تأثير اشتغال زنان بر تربيت فرزندان

طيبه يزدي در گفت‌وگو با فارس  در خصوص آسيب‌هاي اشتغال مادران بر فرزندان آنها اظهار داشت: اشتغال مادران شاغل به فرزند و خود فرد آسيب‌ جدي وارد مي‌كند.

وي عنوان كرد: ۹۰ درصد از ارتباطات فرزند با مادر در دوران شيرخوارگي، كاملاً عاطفي و همراه با محبت معنوي است كه اشتغال مادر مي‌تواند در اين زمينه وقفه ايجاد كند؛ بخش عظيمي از شخصيت انسان سالم را مهر و محبت همراه با انديشه، فكر و استدلال تشكيل مي‌دهد.

اين كارشناس و مشاور خانواده بيان كرد: البته در قانون اشتغال براي مادران شاغل حدود ۶ ماه مرخصي در نظر گرفته شده است اما اين مدت زمان كافي نيست چرا كه از نظر روانشناسي ثابت شده است ۷۵ درصد از شخصيت كودكان تا ۳ سالگي ساخته مي‌شود.

يزدي اضافه كرد: شيرخواراني كه مادران آنها شاغل هستند، با آسيب‌هايي از جمله عصبانيت‌ و لجاجت روبه‌رو مي‌شوند؛ خشم فرزندان كه ممكن است خشم مادر را نيز در پي داشته باشد، به دليل كمبود حضور مادر در كنار فرزند و تسريع فعاليت‌هاي روزانه مادر است چرا كه مادر شاغل مجبور است به دليل مشغله كاري دائماً در تلاش باشد تا به كارهاي منزل و محل كار رسيدگي كند.

وي در ادامه اظهار داشت: اين عوامل موجب مي‌شود تا فرزندان مادران شاغل، مادر با آرامشي نداشته باشند بلكه مادري داشته باشند كه دائماً در تلاش و هيجان است.

اين كارشناس و مشاور خانواده بيان كرد: اين امر آسيب جدي به فرزندان وارد مي‌كند و چنين آسيب‌هايي ممكن است در كودكان ۳ سال به بالا حتي در زماني كه اين افراد خود، پدر يا مادر ‌مي‌شوند، بروز كند.

وي با بيان اينكه بسياري از عصبانيت‌ها و پرخاشگري‌هاي افراد در دوران بزرگسالي ريشه در دوران شيرخوارگي آنها دارد، افزود: افرادي كه در دوران بزرگسالي دچار پرخاشگري و عصبانيت مي‌شوند، دوران شيرخوارگي خود را در آرامش، مهر و صفا به سر نبرده‌اند.