کد خبر: ۷۰۰۰۸۵
تاریخ انتشار: ۰۵ دی ۱۳۹۹ - ۲۲:۴۸
حداقل سن اشتغال به کار در کارگاه‌های مشمول قانون کار ۱۵ سال تمام است.

به گزارش بولتن نیوز، با توجه به موضوع ماده ۷۹ قانون کار، حداقل سن اشتغال به کار در کارگاه‌های مشمول قانون کار ۱۵ سال تمام است؛ اگر کارگر زیر ۱۵ سال سن داشته باشد باید از ادامه اشتغال او جلوگیری شود. افراد متخلف علاوه بر رفع تخلف به مجازات‌های موضوع ماده ۱۷۶ محکوم خواهد شد.

این مجازات‌های به شرح زیر است؛

برای به کار گیری تا ۱۰ نفر، ۷۰ تا ۵۰ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر
برای به کار گیری تا ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰ نفر ۵۰ تا ۱۰۰ برابر حداقل مزد روزانه کارگر
برای به کارگیری بالاتر از ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰۰ نفر ۲ تا ۵ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر :
تلگرام
آخرین اخبار
پربازدید ها
پربحث ترین عناوین