گروه اقتصادی: مخاطبین قدیمی بولتن نیوز به یاد دارند که ما در چندین و چند گزارش و مطلب تحلیلی به موضوع بانک صنعت و معدن و عدم پرداخت تعهد این شرکت نسبت ایجاد صنایع پرداختیم که نمونه بارز آن، شرکت اسب آهنین آریا بود. این بانک به جای تامین پول شرکت اسب آهنین آریا، اقدام به پاداش دادن به مدیران خودش کرده بود. این اقدام بسیار نامناسب و نارواست، زیرا باعث شده است که پول مشتریان بانک برای ایجاد شرکت اسب آهنین آریا در دسترس نباشد و مشکلات اقتصادی این شرکت رو به بزرگتر شدن دچار شده است.

به گزارش بولتن نیوز، اما به نظر می‌رسد مشکلات و تخلفات بانک صنعت و معدن به اینجا ختم نمی‌شود. براساس مستندات جدیدی که به دست آمده، این بانک در رعایت قانون عدم بکارگیری بازنشستگان نیز رفتار متخلفانه‌ای دارد. زیرا در شرکتهای متعلق به بانک صنعت و معدن از جمله لیزینگ بانک صنعت و معدن و شرگت سرمایه گذاری که مشمول این بخشنامه هستند قانون منع بکارگیری بازنشستگان اجرا نشده و مدیرعامل لیزینگ با بیش از ۳۵ سال را نگه داشته‌اند  که خلاف است.

به دلیل اجحاف در حق شرکت اسب آهنین آریا؛ نامه اعلام‌جرم بانک صنعت و معدن صادر شد

حقیقتا باید گفت عدم رعایت قانون بازنشستگی مدیران و نگه‌داشت افرادی که بیش از ۳۵ سال از مدیریت این شرکت گذشته، بسیار نگران‌کننده است. در این مورد، باید به‌وضوح گفت که پایبندی به قانون و استفاده از نیروهای جوان و کارآمد، امری ضروری و حیاتی برای بقای هر سازمانی است.

به عنوان یک رسانه، از بانک صنعت و معدن انتظار داریم که به‌عنوان یک نهاد مسئول و معتبر، از رعایت قانون و تامین منافع عمومی اولویت بیشتری قائل شود و اقدامات لازم را برای رفع مشکلات شرکت اسب آهنین آریا و بازگشت آن به وضعیت پایدار انجام دهد. همچنین لازم است تا قانون منع بکارگیری بازنشستگان را در تمامی سطوح بکار گیرند و با تبعیضات خودساخته، باعث بی‌قانونی و ایجاد نارضایتی عمومی نشوند.