توقف اجرای قانون معافیت بیمه‌ای کارفرمایان

بابک هاشمی‌پور در گفت‌وگو با فارس«توانا» با اشاره به اجرای معافیت بیمه کارفرمایان طبق قانون برنامه پنجم اظهار داشت: این موضوع قرار بود از اول سال اجرا شود که با توجه به تغییر مدیرعامل تامین اجتماعی نیز تاکنون عملیاتی نشده است.

وی ادامه داد: قرار بود ملاک اجرای معافیت بیمه‌ای طبق دستورالعمل وزارتخانه از سال گذشته باشد اما تامین اجتماعی برخلاف این موضوع از شروع اجرای قانون تا یک سال گذشته آن را محاسبه می‌کند.

رئیس کانون انجمن صنفی کاریابی‌های کشور با بیان اینکه تامین اجتماعی جهت اجرای این موضوع باید کارگاهی که بیشترین تعداد نیرویی که سال گذشته داشته است را ملاک قرار ‌دهد، گفت: در حال حاضر تامین اجتماعی برای اجرای معافیت بیمه کارفرمایان به میزان شاغلین کارگاه‌ها از روز اعمال قانون نگاه کرده و براساس آن تصمیم‌گیری می‌کند.

این فعال کاریابی‌ها عنوان کرد: ملاک کف تعیین تعداد نیروی کارگاه‌ها برمبنای بیشترین میزان تعداد بیمه شده سال گذشته کارگاه‌ هست اما این موضوع از سوی تامین اجتماعی انجام نمی‌شود.

به گفته هاشمی‌پور، وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی به کارفرمایان قول داد این قانون براساس دستورالعمل وزارتخانه و نیز از اول سال جاری اجرایی شود اما تاکنون نیز عملیاتی نشده است.

وی در خصوص اجرای دستورالعمل معافیت بیمه‌ای کارفرمایان گفت: با وجود تغییر مدیرعامل تامین اجتماعی این قانون با دستورالعمل وزارتخانه اجرا نمی‌شود و برای کارفرمایان نیز مشخص نیست که براساس کدام دستورالعمل می‌توانند در این باره اقدام کنند.

هاشمی‌پور با اشاره به دیگر مشکل اجرای معافیت بیمه‌ای کارفرمایان بیان کرد: یکی از این مشکلات بحث نرم‌افزار تهیه شده برای این قانون در شهرستان‌ها است که عملاً اجرای قانون و آیین‌نامه را با اختلال روبرو کرده است.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کاریابی‌ کشور تاکید کرد: با ایرادات موجود بر سر اجرای قانون معافیت بیمه‌ای کارفرمایان به منظور توسعه اشتغال عملاً این موضوع اجرایی نمی‌شود و آمارهای ارائه شده توسط تامین اجتماعی به منظور اجرای قانون صرفاً مربوط به تکمیل «فرم 1» است.

وی ادامه داد: «طبق فرم 1» اولین گام شروع استفاده از معافیت است که کارفرمایان نسبت به آن اقدام می‌کنند و این در حالی است که «فرم 5» به عنوان مرحله آخر استفاده از قانون محسوب می‌شود.

هاشمی‌پور خاطرنشان کرد: با مشکلات فعلی، کارفرمایان از استفاده این قانون حمایتی و تشویقی منصرف می‌شوند و با وجود گذشت 11 ماه از سال مشکلات این قانون تاکنون رفع نشده است.