کد خبر: ۷۸۸۱۷۵
تاریخ انتشار:
بولتن مهمترین اخبار و گزارش های بخش معادن و صنایع معدنی ایران در بولتن نیوز

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

بولتن نیوز قصد دارد به صورت روزانه مهمترین تحولات بخش معدن و صنایع معدنی کشور را از طریق بولتن خبری به اطلاع مخاطبان خود برساند.
تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

گروه اقتصادی: بولتن نیوز قصد دارد به صورت روزانه مهمترین تحولات بخش معدن و صنایع معدنی کشور را از طریق بولتن خبری به اطلاع مخاطبان خود برساند. همچنین در گزارش های تحلیلی، مهمترین موضوعات مدیریتی و صنعتی بخش معدن مورد بررسی کارشناسان قرار خواهد گرفت.


مدیر عامل فولاد هرمزگان چهره شاخص پنجمین همایش ملی ترویج اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی دانشگاه تهران شد

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

به گزارش بولتن نیوز، پنجمین همایش ملی ترویج اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی با حضور دکتر یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش، دکتر محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران و جمعی از مسئولان کشوری و لشگری در تالار علامه امینی دانشگاه تهران برگزار شد و از برگزیدگان مسئولیت‌پذیری اجتماعی تقدیر به عمل آمد.

در این همایش، دکتر نوری، وزیر آموزش و پرورش طی سخنانی بیان کرد: پرداختن به مقوله مسئولیت اجتماعی از سوی بنگاه‌های اقتصادی نباید تنها از دیدگاه رقابتی در بازار و برای کسب گواهینامه‌های داخلی و بین‌المللی صورت گیرد؛ بلکه باید به این مقوله از دیدگاه یک وظیفه ملی پرداخته شود.

همچنین دکتر مقیمی رئیس دانشگاه تهران نیز طی سخنانی در خصوص مسئولیت‌پذیری اجتماعی اظهار کرد: در توسعه پایدار باید شاهد رشد و توسعه به مولفه مالی و اقتصادی، اجتماعی و محیطی باشیم و در این رابطه باید فرایندی سه‌جانبه برای تحقق هدف پیشرفت نهایی جانبه تعریف شود.

وی افزود: هر چه بتوانیم جایگاه مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان‌ها را ارتقا دهیم، قادر خواهیم بود خلاءهای گذشته را در زمینه توسعه پایدار جبران کنیم و نقشی را که باید در هم‌افزایی ایجاد سرمایه‌های اجتماعی برای کمک به سرمایه‌های مالی و اقتصادی و محیطی داشته باشند، بیشتر کنیم.

در انتهای این همایش، از تعدادی از سازمان‌ها و افراد فعال در عمل به مسئولیت‌پذیری اجتماعی تقدیر شد که از دکتر عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به عنوان فرد کارآمد در عمل به مسئولیت‌پذیری اجتماعی با اهدای لوح سپاس، از سوی رئیس دانشگاه تهران تقدیر به عمل آمد.

 

در متن این تقدیرنامه از سوی دکتر مقیمی آمده است:

جناب آقای دکتر عطاالله معروفخانی با سلام و احترام

بی‌گمان رشد و توسعه هر جامعه و کشور به عملکرد مطلوب و کارآمد سازمان‌ها و نهادهای آن بستگی دارد و مسئولیت‌پذیری همه افراد شاغل در این نهادها از ضروریات صیانت از تعالی سازمانی به عنوان یک راهبرد موثر تلقی می‌شود. فرهنگ‌سازی و معرفی نمونه‌های شاخص مسئولیت‌پذیری اجتماعی به جامعه و تکریم که اصول معنوی و اخلاقی و ارزش‌های زیربنایی را رعایت می‌نمایند، لازمه موفقیت سازمان بوده و در تبیین و ترویج مسئولیت‌پذیری در بین افراد نقش تعیین‌کننده دارد.

اینکه جنابعالی تمام مساعی خود را برای انجام وظایف محوله به کار برده و مسئولیت‌پذیری اجتماعی را علاوه بر تلاش مجدانه تعهد، تخصص و مهارت را سرلوحه عملکرد خود قرار داده‌اید و در جهت اهداف عالیه دانشگاه تهران برای دستیابی به شعار 《جهاد علمی برای تحقق دانشگاه کارآفرین با رویکرد مسئولیت‌پذیری اجتماعی》از هر تلاش و کوششی دریغ نکرده‌اید، به عنوان 《چهره شاخص پنجمین همایش ملی ترویج اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری اجتماعی دانشگاه تهران》معرفی و این لوح تقدیر به پاس زحمات و مساعی ارزنده جنابعالی تقدیم می‌گردد.

