کد خبر: ۸۷۴۵۶۶
تاریخ انتشار:
بازرسی به شرکت صدرتامین هشدار داد؛

بکارگیری بازنشستگان در ذوب‌آهن اصفهان غیرقانونی است

قانون منع اشتغال مجدد بازنشستگان تامین‌ اجتماعی با هدف جلوگیری از بازگشت افراد بازنشسته به کار در مشاغل دولتی و عمومی، تصویب و ابلاغ شده است.
بکارگیری بازنشستگان در ذوب‌آهن اصفهان غیرقانونی است

به گزارش بولتن نیوز به نقل از اقتصاد سالم، با وجود آنکه سال‌هاست قانون منع بکارگیری بازنشستگان وارد فاز اجرایی شده است، اما هنوز هم شرکت‌هایی هستند که برای حفظ منافع گروه و افرادی خاص از اجرای قانون سر باز زده و بجای تکیه بر فکر و ایده‌های جدید و اعتماد به مدیران جوان، متخصص و تازه نفس؛ کماکان از مدیران بازنشسته استفاده می‌کنند…

ذوب آهن اصفهان در سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ با تبعیت از این قانون و سیاست‌های “مهدی کوهی” مدیرعامل اسبق خود، اندکی توانست این موضوع را مدیریت و قانون مذکور را رعایت کند و با همه مدیران بازنشسته خود؛ “قطع همکاری” کرد و بدون مماشات برای همه مشمولین (چه کارگر و چه مدیر)، احکام بازنشستگی صادر شد تا شاید بتوان اندکی از حجم منابع انسانی را تعدیل و هزینه های اضافی را مدیریت کند.

اما پس از انتصاب مدیرعامل جدید با نام “سید اردشیر افضلی” که خود در سال ۱۳۹۷ بازنشسته شده بود و بازگشتِ خود وی به این غول صنعتی نیز جای بحث‌ دارد، نامبرده با نادیده گرفتن این قانون کشوری؛ اکثر مدیران و همکاران سابق خود را بصورت “غیرقانی” بازگشت بکار کرده و عملا این شرکت تحت زیان را با مشکلات بیشتری روبرو کرد…

آن هم بدون توجه به این واقعیت که شرایط کنونی ذوب‌آهن و مشکلات عدیده آن حاصل “مدیریت” همین مدیران بازنشسته است که سال‌های زیادی را در این شرکت، مشاغل بسیار حساسی را مدیریت می‌کردند…

اما “افضلی” همین افراد را تحت عناوین و سمت های بسیار حساس و مهمی همچون:

الف_ مشاور

ب_ دستیار

ج_ معاون

د_ یا در شرکت‌های اقماری همچون پویش‌ساخت و تارابگین و …

دوباره بازگشت بکار کرده و سرنوشت ذوب آهن اصفهان را بدست آنها سپرده است!

اکنون با گذشت نزدیک به ۱۰ ماه از مدیریت عاملی “سید اردشیر افضلی و دوستان قدیمی‌اش” هلدینگ ذوب‌آهن اصفهان و شرکت‌های اقماری آن هر روز بیشتر در باتلاق زیان انباشته و بدهکاری‌های روزافزون فرو می‌رود.

در چنین شرایطی طبق جدیدترین مستندات رسیده، سازمان بازرسی کشور با ورود به این موضوع طی نامه‌ای به مدیرعامل شرکت سرمایه‌گزاری صدر تامین، بکارگیری بازنشستگان را در ذوب آهن اصفهان غیرقانونی دانسته و بطور مشخص با نام بردن از محمدجعفر صالحی و سیاوش خواجوی، انتصاب این افراد را مردود دانسته است.

در این نامه آمده است؛

“جناب آقای سیاسی‌راد
مدیرعامل محترم شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین

سلام علیکم
احتراما، به‌رغم ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان در شستا و شرکت‌های زیرمجموعه آن مطابق ضوابط ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین شستا، ملاحظه گردید که آقایان محمدجعفر صالحی و سیاوش خواجوی به ترتیب به عنوان سرپرست معاونت خرید و سرپرست معاونت بهره‌برداری در شرکت ذوب‌آهن اصفهان مشغول به کار شده‌اند.

نظر به مراتب و با استناد به بند “ج”  ماده (۱۱) قانون تشکیل بازرسی کل کشور، هشدار این سازمان در خصوص رعایت صحیح قوانین و مقررات اعلام می‌گردد. لذا شایسته است دستور فرمایید اقدام اصلاحی لازم در خصوص موضوع، معمول و نتیجه به همراه مستندات مربوط به این بازرسی امور ارسال گردد.

احمد علی محمدی
بازرس کل”

در این شرایط باید دید که با توجه به نامه و هشدار بازرسی کل کشور و ورود قوه قضائیه و سازمان‌های نظارتی به این موضوع و تخلف آشکار اردشیر افضلی در شرکت ذوب‌آهن اصفهان و شرکت‌های تابعه آن؛ “اقدام اصلاحی” انجام و سیل بازگشت بکار بازنشستگان به این مجموعه متوقف و این مدیرانِ غیرقانونی از سمت‌های خود برکنار خواهند شد یا خیر.

انتظار می‌رود، با توجه به لازم‌الاجرا بودن قانون منع به کارگیری بازنشستگان، ذوب‌آهن نیز ضمن احترام به قانون مصوب مجلس، نه تنها هر چه سریع‌تر نسبت به خروج بازنشسته‌ها اقدام کند بلکه به صورت شفاف نتیجه عملکرد خود را برای اطلاع عموم و سهامداران خود منتشر کند.

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین