توسعه زیرساخت و اکتشاف 2 استراتژی اصلی ایمیدرو/ ذوب آهن اصفهان در نخبه پروری صنعت فولاد عملکرد مثبتی دارد

گروه اقتصادی: بولتن نیوز قصد دارد به صورت روزانه مهمترین تحولات بخش معدن و صنایع معدنی کشور را از طریق بولتن خبری به اطلاع مخاطبان خود برساند. همچنین در گزارش های تحلیلی، مهمترین موضوعات مدیریتی و صنعتی بخش معدن مورد بررسی کارشناسان قرار خواهد گرفت.

جعفری: 2.5 میلیارد دلار جذب نقدینگی از بخش خصوصی محقق شد/توسعه زیرساخت و اکتشاف 2 استراتژی اصلی ایمیدرو

به گزارش بولتن نیوز، وجیه الله جعفری که در نشست خبری این سازمان و با حضور فعالان رسانه سخن می گفت، افزود: برای پررنگ شدن نقش بخش خصوصی در این بخش، ما به عنوان بازوی توسعه ای دولت باید بیش از پیش شرایط حضور سرمایه گذاران را تسهیل کنیم.

وی با بیان اینکه اعتقاد داریم که ایمیدرو باید بستر حرکت را برای بخش خصوصی فراهم و اقدام به کاهش ریسک کند، افزود: به منظور تعامل بین دولت و بخش خصوصی تدبیر شد که سرمایه گذار به جهت ورود به این حوزه، شرط استخراج و فروش را رعایت کند. خروجی این استراتژی با توجه به بسترسازی های ایمیدرو این شد که سرمایه گذاری توسط بخش خصوصی افزایش یابد.

توسعه اکتشاف

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت در خصوص اقدامات ایمیدرو در حوزه اکتشاف گفت: بخش اکتشاف دارای مراحل مختلف و هزینه بالایی است. به دلیل ریسک بالای این بخش، ایمیدرو استراتژی توسعه اکتشاف را بر عهده گرفت که تاکنون بیش از ۸۰ هزار متر حفاری انجام شده است.

وی با اعلام اینکه اکنون حدود هفت شرکت برای حضور در مزایده آن اعلام آمادگی کرده‌ان، اظهار داشت: اکتشاف در مناطق محروم اولویت ایمیدرو قرار گرفت تا زمینه حضور بخش خصوصی در معادن تسهیل شود.

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: غیراقتصادی شدن معادن به چند عامل بستگی دارد.

وی ادامه داد: باید توجه داشت که با اکتشاف کارشناسی شده و نوآوری به طور حتم به ذخیره قابل دست می یابیم. همچنین توسعه تکنولوژی عامل مهمی در اقتصادی شدن ذخایر معدنی، استفاده از ذخایر کم‌عیار و ... با استفاده از ظرفیت نخبگان و شرکت‌ها خواهد بود.

توسعه زیرساخت ها

جعفری توسعه زیرساخت ها را از دیگر استراتژی های مهم ایمیدرو خواند و عنوان کرد: در بخش زیرساخت همچون تامین برق، آب، گاز، ریل و...ایمیدرو برنامه های توسعه خود را دنبال می کند.

وی افزود: در تامین آب، جذب نقدینگی از شرکت ها برای عملیاتی کردن پروژه انتقال آب از خلیج فارس اجرا شد.

رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: همچنین نخستین واحد نیروگاهی با همکاری و سرمایه گذاری شرکت های بزرگ صنایع معدنی تابستان سال جاری وارد مدار تولید خواهد شد.

وی افزود: نیروگاه شهید باکری سمنان با ظرفیت ۳۸۰ مگاوات طی سال جاری وارد مدار تولید خواهد شد.

جعفری یادآور شد: نیروگاه شهید باکری سمنان در راستای تفاهم نامه ایجاد ۱۰هزار مگاوات ظرفیت نیروگاهی که بین وزارت نیرو و وزارت صنعت، معدن و تجارت منعقد شد، در اختیار صنایع کشور قرار خواهد گرفت.

جعفری اظهار داشت: در تلاشیم هرچه سریعتر این واحدهای نیروگاهی به منظور کاهش عدم‌النفع تولید وارد مدار شود.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت اعلام کرد: در حوزه راه تفاهم نامه هایی با راه آهن جمهوری اسلامی منعقد شد و برنامه احداث چند مسیر در دست اقدام است.

وی افزود: شورای راهبردی در زمینه ایجاد زنجیره ارزش گوهرسنگ ها خارج از وزارت صنعت، معدن و تجارت با حضور ذی‌نفعان تشکیل شده که محوریت و دبیری آن با ایمیدرو است.

وی ادامه داد: به طور حتم با توسعه صنعت گوهرسنگ ها، علاوه بر رشد تولید، میزان اشتغالزایی مشاغل خانگی نیز افزایش خواهد یافت. توسعه این بخش امسال در 10 استان برنامه ریزی شده است که پویایی آموزش و افزایش اشتغال در آن هدفگذاری شده است.

تکمیل طرح های نیمه تمام

جعفری با اشاره به برنامه های ایمیدرو در تکمیل طرح های نیمه تمام گفت: تعداد طرح‌های نیمه تمام صنعتی معدنی کشور(بالای ۲۰ درصد پیشرفت فیزیکی و بالاتر) هشت هزار و ۵۰۰ مورد است.

وی افزود: به این منظور در حوزه معدن و صنایع معدنی مشاور برای بررسی موضوع، شناسایی مشکلات و انجام اقدامات کلینیکی برای آنها انتخاب شده است.

رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: در طرح احیا و فعالسازی معادن کوچک، انتخاب مشاور انجام شد.

راه اندازی اینگونه معادن و مباحث مربوط به فروش محصول در این طرح برنامه ریزی شده است که با بسترسازی و راهبری ایمیدرو به نتایج مثبتی دست یافته ایم.

ذوب آهن اصفهان در نخبه پروری صنعت فولاد عملکرد مثبتی دارد

معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور با اشاره به این که ذوب آهن خود دانشگاهی برای متخصصین کشور است گفت : این شرکت در امر نخبه پروری صنعت فولاد عملکرد مثبتی داشته است.

محمد چکشیان معاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با حضور در غرفه ذوب آهن اصفهان، گفت: استفاده از بهترین و مدرن ترین ماشین آلات بدون نیروی انسانی متخصص و ماهر ممکن نیست و اینجاست که نقش دانشگاه و تربیت نیروی نخبه بیشتر می شود.

وی با اشاره به آموزش و ارتقای دانش دانشجویان و آماده کردن آنان برای حضور در بازار کار و برطرف کردن نیازهای تحقیقاتی بخش صنعت اشاره کرد و گفت: ارتباط مستمر و پویا بین صنعت و دانشگاه سیکل مثبتی را به وجود می آورد که ازاین طریق هر دو مجموعه به توسعه و رشد همدیگر کمک می کنند.

معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفت: ذوب آهن اصفهان در امر فراهم کردن بستر پژوهش بسیار موثر عمل کرده و نیازهای خود را در معرض پژوهشگران قرار داده است تا دانشگاهیان با شناخت این نیازها آموزش های خود را جهت دار و کاربردی نمایند.

وی با اشاره به این که در این بستر اولویت دانشگاه نیازهای صنعت خواهد بود خاطر نشان ساخت: برنامه‌ها و شیوه‌های‌ تدریس‌ و سرفصل های ‌ آموزشی‌ دانشگاه ها باید متناسب‌ با نیاز فناوری روز بازنگری‌ و اصلاح‌ شود.

