مدیر عامل شستا در تهران و همسر و فرزندانش در سوئد/انتصابی خلاف قانون مشاغل حساس
گروه اجتماعی: شنیده شده که همسر و فرزندان محمدرضا سعیدی مدیرعامل شستا در سوئد زندگی می کنند و از آنجا که احتمالا آنها دارای تابعیت این کشور باشند، انتصاب سعیدی در شستا خلاف «قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس» است.
به گزارش خبرنگار بولتن نیوز در خبرها آمده که محمدرضا سعیدی مدیرعامل شستا در ایام نوروز به سوئد سفر کرده است.
خبرنگار بولتن نیوز امروز در راهروهای مجلس شنیده که همسر و فرزندان محمدضا سعیدی مدیرعامل شستا در سوئد زندگی می کنند.
از آنجا که احتمال دارد همسر و فرزندان وی تابعیت این کشور را داشته باشند، انتصاب سعیدی به این سمت خلاف «قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس» است.
طبق این ماده 2 این قانون انتصاب اشخاصی که خود، فرزندان یا همسر ایشان تابعیت مضاعف دارند، در مشاغل و پستهای حساس ممنوع است:.
بنابراین انتصاب سعیدی در مدیرعاملی شستا خلاف قانون بود و به رغم منع قانونی انجام شده است.
در سوم فروردین ماه امسال، همسر شهرام دبیری، معاون پارلمانی رئیس جمهور، عکسی از سفرشان به قطب جنوب منتشر کرد.
در ابتدا، معاونت پارلمانی ریاست جمهوری این خبر را تکذیب کرد، اما شواهد موجود - از جمله ردیابی نام کشتی که در پس‌زمینه عکس دیده می‌شد - تأیید کرد که این خبر صحت دارد. بررسی‌ها نشان داد کشتی مذکور درست در همان روزی که عکس منتشر شده بود، سفر خود را به سمت قطب جنوب آغاز کرده است.
در پی این اتفاق، مسعود پزشکیان رئیس جمهور صبح دیروز شنبه در حکمی وی را به دلیل سفر به قطب جنوب عزل کرد.
حال افکار عمومی این انتظار را دارند که سعیدی نیز از سمت خود عزل شود.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
ما نخبه ها دلمون لک زد بشنویم فلان دانشجوی نخبه مدیر عامل فلان هلدینگ شد!!!
اما تا دلت بخواد خبرهایی می‌شنویم که پر است از رانت و فساد اقتصادی !
واقعا دلیل چیست ؟ چرا در کشور ما همیشه در شرکت های مهم که سالیان سال اقتصاد کشور وابسته به فعالیت این شرکت‌هاست، در مدیریت آنها سهل انگاری صورت می‌گیرد و مدیرانی در راس این شرکت‌ها قرار می‌گیرند مگر نه برای استخدام یک شغل ابدارچی در آموزش و پرورش و نهادهای اجرایی کشور ابتدا دفترچه استخدام منتشر میشه و یکی دوماه طول میکشه تا واجدین شرایط ثبت نام بشن و سپس آزمون گرفته میشه تازه بعد این مراحل ۹۰درصد ثبت نام شوندگان حذف و از بین ۱۰ درصد باقیمانده تازه مصاحبه حضوری و... هفت خان رستم طی میشه تا یه شغل معمولی آبدارچی یا کارمند معمولی فلان دستگاه اجرایی استخدام بشه ،
این همه سخت گیری در این نوع استخدامها هست و حرفی نداریم باید هم باشه اما سوال آینه چرا این سختگیریها در انتخاب مدیران شرکت‌های مهم کشور صورت نمیگیره ؟
می‌بینیم با یک دستور و سپس و رای چندتا نماینده این انتخاب صورت میگیره و بعد از این انتخابها هست که تازه حرف و حدیث شروع میشه که مدیر انتخاب شده دوتابعیتی بوده یا انتخاب آن با رانت بوده و....
اگر قراره در استخدام یک آبدارچی ۴ ماه وقت صرف میشه بلکه بیشتر چه عجله ای هست که برای انتخاب مدیران نهادهای مهم همیشه عجله داریم و این عجله همیشه کار رو خراب کرده ، اگه این انتخاب صرفا یک نوع بازی هست پس باید فاتحه خواند بر سیستمی که مدیران آن برای انجام یک مسابقه آنهم پیروزی در مسابقه رانت و فساد انتخاب میشن و در این نوع انتخابها به دلیل اهمیت رانت برای گروه‌های مافیایی صحت و سلامت انتخاب شونده مهم نیست .