ارزجو
جشواره بزرگ والکس
کد خبر: ۷۴۸۵۳۶
تعداد نظرات: ۴ نظر
تاریخ انتشار: ۰۲ آبان ۱۴۰۰ - ۲۱:۱۳
نماینده گرگان با تاکید بر بی اطلاع بودن از نحوه جذب دخترش در وزارت نفت و با اشاره به تناقض گویی وزارت نفت در این موضوع، خواستار لغو استخدام رانتی فروزنده مدیر روابط عمومی وزارت نفت شد.
نماینده گرگان خواستار لغو استخدام مدیر روابط عمومی وزارت نفت شد

به گزارش بولتن نیوز، در روزهای اخیر موضوع استخدام نفیسه سنگدوینی دختر رمضانعلی سنگدوینی نماینده گرگان و عضو کمیسیون انرژی مجلس حاشیه هایی به همراه داشت.

این نماینده مجلس ماجرای پیش آمده را یک دسیسه خواند و افزود: آقای فروزنده مدیر روابط عمومی وزارت نفت که بحث از استخدام رانتی می کند چطور خود بدون حتی یک روز خدمت در وزارت نفت بعنوان مدیر کل روابط عمومی وزارت نفت منصوب می شود؟. قطعا استخدام ایشان رانتی بوده و باید لغو گردد.

این نماینده مجلس پیرامون استخدام دخترش توضیحاتی ارائه کرده است؛


پیرو اخبار منتشر شده در رسانه های داخلی و حتی رسانه های معاند خارجی ضروری دانستم مطالبی را جهت تنویر افکار عمومی عرض نمایم .

دختر بنده طی تقاضایی که در زمان وزارت نفت گذشته مبنی بر اشتغال در آن وزارتخانه داشته در تاریخ دوم و سوم خرداد سال جاری دعوت به حضور در آزمون ارزیابی وزارت نفت می شود که پیامک مرکز توسعه وزارت نفت در گوشی دخترم موجود می باشد و ایشان در آن آزمون شرکت می کنند.

روز دوشنبه هفته گذشته طی تماسی با شماره ۶۱۶۲۳۵۸۴ از شرکت ملی نفت به ایشان اعلام می شود در آزمون پذیرفته شده و با همراه داشتن مدارک لازم روز سه شنبه به آقای معلی در طبقه چهارم شرکت ملی نفت مراجعه نماید( پرینت تماس موجود می باشد) که دختر بنده روز سه شنبه مراجعه کرده و مدارک را ارائه می نماید.

از اولین ساعات صبح چهارشنبه نامه ای در فضای مجازی با عنوان استخدام رانتی دختر نماینده منتشر می شود که باعث تعجب همه ما شد. نامه از سوی آقای علی مددی خطاب به آقای اوجی نگاشته شده و با موافقت وزیر همراه می شود . تماسهای زیادی با شخص وزیر می شود که ماجرا از چه قرار است که ایشان ضمن دعوت آقای سنگدوینی به آرامش از ایشان میخواهد واکنشی به این نامه نداشته باشد.

ظهر همان روز روابط عمومی وزارت نفت اطلاعیه را مبنی بر قبولی خانم سنگدوینی در آزمون ارزیابی منتشر و اعلام می کند قبول شدگان در این آزمون در قالب نیروی قرارداد مدت معین جذب می شوند.

عصر روز چهارشنبه کارنامه ای منتسب به خانم نفیسه سنگدوینی در فضای مجازی منتشر شده که حاکی از عدم قبولی ایشان در آزمون می باشد. وزارت نفت واکنشی به این کارنامه نشان نمی دهد و از این لحظه خبرگزاری فارس( که آقای فروزنده مسیول فعلی روابط عمومی وزارت نفت سابقه چندین سال حضور در این خبرگزاری را دارد) بمانند روابط عمومی وزارت نفت شروع به نشر جوابیه های کذب و پر از تناقض می نماید.

ابتدا بیان می شود که آقای اوجی حکم لغو استخدام دختر نماینده و تمام استخدامات رانتی را صادر کرد . سپس از سوی آقای فروزنده اعلام می شود که این اتفاق پیش از انتشار نامه به اصطلاح محرمانه اتفاق افتاده.

سوال اینجاست که چرا آقای اوجی با وجود رانتی دانستن آزمون ارزیابی دستور به جذب خانم نفیسه سنگدوینی را صادر کرده؟.

در پاسخ به این سوال خبرگزاری فارس اعلام می نماید که آقای اوجی از نحوه جذب ایشان اطلاع نداشته و پس از اطلاع از این قضیه دستور لغو جذب را می دهد.
و اما سوالات و تناقضات پیش آمده:

اول اینکه در نامه منتشر شده نقش آقای سنگدوینی کجاست؟ آیا ایشان درخواستی مبنی بر جذب فرزندشان داشتند و یا پارافی داشتند؟ آقای فروزنده اعلام کردند در پی درخواست آقای سنگدوینی دخترشان جذب شده! سوال بنده از ایشان این است که شما که نامه به اصطلاح محرمانه را در فضای مجازی منتشر کردید چرا آن توصیه نامه و یا آن سند درخواست را منتشر نمی کنید؟.