کسب این موفقیت را صمیمانه به شما تبریک گفته، امید است در پرتو عنایات خداوند منان در کلیه شئون زندگی موفق و موید باشید.


تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

محمد‌جواد اشرفی مدیرکل حفاظت محیط زیست خوزستان، از تلاش و اهتمام امین ابراهیمی مدیرعامل و علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی شرکت فولاد خوزستان در اجرای طرح‌های جامع زیست‌محیطی تقدیر کرد.

گزارش خبرنگار ما حاکی است، در سال‌های اخیر شرکت فولاد خوزستان توجه ویژه‌ای به توسعه فضای سبز و اجرای طرح‌های زیست‌محیطی داشته است، به طوری‌که طرح‌های توسعه‌ای ملزم به داشتن پیوست زیست‌محیطی هستند. از جمله مهم‌ترین طرح‌های اخیر می‌توان به: نصب غبار گیرهای جدید، بادشکن بخش انباشت و برداشت،‌ سیستم مکانیزه برش خرسک، پروژه های بازچرخانی پساب های صنعتی، احداث فضای سبز و توسعه شبکه پایش آلاینده های زیست محیطی اشاره کرد.

گفتنی است، شرکت فولاد خوزستان در سال ۱۴۰۰ بیش از ۱۲ هزار میلیارد ریال در اجرای طرح های زیست محیطی هزینه نموده است.


دبیر انجمن زغال سنگ: وزارت صمت مانع ایجاد رقابت در زنجیره تولید می شود

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

دبیر انجمن زغال سنگ ایران گفت: مهم ترین چالشی که با وزارت صمت داریم این است که وارد حوزه رقابت در بخش های مختلف به خصوص بخش های مختلف زنجیره تولید فولاد می شود و با عناوین مختلفی همچون تنظیم بازار و جلوگیری از بالا رفتن قیمت ها، دخالت هایی می کند که عملا باعث بروز مشکلاتی در زنجیره فولاد می شود لذا وزارتخانه باید اجازه دهد که سازو کار بازار خودش قیمت ها را مشخص کند و از طرفی اجازه صادرات هم داده شود.

سعید صمدی، دبیر انجمن زغال سنگ ایران به عملکرد وزات صمت در خصوص تنظیم بازار و تامین مواد اولیه اشاره کرد و با ذکر مثالی گفت: به عنوان مثال قیمت زغال سنگ در ایران براساس فرمول وزارت صمت، 26.5 درصد شمش فولاد تعیین شده است؛ این در شرایطی است که در دنیا این نرخ حدود 35 درصد است و در چند سال گذشته وزارت صمت جهت کمک به صنعت فولاد نرخ 26.5 درصد را تصویب کرد و بعد قرار شد که تجدید نظری روی این نرخ صورت گیرد که این اتفاق رخ نداد.

صمدی به قیمت پایین زغال سنگ نسبت به قیمت های جهانی اشاره کرد و گفت: قیمت یک تن زغال سنگ داخلی در تیر ماه 3 میلیون و 800 هزار تومان بود در حالی که همین نوع زغال سنگ اگر وارد کشور شود حدود 9 تا 10 میلیون تومان قیمت دارد. از طرف دیگر در سال گذشته تقریبا معادل تولید داخل (50 درصد نیاز کشور) از خارج از کشور زغال سنگ وارد شد به طوری که در سال گذشته یک میلیون و 600 هزار تن زغال سنگ به ارزش حدود 600 میلیون دلار وارد کشور شد و عملا دولت با پایین نگه داشتن مصنوعی قیمت موجب شد تا این حوزه رشد نکند و سرمایه گذاری جدیدی صورت نگیرد.

وی اضافه کرد: همچنین مشاهده می شود که در چند سال اخیر متاسفانه رشد تولید زغال سنگ یک رشد منفی بوده و تولید زغال سنگ در سال 1400 نسبت به سال 99 حدود 7 درصد رشد منفی داشته است

دبیر انجمن زغال سنگ ایران تصریح کرد: لذا وزارتخانه به جای اینکه جهت حمایت از یک بخش، بخش دیگری را تحت فشار قرار دهد باید اجازه دهد که سازو کار بازار خودش قیمت ها را مشخص کند و از طرفی اجازه صادرات هم داده شود.

