مدیران لایق و آماده به خدمتی که در حاشیه قرار گرفته اند

در ارزيابي عملكرد مديران كارآمد و با سابقه كشور،‌ تنها نبايد به وابستگي گروهي وجناحي و سابقه فعاليت در دولت هاي قبل تكيه كرد بلكه بايد توجه داشت كه تعدادي از مديران كشور، هدف اصلي خود را خدمت به مردم و مملكت قرار داده اند و نوع شغل، جايگاه وسمت مديريتي براي آنها اولويت نيست بلكه اين نكته مهم است كه كشور در چه شرايطي قرار دارد و حضور يك خدمتگزار نظام در كجا مي تواند مفيد باشد.

به گزارش خبرنگار بولتن، براين اساس،‌ گروهي از مديران توانمند و دلسوز كشور، در هر شرايطي دركنار دولتمردان، رئيس جمهور، وزرا و سايراركان نظام به كشور خدمت كرده اند و آماده اند كه در هر سنگر و پست وسمتي كه در جهت اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی باشند خدمت كنند.

اين عده از مدیران كارآمد، باسابقه و بدون ادعا، از مقطع پیروزی انقلاب اسلامی درکشور عهده دار مسئولیت های مختلف بوده اند و با اين كه در دولت هاي قبلي چه در زمان جنگ و چه در دوره بازسازي اقتصاد وسازندگي وچه در دوره اصلاحات، به عنوان مدير در دستگاه هاي مختلف مشغول به كار وخدمت بوده اند و بر فعاليت ها و خدمات دولت اثر گذار بوده اند، بعد از استقرار دولت نهم نيز بدون ادعا وحاشیه سياسي و گروهي، سکان تصمیم گیری را به رئیس دولت سپردند و در عین آمادگی برای خدمت ، در سنگر جدید و در هر عرصه ای که دكتر احمدي نژاد و ياران او پیشنهاد كرده اند، مسئولیت پذیرفته ومشغول به کار شده اند.

طهماسب مظاهری از جمله این مدیران بوده است كه از ابتداي انقلاب در سمت ها و دستگاه هاي مختلف مشغول خدمت بوده و دانش وتجربه خود را به كار گرفته و همواره به نظر كارشناسان ومديران و همكاران خود احترام گذاشته است. او كه در دولت خاتمي به عنوان وزير اقتصاد ودارايي انجام وظيفه مي كرد، در میان انتقادات شدید مخالفان دولت احمدي نژاد ، سمت معاون کل وزیر اقتصاد راپذیرفت وبی هیچ ادعایی مشغول به کار شد وپس از آن نیز مدتی عهده دار مسئولیت مدیر عاملی بانک نوسعه صادرات بود كه از نظر جايگاه وسمت پایین تر از مقام وزارت محسوب مي شود.

يكي ديگر از مديران دلسوز و كارآمد نظام كه سابقه خدمت در دستگاه هاي مختلف دولتي و عمومي را داشته است مهدی کرباسیان است كه مدتي معاون کل طهماسب مظاهری بود.

كرباسيان كه سال ها در گمرك ايران، و شركت هاي مختلف صنعتي مشغول فعاليت بوده است، پس از استقرار دولت نهم، مسئولیت سازمان بازنشستگی کارکنان صنعت نفت را به عهده گرفت ومنشا خدمات بسیاری براي كاركنان زحمت كش و پر تلاش صنعت نفت بود.

تمشیت امور 60 هزار نفر از کاركنان صنعت نفت به عهده سازمان بازنشستگي صنعت نفت است که کرباسیان با درایت وتلاش بسیارعهده دار آن بوده و با ارتقاي سطح خدمات این سازمان، رضایت کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت را فراهم نمود.این تلاش ها تاآخرین روزهای خدمت کرباسیان ادامه یافته و از او چهره اي كارآمد و مديري با تجربه واثر گذار به جا گذاشته است.

کرباسیان علاوه بر سال هاي خدمت در سازمان بازنشستگي کارکنان صنعت نفت، سال ها در سازمان هایی مانند تامین اجتماعی وگمرک هم منشا اثر بوده است.

دوران خدمت كرباسيان در سازمان تامین اجتماعی اوج توانمندی مديريتي او را نشان مي دهد . كرباسيان در سازمان تامين اجتماعي منشا خدمات قابل توجهي بوده است. ساخت بیمارستان میلاد وهتل بزرگ تامین اجتماعی در آذربایجان مربوط به دوران حضور کرباسیان در تامین اجتماعی بود.

او در اين دوران مطالعات و بررسي هاي مربوط به اصلاح ساختار تامين اجتماعي و ارائه خدمات بهتر به بيمه شدگان تامين اجتماعي،‌كارگران وخانوارهاي آنها را در دستور كار قرار داد كه بخشي از آنها در سال هاي حضور او نتيجه داد و بخش ديگري نيز در سال هاي بعد توسط سايرمديران اين سازمان به نتيجه رسيد.

كرباسيان در طول خدمت خود در گمرك ايران نيز،‌ مطالعه وبررسي و ارائه طرح هاي مختلفي براي افزايش كارايي گمركات كشور، مكانيزه كردن گمركات، كاهش موانع غير تعرفه اي، تلاش براي حضور بهتر ايران در سازمانهای جهاني،‌نظارت وكنترل بهتر ،‌كاهش فساد كاركنان گمرك از طريق بهبود معيشت کارکنان را مورد توجه قرار داد.

گمرک در دوران مسئو لیت کرباسیان اقتدار از دست رفته خود رابازیافت ودرساستگذاری های اقتصادی نقش موثری ایفا می کرد.کارکنان گمرک هنوز هم از دوران مدیریت او به عنوان بهترین دوران یاد می کنند.

کر باسیان همزمان با کسب تجربیات ارزشمند اجرایی از تحصیل نیز غافل نبود ومدارج تحصیلي و دانشگاهی را تا بالاترین سطح ادامه داد .او اکنون به دلیل برخورداری از تجربه اداره بنگاه های بزرگ اقتصادی به عنوان عضو هیات مدیره یکی از بانک های خصوصی کشور مشغول به کار است.

كرباسيان در گذشته در بسياري از شركت ها از توان وتجربه و دانش مديريتي خود استفاده كرده و بسياري از مديران شركت هاي بزرگ از توان وهمراهي او استفاده برده و سطح مديريتي و عملكرد شركت ها را بالا برده اند.مدیرانی چون مظاهری وکرباسیان در مجموعه مدیریتی کشور فراوان هستند و شايسته است كه مديران ارشد كشور و دولت محترم، از اين ذخاير مديريتي كشور بهترين بهره را ببرند واز كساني كه بدون ادعا وبدون توجه به جناح بندي هاي سياسي به كشور خدمت مي كنند بخواهند كه در سنگرها ودستگاه هايي كه نيازمند ياري چنين مديراني هستند حضور يابند.

به نظر مي رسد كه با توجه به تاكيد مقام معظم رهبري و رئيس جمهور و برخي مديران ارشد بر مديريت واردات وتوجه به نظارت وكنترل استانداردها و ميزان حجم و نوع كالاهاي وارداتي،‌ تمهيداتي انديشيده شود تا كساني كه در گذشته سابقه خدمت در بخش صادرات و واردات وگمركات كشور را داشته اند در اين كار مهم و اولويت اقتصاد وتوليد كشور مشاركت كنند.

بايد يادآور شويم كه در شرايط اجراي قانون هدفمند شدن يارانه ها، توليد كنندگان انتظار دارند كه سياست هاي مكمل هدفمندي يارانه ها نيز اجرا شود ويكي از مهمترين اين سياست ها ،‌اولويت دادن به مديريت واردات،‌ جلوگيري از واردات بي رويه، كنترل استاندارها و نظارت بركالاهاي وارداتي در گمركات كشور، توجه به كيفيت كالاهاي وارداتي و... است.

گمرك كشور بايد در اجراي اين مهم از مديران باتجربه و توانمند و مقتدر كشور استفاده كند و كساني را به كار بگيرد كه بتوانند انتظارات رهبر انقلاب و رئيس جمهور را به بهترين شكل تحقق ببخشند .

با مديريت واردات،‌زمينه رقابت بين توليد داخلي و كالاهاي خارجي ايجاد خواهد شد و درجه رقابت پذيري توليد داخلي افزايش خواهد يافت و از واردات اجناس بي كيفيت و غير استاندارد جلوگيري خواهد شد.

اين مهم نيازمند كارشناسان، مديران وسيستم هاي نظارتي و استاندارد سازي روند واردات كالا به كشور است.