اختلاف نظر بین شرکت ملی نفت ایران و معاونت منابع انسانی وزارت نفت بالا گرفت!

بولتن نیوز: در 17 مردادماه سال جاری بود که کریم سلحشور معاون منابع انسانی وزیر نفت با تشریح دلایل پذیرش نکردن دختران در دانشگاه صنعت نفت، عدم امکان فعالیت خانم‌ها در مناطق دورافتاده عملیاتی صنعت نفت را یکی از این دلایل برشمرد و اعلام کرد: هم اکنون سمت خالی برای استخدام خانم‌های فارالتحصیل دانشگاه نفت نداریم .

معاون وزیر نفت با بیان اینکه در شرایط فعلی امکاناتی برای فعالیت خانم‌ها در کمپ‌های مناطق عملیاتی و دورافتاده کشور وجود ندارد، تصریح کرد: در این کمپ‌های موقت که به منظور توسعه بخش بالادستی صنایع نفت و گاز ایجاد می شود، تعداد زیادی از آقایان حضور دارند که در بین انبوه کارکنان مرد امکان فعالیت تعدادی از کارکنان خانم وجود ندارد".

با وجود اینکه صحبتهای سلحشور در مقام عای معاون وزیر نفت در امور انسانی بسیار واضح بیان شده و نظر رسمی و سازمانی وزارت نفت در این بخش تلقی می شود. امروز روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران در حرکتی کاملا در تضاد با سیاستهای وزارت نفت در بخش نیروی انسانی نوشت: با افزايش حضور زنان در سمت هاي عملياتي نفت؛ چهره مردانه صنعت نفت جهان تغيير مي كند!.

روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران در خبری که در پرتال سازمانی خود منتشر کرده با استفاده از عکس یک خانم بی حجاب که کلاه ایمنی به سر دارد در متن خبر ادامه می دهد:  "وقتي در مناطق عملياتي وارد اتاقي مي شويم، جايي كه متخصصان نفت و گاز دور هم جمع شده اند، ديدن تعداد كثيري از مردان مساله جديد و غريبي نيست. عدم توازن جنسيتي در صنايع مربوط به انرژي موضوعي است كه سال هاي سال در تمام جهان دامنگير اين صنعت بوده است. اما تلاش براي تغيير تصوير مرد سالاري در صنعت نفت و انرژي روز به روز در شركت هاي مختلف جهاني به منظور ايجاد تنوع در نيروي كار با تلاش سازمان هاي حرفه اي صورت مي گيرد تا مطمئن شوند كه نسل آينده ي مهندسان، زمين شناسان، كارشناسان و... از توان زنان نيز بهره مي گيرد.

در ادامه گزارش روابط عمومی شرکت ملی نفت تاکید شده: بنا به گزارش گروه بين الملل پايگاه اطلاع رساني شركت ملي نفت ايران، تلاش براي وارد كردن زنان به شبكه كاركنان انرژي جهان بسيار ارزشمند است، چرا كه شركت ها را قادر مي سازد كه از ايده هاي متنوع تر، مهارت هاي متفاوت و ديگر موضوعات بهره ببرند".

به هر حال اینکه اختلافات داخلی در بین مدیران شرکت ملی نفت ایران و معاونت منابع انسانی وزیر نفت بر سر مسائل راهبردی و برنامه ریزی تا چه حد بالاست یا پایین است زیاد مهم  نیست ! بلکه مشکل اینجاست که روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران چگونه و چرا تصمیم گرفته تا از خطوط کلی وزارت نفت فاصله گرفته و  چنان که خود نیز در این خبر اذعان کرده به دنبال متنوع سازی مناطق عملیاتی صنعت نفت با افزایش ترکیب زنان در میان مردان  باشد!. سیاستی که هم از نظر معاون منابع انسانی وزیر نفت فعلا قابل اجرا نبوده و مردود است و هم از نظر اسلام و مسلمین!.