قانون‌شکنی یا بی‌تدبیری در یک استانداری+اسناد

 بي باك: در آستانه انتخابات ریاست جمهوری یازدهم، احتمال بروز هر اتفاق و عملکردی دور از ذهن نيست؛ شدت گرفتن بحران اقتصادی و نابسامانی‌های گسترده و قابل تامل بازار سکه و ارز برای فشار بر مردم و ناکارآمد جلوه دادن نظام، سیاه نمایی در مباحث مختلف اعم از اجتماعی، پزشکی، فرهنگی و ... برای دلزدگی مردم و نخبگان دغدغه دار در این حوزه ها، در تنگا قرار دادن و فشار به نیروهای ارزشی و انقلابی به منظور خسته و دلسرد کردن آنها و بی تفاوت کردن به اصل نظام و انقلاب و گرفتن جسارت از آنها به منظور مقابله با فتنه های آتی و ... لذا بعید نیست که فردا که از خواب بیدار می شوی؛ تیتری شوک برانگیز در رسانه ها ببینی که تو را نیز بسیار دلسرد و دلزده نماید.

به گزارش بی باک، جدای از شیطنت های خارجی و مسائل متعدد دخیل در نابسامانی های اخیر در برخی حوزه ها، از علل و عوامل نگران کننده داخلی نیز نباید صرف نظر کرد. عواملی از قبیل بی تدبیری برخی مدیران، سیاسی بازی و حتی عناد و دشمنی کسانیکه خود را در لباس دوست نشان می دهند.

وقتی می شنویم که با وجود ارسال بخشنامه دولت به استانداری‌ها مبنی بر عقد قرارداد با تمام نیروهای شرکتی، اما با کمال تاسف استانداری گیلان اخراج این نیروها را آغاز کرده است؛ اگرچه با توجه به برخی مسائل و شناخت ها نمی توان این موضوع را عناد مدیران استانداری با نظام در راستای برنامه های دشمنان انقلاب در آستانه انتخابات به منظور دلسرد کردن نیروهای ارزشی تلقی کرد اما در هر صورت نتیجه ای که از این قبیل رویکردها حاصل می شود، همان چیزی است که دشمنان درصدد آن هستند که جای دقت و تامل بیشتر را از مسئولین مربوطه می طلبد.

در ادامه" بي‌باك "ضمن نشر یک گزارش، اسنادی را منتشر خواهد کرد که بر اساس آن استانداری گیلان قطعا راه درستی را در پیش نگرفته و به مصوبات دولت و وظایف خود عمل نكرده است.

گفتنی است؛ طبق تصویب‌نامه کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی، دستگاه‌های اجرایی در بند (1) این تصویب‌نامه مکلف هستند طبق ضوابط اعلامی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به‌کارگیری نیروی انسانی با هر عنوان شامل رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگر مشمول قانون کار و عناوین مشابه را برای دریافت شماره کارمندی به سیستم وزارت کشور اعلام کنند که این کار از سوی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی استان درباره نیروهای با سابقه بیمه زیر یک سال انجام نشده است.

بنابر گزارشات، وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 90.11.5 به استناد اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران طی نامه شماره 259167/ت 47643 ک مورخه 90.11.5  که رونوشت آن به تمام نهادهای رسمی مربوط ارسال شده عبارت «دارای حداقل یک سال سابقه شرکتی مستمر یا پرداخت بیمه» از بند (1) تصویب نامه شماره 213471/ت 47643 ه مورخه 90.11.1 را حذف کردند که این تصویب‌نامه به تایید رئیس جمهور هم رسیده است.

به گفته نیروهای بلاتکلیف استانداری گیلان؛ زمانی که برخی از نیروهای شرکتی از امضا کردن و اثر انگشت مبنی بر تسویه حساب کامل سرباز زده‌اند از سوی یکی دیگر از مسئولین استانداری تهدید به جلوگیری حراست از ورود آنها به استانداری گیلان شده اند.

یکی از کارمندان استانداری گیلان اظهاراتی تاسف بار را مطرح می کند که در صورت صحت آن جای تامل بسیار دارد و لزوم ورود مسئولین مربوطه در این موضوع را می طلبد.

وی در این راستا می گوید: در مدت 8 ماه گذشته بارها برای پیگیری کار خودمان به مسئولان مراجعه کرده‌ایم و حتی در سفر اخیر استاندار به شهرستان املش یکی از نیروهای شرکتی از مدیر کل حوزه استاندار درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی پرسیده بود که وی در پاسخ گفت «شما نیروهای استاندار قبلی بوده و نه از ما هستید و نه با ما هستید و تک تک شما را از بدنه استانداری و فرمانداری‌ها اخراج می‌کنیم».

این نیروی شرکتی استانداری گیلان خاطرنشان کرد: نیروهای شرکتی استانداری چه در زمان مدیریت قبلی و یا در زمان مدیریت فعلی استانداری گیلان با جان و دل در خدمت همکاران این اداره بوده‌اند و تصور می‌کنیم تنها به دلایل سیاسی تصمیم به اخراج نیروهای شرکتی گرفته شده است.