کد خبر: ۶۶۲۵۴۸
تاریخ انتشار: ۲۴ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۲:۲۲
سهام آينده دار شستا
از آنجا كه شركت شستا و زير مجموعه هاي آن در دو سال اخير از سطح رشد قابل توجه در سود، درآمد، صادرات و سرمايه گذاري خوبي برخوردار بوده اند، در نتيجه عرضه سهام شركت هاي شستا مي تواند تقويت كننده بازار سرمايه و صنعت و توليد كشور باشد و تشويق كننده سرمايه گذاري هاي صنعتي، حضور سهامداران در بخش توليد، محرك بخش صنعت و رشد توليد در سال جاري باشد.

گروه اقتصادی:  از آنجا كه شركت شستا و زير مجموعه هاي آن در دو سال اخير از سطح رشد قابل توجه در سود، درآمد، صادرات و سرمايه گذاري خوبي برخوردار بوده اند، در نتيجه عرضه سهام شركت هاي شستا مي تواند  تقويت كننده بازار سرمايه و صنعت و توليد كشور باشد و تشويق كننده سرمايه گذاري هاي صنعتي، حضور سهامداران در بخش توليد، محرك بخش صنعت و رشد توليد در سال جاري باشد.

خريد سهام شستا پشتيبان سود سهامداران

به گزارش بولتن نیوز، نگاهي به شاخص هاي مختلف توليد، صادرات، درآمد و سود شركت هاي شستا، نسبت هاي مالي و سرمايه گذاري شركت هاي شستا در دو سال اخير، نشان مي دهد كه سهام شستا از آينده خوبي برخوردار است و سهامداران و خريداران سهام شستا مي توانند با اتكا به عملكرد خوب مديريتي شستا در دو سال اخير و چند برابر شدن سود، درآمد، صادرات و بهبود شاخص هاي مالي در اكثر شركت هاي شستا،‌ از سود هر سهم و همچنين رشد قيمت سهام قابل توجه  اين شركت ها بهره مند شوند.

خريد سهام شستا پشتيبان سود سهامداران

مديريت شستا در دو سال اخير با تمركز در اجراي پروژه ها،  حل مسائل شركتهاي مشكل دار و زيان ده، دقت در ايفاي تعهدات و مراقبت از درآمدهاي ارزي کشور، شفاف سازي در عملكرد ها، سيستم سازي و مكانيزاسيون براي شفاف سازي دائمي فعالیت ها و عملکردهای شرکت ها به اصلاح ساختار مالي  اين مجموعه بزرگ سرمايه گذاري و صنعتي كشور پرداخته و ديگر حيات خلوتي براي شستا باقي نمانده و با روش هاي مختلف، اصلاحات گسترده اي در روش هاي مديريتي، مالي، توليدي و صنعتي و پيگيري مطالبات و بدهي ها و... در دستور كار بوده است.

 

رشد فروش و سود

 

رشد فروش 80 درصدی، رشد 236 درصدی سود عملیاتی و رشد 396 درصدی سود خالص در بهار 98 نسبت به یکسال قبل، نشان دهنده 5 برابر شدن سود خالص، 3 برابر شدن سود عملیاتی و دو برابر شدن فروش شستا است که نشان می دهد مدیران وجوانان این مجموعه بزرگ اقتصادی، به جای آن که منتظر بمانند تا التهابات، نوسان ها و بحران های ارزی، باعث افزایش رکود شود، برعکس با اتخاد تدابیر مختلف و ساماندهی گستده سازمان اقتصادی شستا در سال رونق تولید، اهداف و منویات مسوولان ارشد نظام و مقام معظم رهبری را محقق کرده و با استفاده از فرصت توجه به توان ساخت داخل، از ظرفیت های تولید داخلی موجود استفاده کرده وظرفیت های جدید را تقویت کرده اند و در نتیجه شرایط را برای افزایش تولید، فروش، سود و درآمد فراهم ساخته اند و اجازه نداده اند که تحریم ها و فشارها و محدودیت ها، باعث گسترش رکود و کاهش تولید شود، بلکه از این فرصت در جهت تشویق تولید داخلی و توانایی های کشور بهره برده و حتی زمینه رشد صادرات محصولات ایران به کشورهای همسایه و منطقه را نیز فراهم کرده اند.

 

شرکت

رشدفروش

رشد سود عملیاتی

رشد سود خالص

مقایسه

شستا

80

236

396

5 برابر شدن سود خالص

تاپیکو

76

169

186

سه برابر شدن سود خالص

تیپیکو

59

117

303

4 برابر شدن سود خالص

تاصیکو

116

226

249

سه برابر شدن سود خالص

سیمان تامین

36

44

96

دو برابر شدن سود خالص

صنایع عمومی تامین

58

192

210

سه برابر شدن سود خالص

صبا تامین

896

903

1386

15 برابر شدن سود خالص

خريد سهام شستا پشتيبان سود سهامداران

عملکرد شستا در یکسال اخیر، نشان دهنده یک تحول اساسی در مدیریت و برنامه ریزی برای اصلاح ساختار و بهبود روش ها است که نه تنها برنامه مقابله با چالش ها و  رشد هزینه های تولید حاصل از رشد نرخ ارز، تورم و فشارهای تحریم بانکی و صنعتی را در دستور کار قرار داده و شرایط تحریم ها را به فرصتی بزرگ برای استفاده از توان ساخت داخل و مزیت های نسبی اقتصاد ایران برای رشد تولید و صادرات تبدیل کرده، بلکه در بهبود بهره وری و کارایی، کاهش هزینه های سربار و غیر ضروری نیز موفق بوده و سرانه تولید، فروش و سود کارکنان و شرکت های شستا را ارتقا داده است

 

 

خريد سهام شستا پشتيبان سود سهامداران

گزارش عملکرد تجمیعی شرکت های تابعه هلدینگ های شستا در سه ماهه اول 1398 نشان می دهد که کل هلدینگ های شستا شامل  7 هلدینگ بزرگ اقتصادی تاپیکو، تیپیکو، تاصیکو، سیمان تامین، صنایع عمومی تامین، رایتل و صبا تامین با رشد  فروش 80 درصدی مواجه شده و میزان فروش از 5521 میلیارد تومان در سه ماهه اول سال 97 به 9945 میلیارد تومان در سه ماهه اول 98 رسیده و 80 درصد رشد کرده است.

