عدم پرداخت حقوق کارمندان بهدلیل بازنشستگی آقای معاون؟!
حقوق کارمندان وزارت ورزش و جوانان بهدلیل بازنشستگی آقای معاون پرداخت نشد.
به گزارش بولتن نیوز به نقل از خبرگزاری خبرآنلاین؛ در حالیکه کشور هفته «تربیتبدنی و ورزش» را پشت سر میگذارد، خبرها از وزارت ورزش و جوانان حکایت از بحران اداری بیسابقه دارد. به دلیل عودت لیست حقوقی کارکنان وزارت در سامانه پرداخت خزانهداری کل کشور، حقوق کارمندان این وزارتخانه در مهرماه پرداخت نشد!
گفته می شود علت اصلی این اختلال، عدم صدور حکم کارگزینی برای آقای معاون بوده؛ فردی که با بیش از ۳۷ سال سابقه خدمت، مشمول بازنشستگی است اما همچنان در سمت خود باقی مانده. نکته اینجاست که اعتراض آقای معاون به وضعیت بازنشستگی خود و ادامه فعالیت او، موجب بلاتکلیفی اداری در معاونت قهرمانی و توقف روند صدور احکام کارگزینی شده است.
منابع مطلع از راهروهای وزارت ورزش خبر می دهند با توجه به پایان مهلت بارگذاری پرداختها و جذب اعتبارات، امکان پرداخت حقوق در ماه جاری از بین رفته و در حال حاضر با توجه به اعتراض آقای معاون به این حکم شرایط فعلا بلاتکلیف است.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
این پدیده نا گواری است برای سازمانی که اعتراض معاونی درقواره سازمانی بزرگی چون وزارت ورزش و جوانان (در کشاکش صدور ابلاغ حکم بازنشستگی فرض صحت ) خواسته و یا نا خواسته تبدیل به مصیبت و تلخ کامی عدم پرداخت بموقع حقوق پرسنل و گرفتاری معیشت خانواده آنها درشرایط گرانی افسار گسسته اقلام اساسی زندگی منتهی شود .
لیست پرداخت حقوق وزارتخانه ها و موسسات دولتی علی الاطلاق اعم از رسمی ، غیر رسمی طبق دستورالعمل های ابلاغی خزانه داری کل باید حداکثر تا 24 همان ماه رسما به خزانه داری کل ارایه گردد.
علاوه ،اشراف و توجه ویژه به این حقیقت مرسوم و مالوف محرز خزانه داریکل امری نیست که رئیس سازمانی به اهمیت و واقعیت وجودی آن پی نبرده باشد.
اما اینکه به چه دلیلی لیست های حقوق ارسالی از خزانه یکل عودت داده شده و در وزارت ورزش و جوانان اصلاح ویا بموقع رفع و رجوع و به موارد ایراد ترتیب اثر داده نشده کلید اصلی معما ست که در گزارش سایت خبری بولتن نیوز (مردمی )سر به مهر مانده است .
گفتنی زیاد است مع الوصف
خبر ، خبر خوبی نیست امید آنکه مرکز بازرسی نهاد محترم ریاست جمهوری با هدف شفاف سازی ، تنسیق امور هزینه های اجتناب نا پذیر ، بطور کلی پیشگیری از تکرار چنین پدیده ای و النهایه انتباه متخلفین احتمالی بدون هر گونه ملاحظه ای در موضوع ورود سازمانی نموده و گزارش ویژه به رئیس جمهور محترم تهیه و تقدیم فرماید.