اجرای مصوبه تبدیل وضعیت شرکتیها
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه از اجرای مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کارگری و انجام کار معین خبر داد و گفت: تبدیل وضعیت بیش از 2 هزار مربی حق التدریسی فنی و حرفهای نیز پیگیری شد.
کوروش پرند در گفتگو با مهر یکی از اقدامات سازمان فنی و حرفه ای کشور را ارتقای وضعیت نیروی انسانی این سازمان با تاکید بر مربیان تلاشگر دانست و گفت: برای این منظور مجوز تبدیل وضعیت بیش از 2هزار مربی حق التدریس از سوی دولت تصویب شد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: همچنین تصویب تبدیل وضعیت استخدامی بیش از 4800 مربی حق التدریس از سوی مجلس نیز اقدام دیگری در زمینه بهبود شرایط مربیان فنی و حرفه ای کشور بوده است.
پرند خاطرنشان کرد: انجام مطالعات لازم برای استقرار الگوی ارتقای مربیان سازمان به منظور افزایش کیفیت و اثر بخشی آموزش ها نیز در این رابطه انجام شده است.
وی همچنین به اخذ مجوز افزایش درصد سختی کار مربیان فنی و حرفه ای از معاونت راهبردی و سرمایه انسانی رئیس جمهور خبر داد و بیان داشت: اخذ مجوز تهیه لباس و تجهیزات حفاظت فردی مربیان را نیز پیگیری کردیم.
رئیس سازمان فنی و حرفه ای کشور، طراحی و استقرار الگوی شایسته سالاری در انتصاب مدیران سازمان را از برنامه های راهبردی این سازمان برشمرد و تاکید کرد: طرح توسعه منابع انسانی سازمان در محور ارتقاء ترفیعات با بهره گیری از تجربیات پیشین و با پی گیری سیاست ایجاد امکان ترفیع برای کارکنان شایسته آموزش فنی و حرفه ای نیز در این راستا دنبال می شود.
این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تصریح کرد: تصویب نامه هیئت وزیران در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مشاغل کارگری و انجام کارمعین نیز انجام شد.
پرند اظهار داشت: تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر با مدارک تحصیلی دانشگاهی از وضعیت غیررسمی به رسمی یا پیمانی به تعداد 66 نفر و تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی جانباز از غیر رسمی به رسمی به تعداد 22 نفر نیز صورت گرفت.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: همچنین تصویب تبدیل وضعیت استخدامی بیش از 4800 مربی حق التدریس از سوی مجلس نیز اقدام دیگری در زمینه بهبود شرایط مربیان فنی و حرفه ای کشور بوده است.
پرند خاطرنشان کرد: انجام مطالعات لازم برای استقرار الگوی ارتقای مربیان سازمان به منظور افزایش کیفیت و اثر بخشی آموزش ها نیز در این رابطه انجام شده است.
وی همچنین به اخذ مجوز افزایش درصد سختی کار مربیان فنی و حرفه ای از معاونت راهبردی و سرمایه انسانی رئیس جمهور خبر داد و بیان داشت: اخذ مجوز تهیه لباس و تجهیزات حفاظت فردی مربیان را نیز پیگیری کردیم.
رئیس سازمان فنی و حرفه ای کشور، طراحی و استقرار الگوی شایسته سالاری در انتصاب مدیران سازمان را از برنامه های راهبردی این سازمان برشمرد و تاکید کرد: طرح توسعه منابع انسانی سازمان در محور ارتقاء ترفیعات با بهره گیری از تجربیات پیشین و با پی گیری سیاست ایجاد امکان ترفیع برای کارکنان شایسته آموزش فنی و حرفه ای نیز در این راستا دنبال می شود.
این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تصریح کرد: تصویب نامه هیئت وزیران در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مشاغل کارگری و انجام کارمعین نیز انجام شد.
پرند اظهار داشت: تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر با مدارک تحصیلی دانشگاهی از وضعیت غیررسمی به رسمی یا پیمانی به تعداد 66 نفر و تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی جانباز از غیر رسمی به رسمی به تعداد 22 نفر نیز صورت گرفت.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com



10سال توبانکیم هنوز هیپچ تبدیلی انجام نشده فقط حرف می زنند
"نیروی شرکتی خدماتی بانک مسکن با 10سال سابقه"