معاون وزیر صمت: وجود ۴۰ میلیارد تن انواع ذخایر معدنی در کشور/بخش خصوصی تمایلی به اکتشافات ندارد

علیرضا شهیدی در گفت وگویی در سنندج در پاسخ به این سؤال که افزایش عمق و سطح اکتشافات ایران چقدر می تواند به افزایش ذخایر معدنی ایران اضافه کند و میزان دقیق اکتشافات سطحی و عمقی ایران اکنون چقدر بوده و تا ایده آل بین المللی چقدر فاصله داریم؟ اظهار داشت: آنچه که در کشور تا کنون باب بوده این بوده که مواد معدنی در سطح کشور شناسایی و ثبت شده و بر این اساس 40میلیارد تن انواع ذخیره معدنی در کشور قطعی و مابقی ذخیره زمین شناسی پیش بینی شده است.

وی افزود: سازمان زمین شناسی قریب به دو دهه است که به شناسایی ذخایر پنهان روی آورده است به این معنی که این ذخایر به هیچ عنوان نشانه هایی روی سطح زمین ندارند، بنابراین امیدواریم با استفاده از ژئوفیزیک هوایی بتوانیم این ذخایر معدنی را شناسایی کنیم.

معاون وزیر صمت خاطرنشان کرد: ما در سازمان زمین شناسی از مقیاس یکصد هزار در دهه هشتاد به مقیاس 945هزار کیلومترمربع، سطح کشور را مورد شناسایی قرار داده ایم.

وی از افزایش دقت اکتشافات خبر داد و بیان کرد: از سال گذشته سازمان زمین شناسی به تولید اطلاعات پایه در مقیاس یک پنجاه هزارم ورود کرده است لذا امیدواریم در برنامه پنج ساله هفتم کل کشور را در مقیاس یک پنجاه هزار داشته باشیم.

شهیدی در پاسخ به این سؤال که چرا در زمینه اکتشافات بخش خصوصی زیاد وارد کار نشده، آیا قانون اجازه نمی دهد یا اینکه هزینه بالاست؟ ما در مقایسه با کشور برزیل، شیلی و استرالیا کجای کار هستیم؟ توضیح داد: در بحث شناسایی و پی جویی زیاد از دنیا عقب نیستیم و باید به این نکته نیز توجه کنیم که سطح کشور ما بسیار وسیع است و نیازمند همکاری بخش خصوصی در این باره هستیم.

معاون وزیر صمت : افزایش سطح و عمق اکتشاف معادن عامل توزیع عادلانه ثروت و ایجاد اشتغال در کشور استنهادینه شدن خام فروشی در معادن/ واگذاری ها براساس اهلیت انجام می شود

رئیس سازمان زمین شناسی کشور یادآور شد: به دلیل پر ریسک بودن بحث اکتشافات، سود زیادی عاید بخش خصوصی نمی شود و به همین دلیل زیاد وارد کار نمی شوند و می طلبد که در این بخش حاکمیت ورود کند.

توسعه هپکو منجر به توسعه اقتصادی کشور می شود/ اختصاص 4 درصد یارانه سودتسهیلات به خریداران تولید داخل

فرید دهقانی در گفت وگویی در اراک با اشاره به خبر تخصیص چهاردرصد یارانه سود تسهیلات به معدنکاران برای خرید ماشین آلات صنعتی و معدنی ساخت داخل اظهار کرد: یکی از اهداف عمده وزارت صمت توسعه و ساخت ماشین آلات معدنی داخلی است که ما در این حوزه باید حمایت های لازم را داشته باشیم، به این منظور با هدف حمایت موثر از هپکو و دیگر سازندگان داخلی، یارانه سود تسهیلات به میزان ۴ درصد برای خریداران از سازندگان داخلی ارائه کرده ایم تا هزینه های مالی این بخش کاسته شود و مشوقی برای معدنکاران باشد.

وی بیان کرد: تخصیص این میزان یارانه با توجه به اصل حمایت از تولید داخل، اصل حمایت از تولیدکنندگان ماشین آلات داخلی و امکان رقابت پذیر کردن محصولات داخلی با مشابه خارجی در دستور کار صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی به عنوان یک نهاد حاکمیتی در بخش معدن قرار گرفته است.