وی تصریح کرد: زمانیکه مصرف کننده داخلی حاضر نیست محصول را به قیمت واقعی بخرد و زغال سنگی که خودش از خارج از کشور تنی 10 میلیون تومان وارد می کند، می خواهد به قیمت 3 میلیون و 800 هزار تومان از مصرف کننده داخلی بخرد و زمانیکه وزارتخانه صادرات این محصول را ممنوع می کند، طبیعتا معدن دار مجبور است که محصول را به هر قیمتی به فولادساز بفروشد؛ در حالی که اگر عرضه و تقاضا آزاد شود این شرایط متفاوت خواهد بود.

به گفته ی دبیر انجمن زغال سنگ، سیستم فعلی بروکراتیکی که حاکم است، سیستم ضعیف و غیر تخصصی بوده و متوجه مشکلات نیست و عملا انتظار نداریم که بخواهد کاری برای ما انجام دهد و به همان نسبت هم نمی تواند تصمیمات منطقی و مناسبی بگیرد و در بخش های مختلف معدن همچون حقوق دولتی و معارضین محلی با این مشکلات مواجه هستیم.


چهار کارگاه آموزشی در غرفه فولاد مبارکه در سومین روز نمایشگاه صنعت مالی برگزار می‌شود

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

برگزاری چهار کارگاه آموزشی بررسی وضعیت بازار بورس توسط حسین مرید سادات و روش‌های سرمایه گذاری توسط الهه کمالی با همت شرکت کارگزاری باهنر در سومین روز نمایشگاه بین المللی صنعت مالی در غرفه فولاد مبارکه در دستور کار قرار گرفته است.

همچنین با حضور علاقه‌مندان و بازدیدکنندگان در سومین کارگاه آموزشی وضعیت بازار طلا در غرفه فولاد مبارکه توسط دکتر مریم محبی مورد بررسی قرار می‌گیرد.

چهار کارگاه آموزشی در غرفه فولاد مبارکه در سومین روز نمایشگاه صنعت مالی برگزار می‌شود

در ادامه عصر امروز در نمایشگاه بین‌المللی صنعت مالی غرفه شرکت فولاد شاهد برگزاری مناظره‌ای با عنوان چرا سرمایه گذاری در بازار بورس، با حضور جمعی از فعالان بازار سرمایه کشور برگزار می‌شود.

چهاردهمین نمایشگاه صنعت مالی ( بورس، بانک و بیمه) با حضور متخصصان، کارشناسان و مدیران شرکت های داخلی و خارجی، دوم تا پنجم مرداد ماه سال جاری در محل دایمی نمایشگاه های بین المللی تهران برگزار می‌شود و غرفه شرکت فولاد مبارکه اصفهان در سالن های ۸ و ۹ این نمایشگاه پذیرای علاقمندان و بازدیدکنندگان این شرکت صنعتی و شرکت های بورسی وابسته به فولاد مبارکه است.

شرکت سرمایه گذاری توسعه توکا ارائه دهنده خدمات مالی مرتبط با بازار سرمایه، شرکت کارگزاری باهنر برگزار کننده کارگاه های آموزشی و ارائه‌دهنده خدمات معاملاتی در بازار سهام و بازار بورس اوراق بهادار، کالا و انرژی، شرکت سبد گردانی آتیه توکا برای اخذ مجوزهای مشاوره سرمایه‌گذاری، پردازش اطلاعات مالی و مشاوره در خصوص پذیرش و عرضه اوراق بهادار و صندوق سرمایه‌گذاری اختصاصی بازار گردانی توسعه فولاد مبارکه برای افزایش نقدینگی و بازار گردانی سهام شرکت‌های فولادی در این نمایشگاه حضور دارند.


سهم ۱۵ درصدی حقوق معادن به شهرستان‌های در محدوده استخراج معادن اختصاص می‌یابد

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

حاصل فعالیت معادن برای مردم منطقه جز تخریب جاده‌ها و گرد و غبار و آلودگی صوتی نیست. کوچک‌ترین فعالیت معدن باعث آسیب به فعالیت‌های کشاورزی منطقه و بیکار شدن چندین نفر می‌شود. علاوه بر آن عبور تجهیزات سنگین‌تر روستا، باعث آسیب به پل‌ها و معابر می‌شود.

این در حالی است که از یک دهه قبل لزوم هزینه شدن 15 درصد سود معادن در محدوده منطقه استخراج پیش‌بینی شده بود اما به گفته وزیر صمت این سهم در منابع دیگر و مخارج دولت گم می‌شد، اما این بار تمام مسیرهای دور زدن این قانون بسته شده است.

