مدیر شرکت دولتی نباید استخدام دولت باشد

به گزارش بولتن نیوز به نقل از مسیر اقتصاد، صابر میرزایی معاون مرکز همکاری‌های تحول و پیشرفت، ضمن اشاره به ۳ اقدام اساسی برای بهبود عملکرد شرکت‌های دولتی گفت: وظایف حاکمیتی باید از شرکت دولتی گرفته شود، شرکت‌ها باید دارای استقلال جایگاهی و سازمانی از وزارتخانه تابعه باشند و در نهایت اینکه نباید برای آن‌ها مدیر استخدام کرد، بلکه باید با داوطلبین واجد شرایط قرارداد مدیریتی منعقد شود که شامل پاداش و غرامت مرتبط با عملکرد می‌شود.