تکلیف مزد 1396 تعیین شد / فاصله مزد و معیشت باقی ماند

گروه اقتصادی: در حالی پرونده مزد سال 1396 بسته که شد که بازهم فاصله عظیم میان دخل‌وخرج کارگران پر نشد.

به گزارش بولتن نیوز، پس از 12 ساعت چانه‌زنی میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، حداقل مزد با 14.5 درصد افزایش به 930 هزار تومان رسید. به‌این‌ترتیب حداقل دستمزد افزایشی 118 هزارتومانی را نسبت به سال پیش از آن تجربه کرد. برای سایر سطوح نیز افزایش 12 درصدی به‌اضافه روزانه 6768 ریال تعیین شد.

به‌این‌ترتیب حداقل دستمزد روزانه از ۲۷۰۷۲۲ ریال در سال جاری به ۳۰۹۹۷۷ ریال برای سال ۹۶ افزایش یافت. با این تفاصیل حداقل عیدی سال ۹۶ مبلغ یک‌میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی برای سال ۹۶ نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان محاسبه می‌شود.

بر اساس گزارش‌های رسیده شورای عالی کار در مورد دیگر آیتم‌های بسته مزد ازجمله حق بن خواربار و حق مسکن به توافق جدیدی دست نیافت و لذا از ابتدای فروردین‌ماه سال ۱۳۹۶، ‌ مبلغ کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به‌عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، بدون تغییر ماهیانه ۱۱۰ هزار تومان از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود و حق مسکن نیز کماکان ۴۰ هزار تومان خواهد بود.

پایه سنوات در سال ۱۳۹۶ در خصوص کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار هم که دارای یک سال سابقه کار بوده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه‌حساب کرده باشند یا خیر، روزانه ۱۷ هزار ریال تعیین شد.

نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۲۲ هزار و ۶۰۰ ریال همانند سال گذشته و برای سایر گروه‌ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۵ میزان مقرر در این بند تعلق می‌گیرد.

به‌موجب ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد سالانه باید بر اساس شاخص نرخ تورم و معیشت تعیین شود، بااین‌حال طبق توافق اولیه کارگروه تخصصی دستمزد، هر سه گروه کارفرمایی، دولتی و کارگری بر سر حداقل هزینه معیشت خانوار توافق کردند که درنهایت این هزینه با در نظر گرفتن میانگین تعداد 3.5 نفر برای خانواده، 2 میلیون و 489 هزار تومان تعیین شد.

به‌این‌ترتیب با تعیین حداقل دستمزد 930 هزارتومانی به‌علاوه سایر پرداخت‌ها در قالب حق مسکن و ... دریافتی کارگران در سال آینده نیز فاصله‌ای قابل‌توجه به میزان نیاز واقعی آنان دارد. ازاین‌رو بسیار یاز کارگران مجبور به گرفتن شغل دوم در بازاری هستند که از پدیده بیکاری در رنج فراوانی است.

جزئیات کامل مصوبات صبح امروز شورای عالی کار برای دستمزد ۹۶ به شرح زیر است:

۱- حداقل دستمزد سال ۱۳۹۶ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین می‌شود.

۲- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به‌اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می‌یابد.

تبصره - با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال کمتر شود.

۳- نرخ پایه سنوات در سال ۹۶ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کارشده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه ۱۷.۰۰۰ ریال تعیین می‌شود.

تبصره (۱)- نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۲۲۶۰۰ ریال همانند سال گذشته خواهد بود و برای سایر گروه‌ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

تبصره (۲)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۵ میزان مقرر در این بند (تبصره ۱ آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.

۴- مبلغ کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به‌عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه یک‌میلیون و ۱۰۰ هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.