کد خبر: ۵۷۹۳۰
تاریخ انتشار:
‍‍‍ پ پ ‍‍‍
با تحقق 10 درصدی برنامه چهارم توسعه در اعزام نیروی کار به خارج؛

سهم ايران از اعزام نيروي كار نزدیک به صفر است

بولتن نیوز: هدف برنامه چهارم در خصوص اعزام نیروی کار به خارج از کشور اعزام 100 هزار نيروي کار به خارج بود لیکن آمارها حاکی از آن است که از ابتداي برنامه چهارم تا پایان سال 1389 تنهاحدود كمتر از 10هزار نيروي کار ايراني به خارج از کشور اعزام شده‌اند و این در حالی است که در سال 2009 بالغ بر  192 میلیون نیروی کارگری یا مهاجر در جهان وجود داشته است.
در حاليكه بسياري از کشورهاي فرستنده نيروي کار ، مديريت اين پديده را در سرلوحه سياست‌هاي مهم خود قرار داده‌اند، در كشور ما متاسفانه تاكنون به‌ رغم راهكارهايي كه در برنامه‌هاي توسعه‌ گذشته پيش‌بيني شده و موافقت‌نامه‌هاي امضا شده با برخي كشورها، توفيق چنداني در اين زمينه حاصل نشده است. عدم توفيق در اين زمينه نيز مختص به يك يا دو سازمان و وزارتخانه نبوده ، و آمارها نشاندهنده آن است كه تا كنون تمامي سازمانهاي متولي اين امر عملكرد قابل دفاعي در امر اعزام نيروي كار به خارج از كشور نداشته‌اند و این در حالي‌ كه طبق براوردهای کارشناسان بانک جهانی در سال 2009 بيش از 192 ميليون نيروي کارگر یا مهاجر از کشورهای در حال توسعه در خارج از سرزمین خود به سر می برده اند که همه ساله بخش قابل توجهی از درآمد ناشی از فعالیتهای خود را به طرق مختلف به کشور متبوع خود ارسال داشته اند.  
 

طبق آمارهاي ارائه شده توسط نماينده‌هاي بخش خصوصي در کاريابي‌ها، از طریق کاریابی ها، در سال‌هاي 84 و 85 و86 به ترتيب هزار و 400، هزار و 700 و دو هزار و 500 نيروي كار ايراني به خارج ازكشور اعزام شده اند و اين روند در سال 1387 کاهش چشمگيري داشت وبه 180 نفر رسيده است.در ده ماهه نخست سال 1388 نيز اين رقم صفربوده و نيروي کاري به کشورهاي ديگراعزام نشده بود و در سال ۸۹ نیز آمار رسمی اعزام نیروی کار به خارج از کشور نشان از اعزام ۲ هزار و ۲۰۰ نفر دارد. این روند نشان میدهد میزان تحقق برنامه اعزام نیروی کار به خارج از کشور  طی سالهای اجرای برنامه چهارم توسعه حدود ۱۰ درصد بوده است.

به نظر برخی کارشناسان ، از جمله عوامل داخلي تاثيرگذار در کاهش و توقف اعزام نيروي کار ايراني به کشورهاي ديگر،  می توان به مواردی چون انعقاد نکردن تفاهمنامه‌اي توسط دولت، تمديد نکردن تفاهمنامه‌هاي تمام شده، اجرا نکردن برخي تفاهمنامه‌ها، بحران جهاني مالي، تبليغات عليه ايران و روابط سياسي کشورها،  نداشتن مهارت نيروي کار ايراني، بالابودن انتظارات نيروي کار ايراني و صادر نشدن مجوز تاسيس کاريابي اشاره کرد.
 

‌البته مسئولان وزارت کار و امور اجتماعی نیز دلایلی مانند نداشتن تخصص، مسلط نبودن به زبان انگلیسی، گرانتر بودن نیروی کار ایرانی نسبت به برخی کشورهای آسیایی مانند پاکستان و فیلیپین و همچنین توجه کشورهای هدف به نیروهای فنی و ماهر را باعث عدم توفیق کشور در این بخش اعلام کرده اند.

سید محمد جهرمی وزیر کار و امور اجتماعی در زمان وزارت خود در دولت نهم نیز، راه کار حل این مشکل را حرکت به سمت اعزام نیروهای متخصص و همچنین صدورخدمات فنی و مهندسی اعلام کرده بود.

پس از جهرمی، عبدالرضا شیخ الاسلامی وزیر کار و امور اجتماعی هم در تشريح برنامه های وزارتخانه متبوعش برای تقویت اعزام نیروی کار به خارج از کشور،گفته بود " ایجاد فرصتهای شغلی از طریق اعزام نیروی کار به خارج از کشور می تواند یکی از اقدامات اصلی وزارت کار برای توسعه اشتغال در دوره وی محسوب شود". سپس وزارت تعاون متولی اعزام نیروی کار معرفی شد و امروز ......
 

