پله های سریع و جنجالی ترقی سید عبدالله رضوی در دانشگاه نفت!

گروه انرژی: برابر اخبار رسیده در کمتر از شش سال، فردی به نام سید عبدالله رضوی توانسته است بدون طی کردن مراحل قانونی و اداری مرسوم، به عضویت هیئت علمی دانشگاه صنعت نفت درآمده و به سرعت به درجه دانشیار برسد. این روند غیرمعمول و سریع، نگرانی‌ها و اعتراضاتی را میان اساتید دانشگاه به دنبال داشته است.

به گزارش بولتن نیوز، عضویت بی‌ضابطه و سریع رضوی در هیئت علمی دانشگاه صنعت نفت، یکی از موارد خارج از عرف و رویه‌های معمول در این دانشگاه است که موجی از دلسردی و ناامیدی در میان سایر اساتید به وجود آورده است. آنچه وضعیت او را پیچیده‌تر کرده، تصدی همزمان چندین مسئولیت مهم و کلیدی است که به نظر می‌رسد در تناقض با قوانین و مقررات دانشگاهی باشد.

در سال ۱۴۰۱ و با نزدیک شدن به جلیل سالاری، رضوی همزمان دو مسئولیت کلیدی را بر عهده داشته است؛ عضویت در هیئت مدیره شرکت نفت سپاهان و مدیریت سرمایه‌گذاری در شرکت پالایش و پخش. علاوه بر این، هم‌اکنون بیش از ۹ مسئولیت سازمانی مختلف در دانشگاه صنعت نفت به او محول شده است که از جمله آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

عضویت در کارگروه صلاحیت‌های عمومی دانشگاه

نمایندگی وزیر علوم در کارگروه‌های دولتی تحت مدیریت دولت رئیسی

عضویت در هیئت اجرایی جذب دانشگاه

عضویت در هیئت نظارت بر تشکل‌های اسلامی دانشگاه

عضویت در شورای دانشگاه

مسئولیت تحقیقات محلی دانشگاه و مؤسسه مطالعات انرژی و پژوهشگاه وزارت علوم (که علیرغم دستور دولت جدید، هنوز به طور کامل اجرایی نشده است)

سردبیری ژورنال دانشکده نفت تهران

مسئول بسیج دانشکده نفت تهران، در حالی که حکم این سمت به صورت غیررسمی و بدون طی روال معمول از آقای زارعی گرفته شده است

عضویت در هیئت علمی دانشکده نفت تهران، در حالی که چند سالی است به صورت مامور در پالایش و پخش فعالیت داشته و هم اکنون مدیر سرمایه‌گذاری بانک ملی نیز هست.

این حجم از مسئولیت‌ها و سمت‌های همزمان، ابهامات زیادی را در مورد میزان تمرکز و اختصاص وقت به فعالیت‌های دانشگاهی و تحقیقاتی ایجاد کرده است. به علاوه، نحوه ارتقای سریع و بدون طی مراحل اداری و تخصصی به درجه دانشیار، سوالاتی جدی در خصوص شفافیت و عدالت در روند جذب و ارتقای اعضای هیئت علمی به وجود آورده است.
این شرایط موجب شده است تا برخی از اعضای هیئت علمی دانشگاه صنعت نفت، نسبت به آینده علمی و مدیریتی دانشگاه ابراز نگرانی کنند و خواستار رسیدگی فوری به این موضوع و اصلاح رویه‌های جذب و ارتقا شوند.