تغییرات مدیریتی و چالش‌های تأیید صلاحیت در صبا انرژی
گروه انرژی – شرکت سرمایه‌گذاری صبا انرژی به‌عنوان یکی از بازوهای کلیدی صنعت پتروشیمی کشور، این روزها صحنه یک جدال مدیریتی پرتنش شده است. آقای پناهی، سرپرست کنونی شرکت، توانسته در مدت کوتاه اعتماد بدنه کارشناسی و مدیریتی مجموعه را جلب کند، اما تلاش‌های او برای تثبیت جایگاه مدیریتی‌اش با موانع غیررسمی روبه‌رو شده است.
به گزارش بولتن نیوز ،شنیده‌ها حاکی است که کسری غفوری، با حمایت و هماهنگی دوستان و شبکه‌های پشت پرده، در تلاش است مسیر تأیید صلاحیت پناهی را در برخی مراجع رسمی، از جمله بورس و دیگر نهادهای نظارتی، به تأخیر بیندازد یا حتی مانع از تثبیت حکم او شود. این اقدامات عملاً پناهی را در معرض تضعیف جایگاه مدیریتی قرار داده و فرصت‌های تصمیم‌گیری مستقل را محدود کرده است.
منتقدان بر این باورند که چنین رویکردی نه تنها با اصول شفافیت و پاسخگویی در تضاد است، بلکه میتواند مصداق تداخل منافع و زدوبندهای پشت پرده باشد. پناهی، با وجود مواجهه با این فشارها، سعی دارد مسیر توسعه و ثبات صبا انرژی را ادامه دهد، اما این مسیر بدون رفع موانع غیررسمی و لابی‌های پنهانی بسیار دشوار خواهد بود.
تحلیلگران صنعت تأکید میکنند که تلاش غفوری برای جانشینی و محدود کردن قدرت تصمیم‌گیری پناهی، بیش از آنکه نشانه رقابت سالم باشد، نماد نفوذ شبکه‌های قدرت و رانت‌خواری پشت پرده است.
اکنون نگاه‌ها به سمت تصمیم‌گیران بالادستی معطوف است: آیا با تأکید بر ثبات مدیریتی و رعایت معیارهای قانونی و شفافیت اجازه خواهند داد پناهی جایگاه خود را تثبیت کند، یا صبا انرژی به میدان سهم‌خواهی و نفوذ حلقه‌های قدرت تبدیل خواهد
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
متاسفانه یک عده نامرد مفتخوار دزد ، کشور را دلاریزه کرده اند و به بهانه اینکه شرکت هایی امثال پترو شیمی ها ، سیمان ها، فولادها، معادن ، مس و آلومنیوم و نفتی و...... صادرات دارند و دلار برای کشور ( البته برای خودشان) که بیاورند و به بهایی که خودشان با هم "توافق" و تعیین میکنند میفروشند..... به این بهانه مسخره، که باید این صادرات و دلار و منفعت شخصی سازی اصلاح گردد، این گونه شرکت ها از هر گونه نظارت و حسابرسی و کنترل معاف هستند و هر کاری که دلشان میخواهند میکنند و هیچ ترسی از هیچ پاسخگویی هم ندارند!!
باید یک انقلاب اساسی در مدیریت و انتصابات و صادرات و تولید و.... صورت گیرد. در اساسی ترین قدم هم سازمان بی خاصیت و خنثی امور اداری و استخدامی نهاد وابسته به ریاست جمهوری، باید "آیین نامه استخدامی و انتصابات" برای پست های مدیران ارشد و میانی و حتی رده های پایین تر را برای شرکت های دولتی و وزارت وحتی ریاست جمهور و.... تهیه نماید تا منبعد شاهد اینگونه کثافتکاری و دعوا بر سر یاست و پست و مقام نباشیم و کم کم کشور یک سر و سامانی بگیرد
سازمان امور اداری و استخدامی کشور میتواند یکی از اساسی ترین تشکیلات مفید کشور باشد که الان هیچ اثری از آن دراین زمینه مشاهده نمیشود