سوال بعدی اینکه مگر می شود شخص وزیر نفت بدون اطلاع از نحوه جذب دختر نماینده دستور جذب را صادر کند؟

سوال اینکه اگر خانم نفیسه سنگدوینی در آزمون قبول نشده چرا روزهای دوشنبه و حتی روز چهارشنبه ایشان را دعوت به انجام مراحل جذب کردند؟

کدامیک از سه فرزند آقای سنگدوینی در دستگاههای دولتی جذب و اشتغال دارند؟

آیا اگر آقای سنگدوینی می خواست با رانت دخترش را جذب کنند، ایشان نمی توانست بدون آزمون جذب شود؟

بنده این قضیه را از طریق مجلس و کمیسیون اصل نود پیگیریهای لازم را خواهم کرد.

آقای اوجی و فروزنده باید پاسخگوی مطالب عنوان شده باشند.
اگر دختر بنده قبول نشده چرا طی هفته گذشته ایشان را دعوت به انجام مراحل جذب می کنند؟
چه دسیسه ای پشت این اقدام وجود دارد؟ اگر نامه و یا مدرکی از درخواست بنده برای جذب دخترم وجود دارد چرا منتشر نمی کنید؟
آقای فروزنده که بحث از استخدام رانتی می کنند چطور خود بدون حتی یک روز خدمت در وزارت نفت بعنوان مدیر کل روابط عمومی وزارت نفت منصوب می شود؟
قطعا استخدام ایشان رانتی بوده و باید لغو گردد.

