كاركنان و خانواده هاي نفت و گازكارون مهارت هاي ده گانه زندگي را مي آموزند

به گزارش بولتن نیوز به نقل از روابط عمومی مناطق نفت خیز جنوب، كيومرث پورابوالقاسمي  اظهار داشت : در راستاي توانمندسازي شاغلين و افراد تحت تكفل آنها در حوزه سلامت خانواده و محيط كار، توانمندسازي مديران و رؤساي ادارات ستادي و عملياتي در حوزه آشنايي با متغيرهاي سازماني با رويكرد روانشناسي مثبت، برگزاري جلسات آموزشي شاغلين در خصوص پديده شوم اعتياد، انجام بازديدهاي ادواري چهره به چهره و برگزاري منظم اردوهاي زيارتي و سياحتي ايثارگران تحت پوشش شركت، اجرا مي شود.                                                                                

مدير منابع انساني شركت كارون ،فاز اول اين برنامه را شامل توانمندسازي شاغلين و افراد تحت تكفل آنها در حوزه سلامت خانواده و محيط كار عنوان كرد و گفت: در بخش اول اين  برنامه استراتژيك ، مديريت منابع انساني در شركت بهره برداري نفت و گاز كارون با هدف پياده سازي مهارت هاي ده گانه توصيه شده توسط سازمان بهداشت جهاني در حوزه سلامت خانواده اجرا مي شود.

پور ابوالقاسمي ضمن تاكيد بر اهميت و جايگاه مهارت هاي ده گانه گفت: همدلي، خودآگاهي، تصميم گيري، حل مسئله، فشار رواني، روابط بين فردي، ارتباط مؤثر، تفكر خلاقانه، مديريت هيجانات و تفكر نقادانه، مهارت هاي ده گانه اي هستند كه از سوي سازمان بهداشت جهاني در حوزه سلامت خانواده معرفي شده اند..

رئيس بهبود روابط كار و امور اجتماعي شركت كارون نيز در خصوص برگزاري اين دوره ها، گفت: برنامه استراتژيك مديريت منابع انساني در نفت و گاز كارون با برگزاري دوره آموزشي مقابله با فشارهاي رواني در خانواده و روابط بين فردي( ارتباط والدين با فرزندان)آذر ماه سال گذشته توسط يكي از اساتيد برجسته روانشناسي دانشگاه شهيد چمران اهواز براي جمعي از خانواده هاي كاركنان برگزار شد كه با توجه به استقبال خانواده ها، اين دوره آموزشي طي چند مرحله تكرار شد.

عبدالرحمان نساج،افزود: به منظور شركت حداكثري افراد در اين دوره ها، برنامه ريزي مدوني جهت برگزاري دوره ها در مجتمع هاي صنعتي با همكاري اداره آموزش شركت كارون انجام شد تا نيروهاي عملياتي كه در تاسيسات فعاليت مي كنند نيز بتوانند از اين دوره ها استفاده نمايند.

وي، در ادامه گفت : اداره بهبود روابط كار و امور اجتماعي نفت و گاز كارون با همكاري واحد آموزش و حمايت مديريت شركت با اولويت بندي موارد ده گانه بر اساس شرايط موجود دراين  شركت ، اقدام به برنامه ريزي براي برگزاري دوره هاي آموزشي مرتبط با اين مهارتها نموده است.

رئيس آموزش شركت بهره برداري نفت گاز كارون نيز، گفت: پس از برگزاري اولين دوره و استقبال كاركنان و خانواده هاي آنها برنامه ريزي منسجمي براي اجراي دروه ها در تمامي واحدهاي عملياتي انجام گرفت كه تا كنون 25 دوره مبارزه با استرس هاي شغلي براي كاركنان در واحدهاي عملياتي برگزار شده است كه بيش از 600 نفر در اين دوره ها شركت داشته اند.

سيد محسن زرگر مرادي، افزود: سعي ما بر اين است تا پايان سال جاري. تعداد 10 دوره از مجموعه دوره هاي مهارتهاي زندگي را در 7 مجتمع صنعتي شركت كارون برگزار كنيم كه  پس از حضور تمامي كاركنان در دوره مقابله با استرس و فشار رواني، دومين مهارت از مجموع مهارت هاي دهگانه زندگي را با حضور ديگر اساتيد روانشاسي مطرح استان برگزار نماييم.