70 درصد کارمندان وزارت کار دورکار شدند

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کار با بیان اینکه در حال حاضر بیش از 70 درصد کارمندان وزارتخانه دور کار شده‌اند، گفت: با برنامه‌ریزی دقیق و کارشناسی احتمال افزایش دورکاری تا 85 درصد برای کارمندان نیز وجود دارد.

به گزارش شبکه ایران، "امیر احمدی زرندی" با اشاره به اجرای طرح دورکاری در وزارت کار و امور اجتماعی به فارس گفت: باید در ابتدا تعریف صحیح از این موضوع شود زیرا دورکاری به معنای خانه‌نشینی نیست و فقط محل کار کارمندان تغییر می‌کند.

وی با بیان اینکه دورکای به معنای تغییر محل کار از اداره به منازل است، افزود: بخشی از زیر ساخت‌های این موضوع آماده شده و سایر مسایل پشتیبانی در حال آماده‌سازی است و به برنامه‌ریزی قوی نیاز دارد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کار با بیان اینکه طرح دور کاری مزیت‌های فراوانی برای کارمندان دارد، گفت: از محل اجرای این طرح ضمن صرفه‌جویی برای دولت و کشور، منافع زیادی برای هر دو طرف خواهد داشت.

احمدی زرندی در خصوص تعداد کارمندان دورکار وزارت کار و امور اجتماعی تصریح کرد: در حال حاضر نزدیک به 70 درصد کارمندان وزارتخانه به صورت آزمایشی دورکار شده‌اند و در یک فرایند منطقی و کارشناسی نسبت به رفع موانع کار احتمال دارد که درصد افراد دورکار در آینده افزایش یا کاهش یابد.

به گفته معاون وزیر کار و اموراجتماعی، نوسان تغییر درصد دورکاری در وزارتخانه پس از گذشت 15روز از اجرای طرح مشخص خواهد شد.

احمدی زرندی درباره اینکه اجرای ضرب‌الاجل این طرح ذهنیت منفی در میان کارمندان ایجاد می‌کند یا نه اظهار داشت: هم اکنون وزارت کار در هر اداره و معاونت برنامه خاص خود را اجرا می‌کند و کارمندان نسبت به طرح دورکاری وظایف مشخص دارند و امکان دارد که برخی پرسنل به صورت کامل و یا پاره وقت در محل ستاد حضور داشته باشند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کار با اشاره به اینکه در بخش بازرسی وزارتخانه که نقش کار به صورت حضور در محل واحدها و بنگاهها است نیز برنامه‌ریزی دور کاری شده است، تصریح کرد: با توجه به اجرای آزمایشی محدود دورکاری بسیاری از بسترها و مشکلات حل شده است و بسیاری از امور از طریق ارتباطات تلفنی، اینترنتی و دیگر مباحث انجام خواهد شد.

برخی مشکلات دورکاری
احمدی زرندی در خصوص بیشترین مشکلات طرح دورکاری اظهار داشت: استفاده از رایانه و ارتباط شبکه‌ای برای کارمندان انجام شده است و مشکلات بیشتر به علت پراکندگی منازل کارمندان است که امکان ارسال مراسلات و برنامه‌ریزی آن در حال حاضر وجود ندارد که نیاز به کارشناسی بیشتر دارد و اما حل آن غیر ممکن نیست.

وی 70 درصد نحوه ارتباط با کارمندان دور کار را از طریق اتوماسیون اداری دانست و خاطرنشان کرد: سیستم اتوماسیون اداری وزارت کار موسم به «برید» است که تحت وب و با امضای الکترونیک کارشناسان و مدیران برنامه‌ریزی شده است که امنیت قابل قبولی دارد.

معاون وزیر کار و امور اجتماعی درباره اینکه آیا دورکاری بیش از 70 درصد کارمندان وزارت کار مشکلی در کار و پاسخگویی به ارباب رجوع ایجاد نمی‌کند، گفت: تاکید وزیر این است که تکریم ارباب رجوع باید در این سیستم حفظ شود و هم اکنون در لابی وزارتخانه همکاران با شکل جدیدی ارباب رجوع را راهنمایی و مشاوره می‌دهند.
احمدی رزندی درخصوص مکانیزم‌های انگیزیشی و تشویقی دورکاران نیز گفت: کار گروه این طرح اضافه کاری و افزایش سرانه رفاهی و دیگر مباحث را جزء عوامل تشویقی قرار داده‌اند و همچنین از محل صرفه‌جویی این طرح درصدی به کارمندان اختصاص خواهد یافت.