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
منوچهر سدری
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴۰۰/۰۸/۰۳ - ۲۱:۰۶
0
0
دولتمردان و کارگزاران ناکارآمد، نیروی برانداز نظام مقدس جمهوری اسلامی هستند نه مردم محروم و ستم کشیده؟
مدیران ناکارآمد در همه جا هستند؛ در هر سه قوه، در همه نهادهای انتخابی و انتصابی؛
فرقی هم نمی کند که دولت و مجلس در اختیار چه جناحی باشد ،
مدیر ناکارآمد اتفاقا در پشت نقاب اصولگرایی و اصلاح طلبی خود را به مردم قالب می کند. شاید گفته شود مردم خود آنان را برای حکومت گری برمی گزینند، اما مگر مردم در هر دوره، به جستجوی امید، چاره ای هم جزء انتخاب دارند؟
در جامعه ما رفتار کارکنان معمولی دولت در پرونده ای قطور، ثبت و ضبط می شود، اما در همین کشور پرونده ای خاص برای مدیران ناکارآمد دولتی وجود ندارد
مثلا در جایی ثبت شده که یک مدیر، یک نهاد اقتصادی دولتی را به ورشکستگی کشانده و صلاحیت مدیر شدن در یک سازمان دیگر در هر دولتی ، چه اصولگرا و چه اصلاح طلب راندارد
یا در دوران مدیریت یک مدیری، سازمان فامیلی و خانوادگی اداره شده و او صلاحیت ادامه مدیریت در نظام را ندارد.
به کارگیری مدیران ناکارآمد در حاکمیت، حتی اگر به هزینه ناکارآمد سازی نظام و ناراضی سازی مردم انجام شود، در جامعه کنونی ایرانی و در بین سران احزاب نیم بند و گروه های مطرح کاملا" پذیرفته شده است.
در جامعه ای که بیشتر مشاغل کلیدی در اختیار بخش دولتی است و مقدرات مردم را مقامات حاکمیتی تعیین می کنند، مدیران ناکارآمد، از پستی به پست دیگر جابجا می شوند.
پرونده ای برای مدیرانی وجود ندارد که در حین اشتغال به پست های مدیریتی، در همان موضوع و همزمان در بخش خصوصی هم فعال شده اند و با برخورداری از رانت مدیریتی و اطلاعاتی کاسبی های صد میلیاردی برای خود مهیا کرده اند و همچنان هم مدیر دولتی هستند و ده ها و صدها مسأله دیگری که در پرونده مدیریتی هیچ مدیری ثبت نشده که با استناد به آن از تدوام روند فساد مدیریتی وی جلوگیری شود.
در چنین وضعیتی، تقاضای جوانان برای کار با حفظ حرمت آنان، تقاضای زوج های جوان برای داشتن سرپناه، خواست کودکی یتیم برای سرپرستی، تمنای نخبه دانشگاهی برای استفاده از دانش و تخصصش، اعتراض مردم به فساد ، اختلاس و بی عدالتی و بده و بستان های بین دولتمردان و نمایندگان مجلس ،
باید براندازی تلقی شود، یا تداوم حضور مدیران ناکارآمد و فاسد در چرخه مدیریتی کشور؟
اعتراض قشرهای مردم باید برانداز تلقی شود یا تلاش عامدانه و منفعت طلبانه مدیران .
مردم باید شماتت شوند یا مدیران ناکارآمد!
در این سال ها تقریبا من که نشنیده ام که مدیری در کشور به دلیل ناکارآمدی برکنار شده باشد. کافی است فهرست شرکت های زیان ده دولتی را دربیاورید، مدیران آنها را در این سالها بررسی کنید. ببینید چه کسانی بوده اند و الان در کجا هستند .
وقتی در تفریغ بودجه می شنویم که حداقل ۱۵۴ شرکت دولتی دیگر هم زیان ده شده اند، آیا مدیران این شرکت ها باید به مدیریت های دیگر و کلان تر کوچ داده شوند؟ وقتی در یک بحران پیش آمده، مدیران دخیل در بحران،
سکوت کرده و بدون هیچ توضیح منطقی و محکمه پسندی ناکارآمدی خود را اثبات می کنند و نارضایتی مردم را بالا می برند،
با آنان چه برخوردی کرده ایم؟
جز این است که آنان را در سایه توجهات و توجیهات جناحی و حزبی خود، به سازمان ها و ادارات دیگر برده ایم و مدیریت های جدیدی برای نابود کردن در اختیار آنان گذارده ایم؟
صاحب منصبانی که مدیران ناکارآمد را برای مناصب کلیدی نصب می کنند، عامل براندازی هستند یا مردمی که از گرانی و بیکاری و افزایش عوارض و مالیات به ستوه آمده اند؟
مردمی که اعلام می شود سالانه صدها هزار شغل برایشان درست شده، اما همچنان آنان بیکار هستند، برانداز هستند یا افرادی که آمار سازی کرده و شاخص ها را دستکاری می کنند؟
راستی مسئولان امر از خود پرسیده اند، چرا بخشی از مردم باید برانداز باشند؟
چرا باید خواهان بر هم خوردن ثبات و امنیت خود باشند؟ چرا باید کشور خود را دچار آشوب کنند؟ برای مردم دلیلی وجود ندارد که برانداز باشند. این مسئولان ناکارآمد هستند که براندازان واقعی جامعه اسلامی هستند. آنان به وقت صبوری ملت، از دوش آنان بالا می روند و به وقت لبریز شدن صبرشان از نتایج ناکارآمدی شان، مردم را برانداز تلقی می کنند!
شناسایی مسئول برانداز کاری ندارد.
کافی است سابقه مدیریتی آنان را جستجو کرده یا در فرآیند کارها
مراقبت گفتار ، رفتار و کردار آنها باشیم.
نه به رانت خواری و مطالبه گری حق مردم و کارکنان شریف صنعت نفت ، اعم از رسمی ، قراردادی مدت معین ، مدت موقت و پیمانکاری است .
وقتی مردم با تامین امنیت شغلی در رفاه و آسایش باشند از ده ها شبکه بر انداز و معاند خارجی
هم کاری ساخته نیست .
منوچهر سدری : وزارت نفت
مهدوی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴۰۰/۰۸/۰۳ - ۲۲:۱۴
0
0
اگر قرار بر لغو اسخدام رانتی است، اول باید استخدام همین فروزنده که رانتی بود لغو شود. به نظرم نماینده گرگان درست گفته
محمدی از وزارت نفت
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴۰۰/۰۸/۰۳ - ۲۲:۱۷
0
0
موافق نظر نماینده گرگان هستم.

اگر اسخدام دخترش لغو شده چرا خود مدیر روابط عمومی وزارت نفت با رانت اسخدام شده؟

میشه وزارت نفت در این زمینه توضیح بده؟
0000
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴۰۰/۰۸/۰۵ - ۱۲:۱۴
0
0
بازخوردهای رسانه ای گاها بسیارسریع وشفاف اتفاق می افتد که موجب امیدواری است ، موضوع بکارگیری فردی در وزارت نفت و یا انعکاس داماد شهردار تهران ... اما درسطوح میانی استانها این داستان تمامی ندارد ونه عقابی وعتابی درفصل دوم دولت آقای روحانی ودر آخرین روزهای آن دولت واخیرا در دولت آقای رئیسی همان مدیران در استان کردستان بادور زدن قانون ومقررات معمول به استخدام های دست زده اند که نه تنها شرایط عمومی هیچ قاعده ای را لحاظ نکرده اند ظرف یک ماه همه فرایندها را فورس ماژو به انجام میرسانند که دولن بعد ومدیران آنرا در مقابل عمل انجام شده قرار دهند . بماند که حرف وحدیث های بیشماری در عملکردانان فضای استان را مسموم کرده است
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر :
تلگرام
اینستا
آخرین اخبار
پربازدید ها
پربحث ترین عناوین