دهقانی با بیان اینکه تسهیلاتی که بانک برای این منظور در اختیار متقاضیان قرار می دهد، 18 درصد است که با اختصاص یارانه چهاردرصدی به 14 درصد کاهش می یابد، گفت: تخصیص این یارانه موجب کاهش هزینه مالی خریداران ماشین آ لات معدنی می شود.

وی اظهار کرد: سرمایه ثبتی صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی در حال حاضر 1600 میلیارد تومان است که به میزان 7 برابر این سرمایه قابلیت صدور بیمه نامه اعتباری را دارد.

مدیرعامل صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی با اشاره به اینکه رسالت صندوق حمایت از بخش معدن در توسعه معدن کاری، فرآوری و اکتشاف است، گفت: ماشین آلات برای بخش معدن به عنوانی یکی از نهاده های تولید بخش محسوب می شود و حمایت از تامین نهاده تولید یکی از وظایف اصلی و ذاتی ما در صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی است.

دهقانی افزود: هر آن چیزی که در ارتباط با تولید داخل مطرح می شود برای بخش معدن به عنوان یک نهاده تولید محسوب می شود، تامین نهاده تولید در کمترین زمان، با بهترین کیفیت و با کم ترین هزینه یکی از اصول مسلم اقتصاد رقابتی است و هر عملی که منجر به این مهم شود، مورد حمایت صندوق است.

وی با بیان اینکه اگر از تولیدکننده داخلی حمایت می شود هدف از آن کاهش بار مالی بخش تولید است، افزود: صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی چهار درصد هزینه مالی خریداران را کاهش می دهد تا بتوان محصولات داخلی را با تولید مشابه خارجی رقابت پذیر کند.

مدیرعامل صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی با اشاره به اینکه رسالت صندوق توسعه بخش معدن و توسعه بخشی است که بالای 23 درصد حجم بازار سرمایه و بالای 40 درصد حجم سود بازار سرمایه را تشکیل می دهد، گفت: هر چیزی که منجر به توسعه این بخش شود مورد حمایت صندوق قرار می گیرد، اگر تولید داخل منجر به توسعه این بخش شود صندوق موظف به حمایت است.

دهقانی ادامه داد: همه ما در ارتباط با توسعه در یک کشتی نشسته ایم، توسعه هپکو بخشی از توسعه صنعتی و توسعه اقتصادی کشور است و از طرف دیگر ما موظف هستیم که از هپکو حمایت کنیم، اما این حمایت باید منطقی و در راستای رقابت پذیر کردن هپکو باشد، اینکه بخواهیم واردات را ممنوع کنیم، اما ندانیم قرار است هپکو چه زمانی، با چه قیمت و با چه کیفیتی ماشین آلات بخش معدن را تامین کند، ظلم به توسعه کشور است.

وی اظهار کرد: هپکو در دهه 80 بالغ بر 2 هزار و 800 دستگاه ماشین آلات راهسازی و معدن تولید و آقای رفیعی مدیرعامل فعلی یکی از توانمندترین مدیران صنعتی کشور است که در دهه 80 هپکو را به قله شکوفایی رساند و ما به توانمندی هپکو اعتماد و اعتقاد داریم، اما می دانیم تحریم ها شرایطی را رقم زده است که امروز هپکو دسترسی های دهه 80 را ندارد و ممکن است در تامین تمام نیاز کشور با مشکل مواجه شود، با این حال بنده به عنوان مدیرعامل صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی و به عنوان یک ایرانی و مدیر دولتی خود را موظف به حمایت معقول و منطقی و دارای هدف مشخص از هپکو می دانم، اما حمایت نه به هر قیمتی و اینکه بخواهیم هپکو حمایت کنیم و یک بخش را معطل کنیم که آیا هپکو رشد کند یا نکند درست نیست.