اخیرا هم معاون سرمايه انساني و توسعه اشتغال وزير كار و امور اجتماعي گفت: با ايجاد سازمان ملي مهارت، گواهينامه‌هاي استاندارد كه زمينه اعزام نيروي كار به خارج از كشور را فراهم مي‌كند، صادر مي‌شود و امسال 5 هزار نيروي كار متخصص به خارج از كشور اعزام مي‌كنيم و باید دید سر انجام این قصه که ابتدای آن به شروع برنامه چهارم توسعه گره خورده و هر چند گاه متولیان آن نیز دست به دست شده اند چه خواهد بود.

 

414 میلیارد دلار درامد کارگران شاغل در خارج از سرزمین اصلی در سال 2009

وجوهی که کارگران شاغل در خارج از زادگاه خود به سرزمین اصلی می‌فرستند نقش مهمی در توسعه اقتصادی بسیاری از کشورهای در حال توسعه و کم رشد ایفا میکند به طوری که برابر آمار ارئه شده از سوی بانک جهانی، این رقم در سال 2009 بالغ بر 414 میلیارد دلار بوده است که 316 میلیارد دلار آن عاید کشورهای در حال توسعه شده است.

بر طبق برآورد کارشناسان بانک جهانی در سال 2009 بالغ بر 192 میلیون نفر کارگر یا مهاجر از کشورهای در حال توسعه در خارج از سرزمین خود به سر می برده اند که همه ساله بخش قابل توجهی از درآمد ناشی از فعالیتهای خود را به طرق مختلف به کشور متبوع خود ارسال داشته اند.
 

بنا به نوشته نشریه WORLD BULLETIN تنها در عربستان سعودی حدود 8 میلیون نفر کارگر خارجی (هندی، پاکستانی، بنگلادشی، فیلیپینی، مالزیایی و ...) به کار اشتغال دارند که سالانه 27 میلیارد دلار از درآمدهای خود را به سرزمینهای اصلی انتقال می دهند.

 

325 میلیارد دلار وجوه ارسالی اتباع کشورهای در حال توسعه به سرزمین خود در سال 2010

درسال 2010 میزان وجوه ارسال شده توسط اتباع کشورهای در حال توسعه به سرزمین اصلی خود 325 میلیارد دلار برآورد شده است. این رقم درسال جاری با 3/7 درصد رشد به 349 میلیارد دلار خواهد رسید.

درسال 2010 چهار کشور مکزیک، هند، روسیه و چین به ترتیب با 9/11 میلیون، 4/11 میلیون، 1/11 میلیون و 3/8 میلیون نفر بیشترین کارگر یا شهروند مقیم خارج را داشته اند. اوکراین، بنگلادش و پاکستان نیز به ترتیب با دارابودن 6/6 میلیون، 4/5 میلیون و 7/4 میلیون نفر کارگر یا شاغل برون مرزی مقامهای پنجم، ششم و هفتم را به خود اختصاص داده اند.
 

کشورهای فیلیپین و ترکیه نیز هرکدام 3/4 میلیون نفر از شهروندان خود را برای کار طی سالهای گذشته به خارج اعزام نموده اند، بخش عمده ای از کارگران ترک در اتحادیه اروپا (به ویژه آلمان) به کار مشغولند در حالیکه کارگران فیلیپینی در کشورهای حوزه خلیج فارس در رشته های مختلف فعالیت دارند.

 

دریافتی 40 میلیارد دلاری کشورهای آفریقایی از محل صدور نیروی کار

در کشورهای کمتر توسعه یافته، درآمد ناشی از کارگران مقیم خارج، اهمیت بیشتری دارد و یکی از مولفههای موثر در افزایش درآمد ملی است. ظرف یک دوره بیست ساله (2010-1990) میزان دریافتیهای کشورهای آفریقایی از محل صدور نیروی کار به خارج تقریباً 4 برابر شده و به 40 میلیارد دلار رسیده است.

براساس آخرین آمارهای منتشر شده درسال 2010 کشورهای هندوستان، چین، مکزیک و فیلیپین جمعاً 150 میلیارد دلار از طریق شهروندان مقیم خارج خود درآمد ارزی کسب کرده اند. میزان این درآمد برای هند 55 میلیارد دلار، چین 51 میلیارد دلار، مکزیک 6/33 میلیارد دلار و فیلیپین 3/21 میلیارد دلار برآورد شده است . همچنین کشورهای بنگلادش، نیجریه و پاکستان به ترتیب از طریق نیروی کار اعزامی به خارج در سال گذشته 3/11 میلیارد دلار، 10 میلیارد دلار و 4/9 میلیارد دلار درآمد ارزی کسب کرده اند.

به هر حال، اعزام نیروی کار از مجاری رسمی به خارج، برای برخی از کشورها فرصتی طلایی و ارزشمند است که فواید بیشماری در پی دارد. بهره‌گیری از تجربیات هند، مکزیک، چین، فیلیپین و حتی بنگلادش و نیجریه می تواند برای بسیاری از کشورهای درحال توسعه گرانبها و آموزنده باشد.

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین