کد خبر: ۵۹۴۷۸۸
تاریخ انتشار: ۰۲ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۶:۲۷
نتایج یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد شرکت های انگلیسی برای حمایت از کارکنان خود در زمان پس از بریگزیت، بیشترین افزایش دستمزد از سال ۲۰۱۲ را خواهند داشت.

به گزارش بولتن نیوز، موسسه توسعه و منابع انسانی انگلیس دریافته است که شرکت های انگلیسی در نظر دارند امسال به طور متوسط سطح دستمزدها را ۲.۵ درصد افزایش دهند. این افزایش با هدف حمایت از کارکنان انگلیسی در زمان خروج این کشور از اتحادیه اروپا و تقویت بازار کار صورت می‌گیرد.

با وجود رسیدن سطح سرمایه گذاری‌های تجاری به کمترین میزان خود از سال ۲۰۱۲، نرخ بیکاری انگلیس اکنون در پایین ترین سطح خود از دهه ۱۹۷۰ میلادی قرار گرفته است. گرتان ولیگ، یکی از سیاستگذاران بانک مرکزی انگلیس در همین رابطه گفت دست کارفرمایان انگلیسی برای انتخاب کارمند جدید پس از بریگزیت باز تر خواهد شد.

آمارهای منتشر شده دولت انگلیس نشان می دهد پایین بودن نرخ تورم یکی از انگیزه‌های اصلی کارفرمایان برای افزایش بیش از ۲ درصدی سطح دستمزدها است. در سال های اخیر، افزایش اندک سطح دستمزدها یکی از اصلی ترین دلایل افزایش شمار جمعیت فقیر انگلیس عنوان شده است و قدرت خرید کارکنان انگلیسی با وجود افزایش دستمزدها هنوز پایین‌تر از قدرت خرید ان ها در ۱۰ سال قبل است.

در حال حاضر ۳۲.۳۹ میلیون شاغل در انگلیس وجود دارد که ۴۴۰هزار نفر بیشتر از مدت مشابه سال گذشته است. این بدان معناست که ۷۵.۶ درصد از جمعیت انگلیس مشغول به کار هستند. حدود ۸.۶۵ میلیون انگلیسی ۱۶ تا ۶۴ ساله وجود دارند که از نظر اقتصادی غیر فعال هستندکه ۷۲هزار نفر کمتر از نوامبر سال گذشته و ۲۰۰هزار نفر کمتر از مدت مشابه سال قبل است.

در عین حال این موسسه انگلیسی گفته است کارکنان بخش دولتی نباید انتظار داشته باشند که دستمزدشان به اندازه کارکنان بخش خصوصی افزایش یابد و افزایش دستمزد آن ها احتمالا حدود ۲ درصد خواهد بود.

منبع: ایسنا

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر :
آخرین اخبار
پربازدید ها
پربحث ترین عناوین