وزیر صمت می‌گوید برای اینکه مطمئن باشیم این حق به روستاها و مناطق محدوده استخراج معدن برمی‌گردد، در ارائه لایحه 1401 دولت به مجلس، در تبصره 18 به طور مشخص پیش‌بینی شد و مجلس هم آن را مصوب کرد تا قانونی که الزام می‌کرد مبلغی به مردم منطقه بازگردد تا خدماتی ارائه کند، شفاف شد.

هر چند قرار است با این پول زیرساخت‌های جدید ایجاد شود و مشکل مناطق حل شود، اما مطالبه مردم بیش از این است و هر روز شاهد گزارش کوتاهی معدن‌کاران هستیم و مردم می‌گویند این هزینه 15 درصدی به آسیب‌هایش نمی‌ارزد.

معاون امور معادن و صنایع معدنی سازمان صمت استان اصفهان با اشاره به وصول شدن سهم 15 درصدی معادن اظهار داشت: در بودجه 1401 این سهم در نظر گرفته شده که دولت موظف است که این سهم 15 درصدی حقوق معادن را هر سه ماه یک بار به خزانه استان واریز کند.

محمد سرجوقیان افزود: براساس پیگیری‌های صورت گرفته، از فروردین‌ماه تا پایان تیرماه بالغ 52 میلیارد تومان حقوق دولتی بوده که 15 درصد آن نزدیک به 7.8 میلیارد تومان است و باید به استان برگشت داده شود.

وی بیان کرد: این اعتبار در شهرستان‌هایی که در محدوده معادن است، اختصاص می یابد. حدود 10 تا 15 شهرستان استان در محدوده معادن است که در صورت پیگیری و وصول این 15 درصد، به این شهرستان‌ها اعتبار لازم اختصاص می یابد.


تثبیت جایگاه دهم ایران با رشد 15 درصدی تولید در گروه فولاد مبارکه

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

محمدیاسر طیب نیا در مصاحبه با خبرنگار فولاد ضمن تشریح این دستاورد ارزشمند به دلایل رشد تولید در گروه فولاد مبارکه اشاره نموده است که می‌خوانید؛


در حال حاضر وضعیت تولید در فولاد مبارکه چگونه است؟
از ابتدای سال 1401 گروه فولاد مبارکه با رکوردشکنی‌های پی‌درپی به دستاوردهای درخشانی در همه خطوط تولید دست یافتند. به‌نحوی‌که در سه‌ماهه نخست سال با تولید 2 میلیون و 991 هزار تن فولاد خام رشد 11.4 درصدی نسبت به مدت مشابه سال قبل (311 هزار تن بیشتر از مدت مشابه سال 1400) و در خردادماه نیز با تولید 866 هزار تن، افزایش 15 درصدی را محقق نمودند.
همچنین کارکنان بلندهمت گروه فولاد مبارکه در خردادماه سال جاری در تولید آهن اسفنجی با تولید یک‌میلیون و 4 هزار تن رشد 9.9 درصدی را تجربه کردند و در حوزه کلاف گرم نیز با تولید 593 هزار تن رشد 31 درصدی را به ثبت رساندند.
از آنجائی که متأسفانه همه‌ساله فولاد مبارکه در فصل تابستان با محدودیت مصرف برق و در فصول سرد سال نیز با محدودیت مصارف گاز و برق مواجه می‌شود این امر باعث افت تولید در همه خطوط می‌شود. از سوی دیگر با توجه به اهمیت تداوم تولید در کشور به‌ویژه در حوزه تأمین انواع ورق‌های فولادی تخت که سهم عمده آن را فولاد مبارکه بر عهده دارد، انجام توقفات سالانه خطوط در بازه‌های زمانی مذکور برنامه‌ریزی گردید تا علاوه بر استفاده از زمان توقفات ناشی از محدودیت‌ها، آماده بکاری خطوط جهت ادامه روند روبه رشد تولید بعد از توقفات افزایش یابد.


