زحمت کش به صورت همزمان مدیرعامل آلومینیوم جنوب و نماینده بانک رفاه در هیات مدیره فولاد مبارکه شد

گروه اقتصادی - در خبرها آمده است که مهدی زحمت کش عضوهیأت‌مدیره ومدیرعامل آلومینیوم جنوب، به عنوان نماینده سهام بانک رفاه به عضویت هیات مدیره فولاد مبارکه انتخاب شده است. 
به گزارش بولتن نیوز زحمتکش داری سوابق متعددی در صنایع مختلف فولادی و پتروشیمی، عضویت در هیات مدیره شرکت معدنی و صنعتی گهر زمین ، صبا فولاد و رئیس هیات مدیره پتروشیمی مارون را در کارنامه خود داشته و هم اکنون مدیرعامل و عضو هیات شرکت آلومینیوم جنوب (سالکو) وابسته به گروه سرمایه گذاری غدیر می باشد.
پرسش اساسی این است که مگر قحط الرجال است و مدیران توانمند و جوان و با صلاحیت و سابقه کم داریم که یک نفر باید همزمان در چند شرکت حضور داشته باشد؟ چرا یک نفر باید در پست های مدیریتی و بخش های مختلف اقتصادی مدیر باشد و حتی همزمان عضو هیات مدیره چند شرکت باشد؟
طبق ماده 241 اصلاحی قانون تجارت در خصوص عضویت همزمان اعضای هیات مدیره، به صراحت عضویت در هیات مدیره دو شرکت را جرم انگاری کرده، و لذا مشخص نیست که براساس چه قاعده ای در حالی که آقای زحمتکش عضو هیات مدیره آلومینیوم جنوب است، به عضویت فولاد مبارکه نیز منصوب شده است؟
آیا دست های پشت پرده و دهن کجی به قانون موجب چنین اتفاق هایی شده است؟
مطابق ماده 241 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت (اصلاحی 20/2/1395)؛ امکان عضویت مدیران و کارکنان دستگاه اجرایی در «یک» شرکت دولتی یا «یک» شرکت وابسته به نهادهای عمومی غیر دولتی وجود داشت ولی از سال 1398 این «محدودیت قانونی» تبدیل به «ممنوعیت مطلق» شده و در حال حاضر کارکنان دولت تحت هیچ عنوانی اجازه عضویت هم‌زمان در هیأت مدیره شرکت‌های دولتی (اعم از موظف و غیر موظف) را موقع اشتغال به کار در دستگاه‌های اجرایی ندارند. 
زحمتکش پیش از این، مدیرعاملی شرکت آلومینیوم جنوب (سالکو) و ریاست هیأت مدیره پتروشیمی مارون را در کارنامه خود دارد. 
از دیگر سوابق مهدی زحمتکش می توان به سابقه عضویت در هیأت‌مدیره و معاون بازرگانی شرکت آلومینیوم جنوب، معاون شرکت صبافولاد خلیج فارس، مشاور مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان، قائم‌مقام مدیرعامل شرکت بین‌المللی مهندسی ایران در فولاد مبارکه اصفهان و …اشاره کرد.
کارشناسان انتظار دارند که به دنبال انتخاب سعید زرندی به عنوان مدیرعامل، اعضای هیات مدیره فولاد مبارکه نیز تغییر کند و از بین افراد با سابقه و صاحب صلاحیت  و تمام وقت انتخاب شوند و افراد بدون سابقه جای خود را به افراد باسابقه و توانمند بدهند. اما آنچه اتفاق افتاده عملا برخلاف انتظار کارشناسان است. 
در حالی که انتظار می رود که سایر مدیران فولاد مبارکه نیز افرادی صاحب صلاحیت باشند، اما نگاهی به ترکیب هیات مدیره این شرکت بزرگ فولادسازی کشور، نشان می دهد که برخی از آنها بدون هیچگونه سابقه و صلاحیت مدیریتی و علمی وفنی منصوب شده اند. از جمله انتصاب آقای اسماعیلی پسر عموی رئیس سابق کمیسیون اجتماعی مجلس بدون هیچ گونه سابقه ای عضو هیات مدیره فولاد مبارکه شده است.
در سال های 1402 و 1403 آقایان رشید اسماعیلی مراللو نماینده شرکت توسعه سرمایه رفاه، محسن صالحی نیا نماینده سازمان توسعه و نوسازی معادن صنایع معدنی ایران، علی افشین نماینده شرکت بهسازان انرژی تدبیر زنگان، محمد یاسر طیب نیا نماینده شرکت ملی صنایع مس ایران، محمد اسکندری نماینده شرکت سرمایه گذاری استان چهارمحال و بختیاری اعضای هیات مدیره بزرگترین شرکت فولادسازی کشور بوده اند. 
لذا شایسته است که در مسیر شایسته سالاری و انتخاب مدیران شرکت های بزرگ کشور، افراد صاحب صلاحیت و با سابقه فنی و مدیریتی انتخاب شوند تا بتوانند تحولات صنعتی و فولادی کشور را به پیش ببرند و بهره وری و کارایی و اثرگذاری مدیریتی این شرکت ها را تقویت کنند. 
در سال های اخیر، مدیران برخی شرکت های فولادسازی، با وجود استفاده از منابع معدنی، انرژی، آب و کارگر ارزان، عملا شرکت ها را به سمت کاهش سود، زیان، کاهش کارایی و بهره وری سوق داده اند.