وی گفت: مسئول توسعه بخش معدن و فرآوری کشور در بخش اکتشاف، استخراج و فراوری هستم، ماشین آلات برای بنده به عنوان رکن اصلی توسعه محسوب می شود اگر ماشین آلات در بهترین زمان، با بهترین کیفیت و بهترین قیمت به دست معدن دار نرسد و معدن دار متضرر شود و از نظر عرفی، اخلاقی و علمی نیز مورد پذیرش نیست.

مدیرعامل صندوق سرمایه گذاری فعالیت های معدنی از سفارش گذاری و انقعاد قرارداد 50 تا 60 دستگاه ماشین آلات سنگین توسط این مجموعه به هپکو طی سال گذشته خبر داد و اظهار کرد: یک برنامه بسیار مفصل برای حمایت از هپکو داریم که بعد از نهایی شدن رسانه ای خواهیم کرد، اما این دلیل نمی شود،هپکو را با عنوان تنها منبع تامین ماشین آلات معرفی کنیم چرا که با اصل رقابت و اصل اقتصاد مقاومت همخوانی ندارد.

اهدای تندیس سیمین 3 ستاره به مدیرعامل شرکت مس

دکتر علی رستمی در مراسم «نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی»، که سه‌شنبه 10 خرداد ماه در سالن همایش ابوریحان در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، سرمایه انسانی را سنگ زیرین توسعه خواند و با تأکید بر ضرورت پرداختن به موضوع سرمایه انسانی گفت: توسعه منابع انسانی امری بسیار حائز اهمیت است؛ لذا دانشگاه‌ها، مراکز آموزشی و شرکت‌های تولیدی و صنعتی باید به این مقوله در مسیر توسعه توجه ویژه نمایند.

به گفته دکتر رستمی در شرکت مس به این مهم باور داریم که انقلاب چهارم صنعتی یعنی انقلاب در توسعه سرمایه‌های انسانی. از این رو و به طور یقین هوشمندسازی اتفاق نخواهد افتاد مگر با وجود نیروی انسانی هوشمند و باانگیزه.

مدیرعامل شرکت مس با بیان این که پشتیبان آموزش و توسعه سرمایه انسانی خواهیم بود، گفت: در کنار هم و با کمک یکدیگر می‌توانیم به توسعه منابع انسانی در حوزه صنعت، اقتصاد و خدمات کشور بپردازیم و به‌طور حتم از هیچ کوشش و کمکی در این زمینه دریغ نخواهیم کرد.

*شرکت مس صاحب نیروی انسانی متخصص سرآمد در کشور و خاورمیانه

دکتر رستمی پس از این مراسم، با حضور در بخش نمایشگاهی از غرفه امور آموزش شرکت ملی صنایع مس ایران بازدید و با پرسنل این امور دیدار و گفتگو کرد.

وی ضمن مثبت ارزیابی کردن اقداماتی که تاکنون در زمینه آموزش نیروی انسانی شرکت مس صورت گرفته است، گفت: هنوز در ابتدای راه قرار داریم و باید به زودی نه‌تنها در کشور بلکه در خاورمیانه نیز در زمینه نیروی انسانی سرآمد باشیم.

مدیرعامل شرکت مس گفت: باید برنامه عملیاتی دقیقی را برای توسعه و پیشبرد اهداف در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی تعیین کنیم تا بتوانیم طی زمانبندی مشخص به آن دست یابیم.

شایان ذکر است، در بخش تقدیر از تجارب برتر، وحید امیری مدیر آموزش و تجهیز نیروی انسانی نیز توانست لوح و جایزه تجربه برتر را با عنوان «تولید محتوای واقعیت مجازی در ایمنی» دریافت کند.

در جریان این مراسم و باردید «محراب احمدیان» معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی دکتر رستمی را همراهی کردند.

گفتنی است، نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی با موضوع «چشم‌انداز آینده راهبردها و چالش‌های آموزش و توسعه منابع انسانی در ابتدای قرن پانزدهم» امروز 11 خردادماه به کار خود پایان می‌دهد.

در حوزه های مختلف رکوردهای خیره کننده ای بر جای گذاشتیم

ابراهیمی اشاره‌ای به چالش‌های سال جاری داشت و گفت: در بخش معدن و تامین سنگ آهن با چالش روبرو هستیم. سه و سه‌ دهم میلیارد تن ذخایر سنگ آهن داریم که با در نظر گرفتن روند تولید شرکت‌های مختلف، نهایت تا سیزده سال آینده تامین‌کننده‌ی نیاز فولاد‌سازان باشد. انرژی برق چالش دیگر است. سال گذشته ۶۰۰ هزار تن تولید به واسطه محدودیت‌های برقی از دست دادیم. پیش‌بینی امسال ۴۴۰ هزار تن است. گاز که زمانی مزیت تولید فولاد بود در سال های اخیر به چالش تبدیل شده است. چالش چهارم هم وضع عوارض صاداراتی است که صنعت فولاد را غافل‌گیر کرد.

وی در ادامه اظهار داشت: در حالی که به واسطه جنگ اوکراین شرایط برای جایگزینی تولیدکنندگان کشور و جبران کسری فولاد در بازارهای جهانی مهیا بود، وضع عوارض صادراتی همه‌چیز را تحت‌شعاع قرار داد و نه تنها به افزایش میزان صادرات منجر شد، بلکه بخشی از بازار ایران هم سهم روسیه شد.

ابراهیمی با بیان این جمله که تغییر بهبود به اصلاحات کمی منجر می‌شود، افزود: تحول به تغییر بزرگ در سازمان می‌انجامد. با توجه به چالش‌های و در نظر گرفتن صنعت فولاد و اتفاقات پنج سال آینده، باید نگرش مدیران تغییر یابد. برای دستیابی به بلوغ فرآیندی، می‌بایست فناوری، به‌روزرسانی تجهیزات و تنوع در محصولات را دنبال کنیم. از معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی می‌خواهم برای توسعه کسب و کار، یک بسته آموزشی برای کارکنان به منظور تغییر نگرش و حرکت به سمت انقلاب صنعت چهارم در نظر بگیرند.

مدیرعامل فولاد خوزستان در پایان گفت: ایجاد ساختار برای گام برداشتن در مسیر انقلاب صنعتی چهارم را به دور از شعارزدگی دنبال می‌کنیم. اگر می‌خواهیم کسب و کارمان تداوم داشته باشد باید تغییر نگرش داشته باشیم. یکی از چالش‌های به حق منابع انسانی مشکلات معیشتی بود که با پرداخت جبران معیشتی مناسب پاسخ داده شد. وظیفه مدیران صیانت از نیروی انسانی است، چرا که بزرگترین سرمایه سازمان است. از مدیران انتظار می‌رود نتایج نظرسنجی را مورد پایش قرار دهند و با کارکنان ارتباط مستقیم بگیرند و نظام تشویقی را مبنای کار قرار دهید.

حمایت فولاد مبارکه از شرکت‌های داخلی منجر به شکست تحریم‌ها شد

در حاشیه رویداد "عصر امید" در گفت‌وگو با خبرنگار ایراسین اظهار کرد: حضور شرکت‌های فولادسازی ازجمله فولاد مبارکه در این رویداد، به‌منزله وجود پشتوانه‌ای برای همکاری با شرکت‌های استارتاپی و دانش‌بنیان محسوب می‌شود.

وی افزود: امروز فولاد مبارکه در این صنعت حرف اول را می‌زند و فرصت تحریم‌ها این امکان را می‌دهد تا فولادسازان کشور بیشتر به ساخت داخل رجوع داشته باشند.

مدیر شرکت دانش‌بنیان گفت: براساس آمارهای موجود، کشورمان یکی از ۱۰ فولادساز برتر دنیا به حساب می‌آید، حال اگر این توانمندی با تکیه بر شرکت‌های دانش‌بنیان شکل بگیرد و داخلی‌سازی حرف اصلی را داشته باشد، بیش از پیش قابلیت کشور در این بخش خودنمایی خواهد کرد.

وی خاطرنشان کرد: شکل‌گیری شرکت‌های دانش‌بنیان در کشور عمری بیش از یک دهه دارد و هنوز در مقدمه این مسیر دشوار قرار داریم؛ در حال حاضر دست‌یابی به افق‌های دوردست از اندیشه‌های شرکت‌های دانش‌بنیان است اما با ضعف توانایی مالی این شرکت‌ها، رسیدن به اهداف، دشوار و دست‌نیافتنی به نظر می‌رسد، بنابراین صندوق‌های حمایتی در این بخش نقش کلیدی خواهند داشت.

به گفته این مدیر جوان، فولاد مبارکه نزدیک به ۴ دهه از عمر فعالیت خود از زمان ساخت تاکنون را پشت سرگذارده، تجربیات زیادی از مرحله ساخت تا بهره‌برداری دارد، اکنون این بستر تبادل اطلاعات مهیاست اما باید شرکت‌های دانش‌بنیان را باور کرد.

وی خواستار ارتباطات فولادسازان با شرکت‌های دانش‌بنیان شد و طرح خواسته‌ها و نیازهایشان، به منظور تامین و پاسخگویی به آن‌ها از سوی شرکت‌های داخلی شد.

تخمین ریکاوری وزنی بهینه با استفاده از هوش مصنوعی

مهندس مهدی دیانت پور مدیر آزمایشگاه و کنترل کیفیت این شرکت با اشاره به اهمیت مدل ریاضی ارائه شده برای تخمین ریکاوری وزنی در معادن سنگ آهن گفت: در شرایط فعلی، ماهیانه به طور متوسط ۳۰۰ تست DavisTube با هزینه تقریبی هر تست ۱.۵۰۰.۰۰۰ ریال در این واحد آنالیز و گزارش می شود که در صورت عدم انجام آن، صرفه جویی سالانه ۵ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال به همراه خواهد داشت. علاوه بر این، مدت زمان مورد نیاز برای انجام هر تست از مرحله آماده سازی نمونه تا جدایش مغناطیسی به وسیله Davis Tube تقریبا ۵ ساعت است. بنابراین انجام روزانه این تست علاوه بر هزینه زیاد، نیازمند مدت زمان طولانی و دقت بالای پرسنل می باشد.

وی در ادامه گفت: به منظور کاهش هزینه و مدت زمان این تست با استفاده از هوش مصنوعی (تکنیک اسپلاین رگرسیون تطبیقی چند متغیره یا MARS) به یک مدل ریاضی دقیق برای تخمین مقدار ریکاوری وزنی وابسته به درصد آهن کل و اکسید آهن دست یافتیم که می تواند جایگزین مناسبی برای تست پر هزینه و زمان بر Davis Tube باشد. این طرح با همکاری پروفسور جیمز فینچ (استاد برجسته گروه مهندسی معدن و متالورژی دانشگاه مک گیل کانادا)، دکتر محمد نجف زاده (عضو هیات علمی دانشگاه تحصیلات تکمیلی صنعتی و فناوری پیشرفته کرمان) و مهندس عیسی ابراهیمی(سرپرست شیمی دستگاهی شرکت صنعتی و معدنی گلگهر) انجام شده و نتایج آن در ژورنال بین المللی و تخصصی Canadian Metallurgical Quarterly از انتشارات Taylor & Francis و تحت نظارت انجمن مهندسی معدن، متالورژی و نفت کانادا به چاپ رسیده است.

مدیر آزمایشگاه و کنترل کیفیت گهرزمین از دیگر ویژگی های این مدل را:

دقت بالای مدل

کاهش در مصرف انرژی (آب و برق)

ارتقای سطح ایمنی پرسنل در محیط کار

قابلیت استفاده برای طراحی الگوی آتشباری و استخراج معدن

تصمیم گیری سریع و صحیح برای خوراک دهی به کارخانه فرآوری یا فروش سنگ آهن به کارخانه های همجوار

سادگی اندازه گیری پارامترهای مدل و در دسترس بودن آنها عنوان کرد.