رشد تولید در گروه فولاد مبارکه در چنین شرایطی چگونه محقق شده است؟
همان‌گونه که اشاره شد، استراتژی فولاد مبارکه همواره تولید انواع محصولات تأمین حداکثری نیاز بازارهای داخلی بوده است در همین راستا انجام مطالعه بر روی توسعه سبد محصولات موردنیاز بازار و دست‌یابی به دانش فنی تولید انواع گریدهای کیفی و خاص، بهینه‌سازی فرایند و خطوط تولید، پیش‌بینی و برنامه‌ریزی لازم قبل از شروع سال و انجام تعمیرات سالانه خطوط در زمان محدودیت‌ها از مهم‌ترین اقدامات در این حوزه می‌باشد.
همچنین همدلی و مشارکت حداکثری کارکنان گروه که درنهایت به کسب رکوردهای متعدد در سه‌ماهه نخست سال جاری منجر شد، از مهم‌ترین دلایل تداوم روند روبه رشد تولید در گروه فولاد مبارکه می‌باشد.
از دیگر عوامل مؤثر در کسب این موفقیت‌ها در فولاد مبارکه می‌توان به وجود نیروگاه سیکل ترکیبی موجود در شرکت که بخشی از برق موردنیاز نواحی را تأمین می‌کند، افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی، کاهش زمان‌های تعمیرات و افزایش آماده‌به‌کاری تجهیزات، کامل بودن زنجیره تولید در گروه فولاد مبارکه و هماهنگی‌های بسیار خوب بین بخشی اشاره کرد.


قدری در خصوص وضعیت تولید فولاد در جهان توضیح دهید.
همان‌گونه که در جدیدترین گزارش انجمن جهانی فولاد آمده است، تولید فولاد ایران در ماه ژوئن 2022(خرداد 1404) نسبت به مدت مشابه سال قبل با کاهش 10.8 درصدی مواجه بوده است. این در حالی است که گروه فولاد مبارکه توانست با ثبت موفقیت‌های سه‌ماهه نخست که پیش‌ازاین به آن‌ها اشاره شد، موجبات تثبیت جایگاه دهمی فولاد ایران در رتبه‌بندی جهانی فولاد را فراهم نماید.
باید به خاطر داشته باشیم در 6 ماه نخست سال میلادی همه 10 کشور نخست تولیدکننده فولاد جهان به‌جز هند در این مدت با کاهش تولید مواجه بوده‌اند که از دلایل عمده این کاهش تولید می‌توان به محدودیت‌های انرژی اشاره کرد و برای برخی از فولادسازان داخلی می‌توان علاوه بر قطعی برق به فقدان کامل بودن زنجیره تولید به‌ویژه در بین فولادسازان داخلی اشاره کرد. بااین‌وجود گروه فولاد مبارکه در دوره مذکور با رشد 3.6 تولید فولاد خام همراه بوده است.


برنامه فولاد مبارکه در ادامه راه چیست؟
این‌که محدودیت‌ها می‌تواند بعضاً موجب کند شدن حرکت شود، اجتناب‌ناپذیر است اما جای خوشبختی و خرسندی است که باهمت همه همکاران و با توکل بر خداوند متعال تلاش خواهیم کرد با کاسته شدن از گرمای هوا و کم شدن محدودیت‌های برق، به تحقق برنامه‌های گروه در سال جاری جامه عمل بپوشانیم.


نشست معاون منابع انسانی و امور اجتماعی فولاد خوزستان با کارکنان بخش مواد اولیه برگزار شد

تقدیر از اجرای طرح‌های زیست‌محیطی فولاد خوزستان

تقوی منابع انسانی را ارزشمندترین سرمایه سازمان دانست و افزود: اهمیت منابع انسانی متعهد و متخصص و دارای انگیزه بر کسی پوشیده نیست‌. کارکنان فولاد خوزستان در ابعاد مختلف شایستگی و توانمندی را بروز داده‌اند. مدیران حوزه منابع انسانی، دغدغه رفاه کارکنان را دارند.

وی افزود: طبقه بندی مشاغل نیروی انسانی در حال انجام است و در ماه جاری نیز طبقه‌بندی رده‌ی کاردانی ‌ اجرا می‌شود. برگزاری آزمون برای جذب منابع انسانی اقدام دیگری بود که به منظور تزریق منابع انسانی به بخش‌های مختلف شرکت را به‌ برگزار شد.

وی درباره پرداخت وام به کارکنان گفت: وام مقرر برای کارکنان بر اساس روال در حال انجام است.

تقوی در مورد سفرهای تابستانه گفت: سفرهای تابستانه برای تقویت روحیه کارکنان در نظر گرفته شده است. هدف از سفرها همراهی کارکنان با خانواده و ثبت خاطرات خوش، تقویت روحیه، نشاط و انبساط خاطر است.

گزارش خبرنگار ما حاکی است، بستر اصلی نشست به مواردی همچون: ارتباط موثر، افزایش انگیزه کارکنان، طبقه‌بندی مشاغل، طرح سفر تابستانه و صندوق بازنشستگی فولاد بود، که با پاسخ معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و مدیران زیر مجموعه همراه بود.

برچسب ها: صنعت ، معدن

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر :
تلگرام

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین