ارزش ویژه نیز با حضور ایمان عتیقی در این مجموعه افزایش ۶۵ درصدی داشته است. آقای عتیقی با عملکرد ضعیف خود و اخذ تسهیلات بانکی باعث رشد نجومی بدهی به دارایی در این شرکت شده است. 

مشکل پرداخت بدهی های شرکت

شاخص نسبت جاری شرکت از سال ۱۳۹۹ تا سال ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که شرکت مذکور در پرداخت بدهی‌های خود دچار مشکل شده است. نسبت حقوق صاحبان سهام به دارایی نیز گویای عملکرد ضعیف ایمان عتیقی است.

کاهش سود خالص با وجود برداشت از منابع تجدید ناپذیر

اما اگر بخواهیم به ضعیف‌ترین قسمت مدیریت ایمان عتیقی اشاره کنیم باید بگوییم از ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۲ با برداشت بی‌رویه از منابع تجدید ناپذیر منطقه، موجب افزایش فروش بسیار زیاد شرکت شده اما در کمال تعجب سود خالص شرکت  از ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ کاهش چند هزار میلیارد تومانی داشته است.

نارضایتی کارگران

مدیریت داخلی وی نیز در زمینه استخدام‌ها، بی‌عدالتی در پرداخت حقوق و مزایا در شرکت‌های منطقه گل گهر، منجر به ایجاد نارضایتی ها و اعتصابات مستمر کارگری در این مجموعه شده است. 

به جای تعریف و تمجید از مدیرعامل به شاخص های مالی مراجعه کنید

تعریف و تمجید های افراد غیرمتخصص در حوزه معدن و صنعت که غالباً با پول پاشی پشت صحنه همراه هستند نمی‌توانند مبنای بررسی و ارزیابی عملکرد مدیریت آقای عتیقی باشند بلکه عملکرد ایشان باید بر اساس مستندات و شاخص‌های مالی معتبر مورد ارزیابی قرار گیرد که این اسناد نیز نشان دهنده عملکرد بسیار ضعیف ایمان عتیقی است.