ایجاد سامانه ثبت اطلاعات قراردادهای کارگری

به گزارش بولتن نیوز،حمید حاج اسماعیلی - فعال کارگری - به خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که در حوزه امور کارگری باید ساماندهی شود بحث قراردادهای کار است و از گذشته تاکید داشتیم که وزارت کار یک سامانه جامع اطلاعاتی را راه‌اندازی کند تا تمام کارفرمایان و بنگاهها، اطلاعات قراردادهای مربوط به کارگرانی را که استخدام و به کار می‌گیرند را در آن سامانه ثبت کنند.

وی با بیان اینکه راه‌اندازی این سامانه نظارت دولت در بحث قراردادهای کار را ارتقاء می‌دهد، تصریح کرد: متاسفانه در پیش‌نویس اصلاح قانون کار این مساله به درستی تعریف نشده است در حالی که قراردادهای کار باید کتبی باشد و در یک سامانه جامع که وزارت کار بر آن نظارت می کند، ثبت شود.

حاج اسماعیلی در ادامه ساماندهی و تجمیع سازمانها و نهادهای کارگری را خواستار شد و گفت: تمرکز تشکیلات کارگری در یک ساختار منسجم نظیر انجمنهای صنفی در حذف بسیاری از موازی‌کار‌ها و کارآمدی بیشتر تشکل‌ها موثر است.

این فعال کارگری همگن سازی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری را یکی از نیازهای روز جامعه کارگری عنوان کرد و افزود: بر اساس تبصره 4 ماده 131 قانون کار، شوراهای اسلامی کار، انجمنهای صنفی کارگری و نمایندگان کارگران در کشور دیده شده است در حالی که این تعدد تشکیلات کارگری، کارآمدی آنها را زیر سوال برده و تحت تاثیر قرار داده است.

به اعتقاد وی سازمانهای کارگری باید به صورت همگن و متمرکز و تحت عنوان انجمن‌های صنفی فعالیت کنند و به عنوان سازمان استاندارد کارگری، فعالیتهای کارگران در کشور را پیگیری و پوشش بدهند.

از نگاه حاج اسماعیلی تعدّد تشکلهای کارگری عمدتا ایجاد اختلاف کرده و فعالیتهای موازی را به دنبال دارد و این امر موجب ناکارآمدی آنها در پیگیری مطالبات کارگران در کشور شده است.