عيدي كارمندي طبق قانون كارگري قانوني نيست
به گزارش (ايسنا)، متن راي شماره ٤٢٨ الي ٤٢٩ هيات عمومي ديوان عدالت اداري در اين زمينه به شرح زير است:
«اولا تعارض در مدلول آراء مذكور در گردش كار محرز است.
ثانيا نظر به اين كه به موجب ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت مصوب ٢٠/ ١/ ١٣٧٤ دولت موظف شده است، اعتباري كه هر ساله براي پرداخت عيدي به كاركنان خود تخصيص مي دهد، اعم از نقدي و غيرنقدي را به طور مساوي به كليه كاركنان خود پرداخت كند و در ادامه ماده واحده، مشمولان قانون كار در دستگاههاي دولتي را نيز مشمول قانون قلمداد كرده است، بنابراين پرداخت عيدي و پاداش پايان سال به مشمولان قانون كار شاغل در دستگاههاي دولتي بر اساس قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار، وجاهت قانوني ندارد و آراء شعبه بيستم ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه ٧٤٢-29/ ٢/ ١٣٨٩ و شعبه هجدهم ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه ١٤٠٩-28/ ٤/ ١٣٨٩ در حدي كه متضمن معناي فوق است صحيح و موافق قانون تشخيص داده مي شود.
اين راي به استناد بند يك ماده ١٩ و ماده ٤٣ قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.»
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
