گروه اجتماعی: آنچه بولتن‌نیوز پنج ماه پیش از آن سخن گفته بود، حالا چون پیشگوییِ محقق‌شده‌ای در برابر چشم‌هاست؛ دو معاون از قطار سازمان اداری و استخدامی پیاده شده‌اند و سومی هم در ایستگاه انتظار ایستاده است. 

به گزارش بولتن نیوز ، اما مسئله فقط رفت‌و‌آمد چند مدیر نیست، مسئله این است که قطاری که لوکوموتیو آن هنوز راه را نمی‌شناسد، چگونه می‌خواهد نظام اداری کشور را به مقصد شایستگی برساند؟
سازمانی که در شناسایی «شایستگان خود» خطا می‌کند، در حقیقت به آینه‌ای می‌ماند که تصویر را وارونه نشان می‌دهد.

بیشتر بخوانید

 وقتی در خانه‌ شایستگی، معیارها کدر می‌شوند، برکناری‌ها دیگر اصلاح نیستند؛ نشانه‌اند — نشانه‌ی سردرگمی نهادی که هنوز نمی‌داند فرمان را به دست کدام دست بسپارد