متـن كامـل بخشنـامـه مـزد سـال1390
از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ يکسان براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دايم يا موقت) مبلغ 110.100 ريال (يکصد و 10 هزار و يکصد ريال) تعيين مي شود. همچنين از اول سال 1390 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 6 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 26 قانون کار) به اضافه روزانه 3040 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1389 افزايش مييابد.
شوراي عالي کار با حضور نمايندگان 3 گروه (دولت، کارفرمايان و کارگران) در جلسه مورخ 23 اسفند 89 در اجراي ماده 41 قانون کار و با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاههاي توليدي، کارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه، موضوع دستمزد كارگران را نهايي كرد.
به گزارش ايسنا، متن كامل بخشنامه مزد سال 1390 كه به امضاي وزير كار و امور اجتماعي رسيده، به شرح زير است:
1- از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ يکسان براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دايم يا موقت) مبلغ 110.100 ريال (يکصد و 10 هزار و يکصد ريال) تعيين مي شود. همچنين از اول سال 1390 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 6 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 26 قانون کار) به اضافه روزانه 3040 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1389 افزايش مييابد.
تبصره: با اعمال افزايش اين بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعي و نيز مزد ثابت ساير کارگران نبايد از مبلغ 110.100ريال (يکصد و 10 هزار و يکصد ريال) بند (1) کمتر شود.
2- به کارگراني که در سال1390 داراي يک سال سابقه کار شده و يا يک سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 2000 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوقالذکر براي گروه يک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره کل تنظيم و نظارت بر روابط کار و نظامهاي جبران خدمات صورت ميگيرد.
تبصره 2: به کارگران فصلي به نسبت مدت کارکردشان در سال 1389، ميزان مقرر در اين بند يا تبصره يک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
3- براساس مصوبه مورخ 21 مهر 87 شورايعالي کار و در جهت افزايش رضايتمندي کارگران و کارفرمايان و به منظور تثبيت و تسري به تمامي کارگران، اعم از دايم و موقت مقرر شد از ابتداي سال1390 کمک هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزهاي موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل يا مجرد) ماهيانه مبلغ 280 هزار ريال از سوي کارفرمايان به آنان پرداخت شود.
4- ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند (1) و تبصره يک بند (2) در کارگاههايي که داراي طرح طبقه بندي مشاغل هستند و نيز در مورد کارگران کارمزدي و همچنين چگونگي ارتقاي طبقه شغلي به موجب دستورالعملهاي اداره کل تنظيم و نظارت بر روابط کار و نظامهاي جبران خدمت خواهد بود.
5- مقررات اين مصوبه شامل حال دانشآموزان و دانشجوياني که در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1390 به صورت موقت در کارگاهها اشتغال مييابند نخواهند شد.
6- واحدهاي مشمول قانون کار به منظور ايجاد رابطه هرچه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه بيشتر در بين کارکنان خود، علاوه بر اجراي اين مصوبه ميتوانند نسبت به افزايش و برقرراي مزايا در قالب موافقتنامههاي کارگاهي و پبمانهاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت کار و امور اجتماعي اقدام كنند.
به گزارش ايسنا، متن كامل بخشنامه مزد سال 1390 كه به امضاي وزير كار و امور اجتماعي رسيده، به شرح زير است:
1- از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ يکسان براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دايم يا موقت) مبلغ 110.100 ريال (يکصد و 10 هزار و يکصد ريال) تعيين مي شود. همچنين از اول سال 1390 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 6 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 26 قانون کار) به اضافه روزانه 3040 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1389 افزايش مييابد.
تبصره: با اعمال افزايش اين بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعي و نيز مزد ثابت ساير کارگران نبايد از مبلغ 110.100ريال (يکصد و 10 هزار و يکصد ريال) بند (1) کمتر شود.
2- به کارگراني که در سال1390 داراي يک سال سابقه کار شده و يا يک سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 2000 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوقالذکر براي گروه يک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره کل تنظيم و نظارت بر روابط کار و نظامهاي جبران خدمات صورت ميگيرد.
تبصره 2: به کارگران فصلي به نسبت مدت کارکردشان در سال 1389، ميزان مقرر در اين بند يا تبصره يک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
3- براساس مصوبه مورخ 21 مهر 87 شورايعالي کار و در جهت افزايش رضايتمندي کارگران و کارفرمايان و به منظور تثبيت و تسري به تمامي کارگران، اعم از دايم و موقت مقرر شد از ابتداي سال1390 کمک هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزهاي موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل يا مجرد) ماهيانه مبلغ 280 هزار ريال از سوي کارفرمايان به آنان پرداخت شود.
4- ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند (1) و تبصره يک بند (2) در کارگاههايي که داراي طرح طبقه بندي مشاغل هستند و نيز در مورد کارگران کارمزدي و همچنين چگونگي ارتقاي طبقه شغلي به موجب دستورالعملهاي اداره کل تنظيم و نظارت بر روابط کار و نظامهاي جبران خدمت خواهد بود.
5- مقررات اين مصوبه شامل حال دانشآموزان و دانشجوياني که در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1390 به صورت موقت در کارگاهها اشتغال مييابند نخواهند شد.
6- واحدهاي مشمول قانون کار به منظور ايجاد رابطه هرچه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه بيشتر در بين کارکنان خود، علاوه بر اجراي اين مصوبه ميتوانند نسبت به افزايش و برقرراي مزايا در قالب موافقتنامههاي کارگاهي و پبمانهاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت کار و امور اجتماعي اقدام كنند.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
پورطباطبایی
| 
۱۱:۴۵ - ۱۳۹۰/۰۱/۱۰
پاسخ
با سلام بنده طلبه ای هستم ساکن در قم . اخیرا متوجه بکارگیری بسیار زیاد بانوان و دختران جوان در فروشگاه ها .کارگاه های سوهان پزی صحافی در قم شده ام . تصور می کردم که این امر ناشی از اشتیاق خود بانوان است ولی برخی از افراد آگاه می گفتند این ترفند صاحبان مشاغل و کارگاه ها است زیزا اکثر این بانوان ودوشیزگان به واسطه نیاز مالی و رفع حوایج خانوار خود حاضر به کار در ساعات طولانی در مقابل دریافت مبالغی اندک هستند . باور بفرمایید برخی از این دریافت ها بسیار غیر قابل باور هستند. این دریافتی ها بین حداقل چهل هزارتومان در ماه و حداکثر یکصد و پنجاه هزار تومان در نوسان است . مضاف بر اینکه هیچ خبری هم از مزایا و بیمه نیست و هیچگونه تضمین شغلی هم وجود ندارد. دوستان می گفتند در شهرک شکوهیه قم و درکارگاه برخی سوهان پزی های معروف که از تبلیغات هم برخوردارند این مسئله بیداد می کند .برای این که رجم به غیب نکرده باشم وبی جهت فردی را متهم نکرده باشم خواهشمندم وزارت کار و امور اجتماعی و شعبه آن در قم با بررسی و نظارت غیر محسوس صحت وسقم این مطلب را بررسی کند البته به گونه ای که این بندگان خدا از این یک لقمه نان بخور و نمیر هم محروم نشوند. با امید به گسترش هر چه بیشتر عدالت . 