گفتنی است براساس مدل پیشنهادی، اپلیکیشن محاسبه ریکاوری وزنی با همکاری مهندس وحید نجف آبادی از واحد IT تهیه و طراحی شده است.

بهره‌گیری از شرکت‌های دانش‌بنیان، مانع خروج ارز از کشور می‌شود

جمشاد جمشیدیان در حاشیه رویداد "عصر امید" در گفت‌وگو با خبرنگار ایراسین اظهار کرد: بخشی از واحد تحقیق و توسعه فولاد مبارکه، حوزه عملکردی فرایندهای تولید است که وظیفه پشتیبانی از طرح‌های تحقیقاتی با تمرکز بر امکان‌سنجی فرایندی محصولات جدید با استفاده بهینه از مواد خام و انرژی، کاهش قیمت تمام‌شده، کیفیت بالای محصول و کاهش اثرات مخرب زیست‌محیطی را دارد.

وی افزود: صنعت فولاد برای بهبود تکنولوژی مورد استفاده در مقیاس صنعتی، از توانمندی متخصصان داخلی بهره می‌گیرد و در این راستا فرایندهای تولید، بازطراحی و عملکرد آن را در فولاد مبارکه بهبود می‌بخشد.

رئیس تحقیقات فرایندهای تولید فولاد مبارکه خاطرنشان کرد: حضور فولاد مبارکه در رویداد "عصر امید"، علاوه بر فراهم شدن فرصتی برای تبادل اطلاعات و تجربیات شرکت‌ها و صنایع، امکان ارزیابی و توان‌سنجی مقدماتی شرکت‌های دانش‌بنیان حاضر در این رویداد را نیز فراهم ساخته است.

وی تحریم‌های اعمال‌شده بر اقتصاد و صنعت کشور را عاملی برای تبدیل تهدیدها به فرصت‌ها دانست و اذعان داشت: یکی از مهم‌ترین این فرصت‌ها، فرصت بهره‌گیری از شرکت‌های داخلی و بی‌نیازی از واردات محصولات بوده است.

جمشیدیان اضافه کرد: ساخت دستگاه تست فشار گرم که نمونه اصلی آن توسط یک شرکت آمریکایی ساخته شده بود و در اختیار ایران هم قرار نمی‌گرفت، با بهره‌گیری از دانش متخصصان دانشگاه اصفهان و یک شرکت دانش‌بنیان داخلی‌ طراحی و ساخته شد و هم‌اکنون بازدهی به‌مراتب بهتری نسبت به مدل مشابه خارجی خود دارد.

وی عنوان داشت: حوزه‌های اولویت‌دار پژوهشی شرکت فولاد مبارکه عبارت‌اند از مدیریت پسماند(فرآوری گرم و سرد سرباره، کاربردهای غبارات فولاد)، مدیریت فناوری تجهیزات و قطعات(کارخانه هوشمند، ساخت، تعمیر و نگهداری تجهیزات و قطعات، اتوماسیون صنعتی)، مدیریت انرژی و آب(فناوری‌های تصفیه پساب، بازیافت انرژی)، مدیریت مواد اولیه و مصرفی، مدیریت کیفیت و فرایند(طراحی و تولید محصولات تخت فولادی با ارزش افزوده بالا)، نرم‌افزارها و تجهیزات نمونه آزمایشی تولید.

رئیس تحقیقات فرایندهای تولید فولاد مبارکه تاکید کرد: رویکرد فولاد مبارکه در ارتباط با شرکت‌های دانش‌بنیان، نوآوری باز است که از ابتدا اقدام به شناسایی شرکت‌های ذیربط کرده است؛ این شرکت پس از ارزیابی‌های دقیق، در این راستا سرمایه‌گذاری کرده و از این راه علاوه بر بهره‌مندی خود از دانش شرکت‌های دانش‌بنیان، شرکت‌های داخلی صاحب ایده را هم بهره‌مند می‌سازد.