سود عملیاتی مجموعه شستا نیز شامل هلدینگ های بزرگ تاپیکو، تیپیکو، تاصیکو، سیمان تامین، صنایع عمومی تامین، رایتل و صبا تامین  از 928 میلیارد تومان در بهار 97 به 3120 میلیارد تومان در بهار 98 رسیده و رشد 236 درصدی سود عملیاتی داشته است.

همچنین سود خالص تجمیعی مجموعه هلدینگ های شستا تاپیکو، تیپیکو، تاصیکو، سیمان تامین، صنایع عمومی تامین، رایتل و صبا تامین، از رقم 539 میلیارد تومان در سه ماهه اول سال 1397 به رقم 2677 میلیارد تومان در سه ماهه اول سال 1398 رسیده و 396 درصد رشد کرده و سود خالص شستا را در این یکسال عملا 5 برابر کرده است.

رشد سود خالص  396 درصدی در مقایسه با رشد سود عملیاتی 236 درصدی و  رشد فروش 80 درصدی مجموعه هلدینگ های شستا در سال 98 در مقایسه با سه ماهه اول 97 نشان دهنده این واقعیت است که عملکرد شستا تنها به رشد تولید و فروش و صادرات محدود نبوده و مدیریت شستا و برنامه ریزان و تصمیم گیران آن، علاوه بر برنامه مقابله با فشارهای تحریم و افزایش تورم، نرخ ارز و هزینه های تولید در این یکسال،  به رشد بهره وری و کارایی و بهبود عملکردها نیز توجه داشته و هزینه های تولید، هزینه های سربار، ریخت و پاش ها، هزینه های غیر ضروری، هزینه های اداری، فروش و بازاریابی، پاداش ها و مزایا نیز مدیریت شده و با رشد بهره وری و کارایی عوامل تولید، و استفاده از ظرفیت های ساخت داخل و افزایش صادرات و فروش متکی به ساخت داخل و مزیت های نسبی داخلی اقتصاد ایران، شرایط برای رشد سود خالص بیش از رشد عملیاتی و فروش  فراهم شده است.

به عبارت دیگر، شاخص های فروش، سود عملیاتی و سود خالص، با بهبود نسبت ها نیز مواجه شده اند و میزان رشد سود خالص 5 برابر، سودعملیاتی بیش از سه برابر و رشد فروش نزدیک به دو برابر بهار سال 97 بوده و سود خالص بیش از سود عملیاتی و فروش رشد کرده است که نشان دهنده کاهش شدید نسبت هزینه های تولید و اداری به فروش بوده است و همین امر باعث شده که ازیک سو میزان فروش بالا برود و از یک سو، هزینه ها کاهش یابد. این نکته نشان می دهد که متاثر از رشد فروش و صادرات، هزینه ها کمتر رشد کرده است و کنترل و مهار هزینه ها به شکل های مختلف، اثر قابل توجهی روی کارایی سیاست ها و برنامه ها و بهره وری شرکت های شستا داشته است.

 همچنین مدیران و تصمیم گیران شستا، با وجود سه برابر شدن نرخ ارز، تورم 50 درصدی و رشد هزینه های تولید و... مجموعه شستا ضمن پوشش رشد هزینه های یکسال اخیر و مقابله با فشارها و چالش های یکسال اخیر، عملا شرایط تحریم را به فرصت تبدیل کرده و  شرایط را برای استفاده از ظرفیت های تولید داخل و مزیت های نسبی اقتصاد ایران ایجاد کرده و از فشارها و چالش ها ومحدودیت های موجود، به عنوان یک فرصت برای ارتقای جایگاه تولید در اقتصاد و صنعت ایران بهره برده است.  

 

این عملکرد درخشان نشان می دهد که در کنار چالش های اقتصادی موجود اقتصاد ایران، شامل التهابات و نوسانات ارزی، تورم بالای 50 درصد و افزایش قیمت تمام شده تولید، اثرات چالش های اقتصادی بر میزان تقاضا و... مجموعه شستا به دلیل برخورداری از مزیت های نسبی داخلی، و اتکا به توان ساخت داخل  و تامین مواد اولیه، نیروی انسانی، دانش فنی و انرژی، توانست از مشکلات موجود گذر کرده و با وجود رشد هزینه ها و مشکلات موجود، عملا دستاوردهای قابل توجهی را کسب کند.

این دستاورد و رشد فروش 80 درصدی، بالاتر از نرخ تورم نقطه به نقطه 50 درصدی یکسال اخیر و تورم حدود 30 درصدی سه ماهه اول 98 نسبت به سه ماهه اول 97 بوده است و نشان می دهد که علاوه بر پوشش نرخ تورم، به دلیل رشد بهره وری و کارایی، اثرگذاری سیاست ها و برنامه های شستا و... میزان فروش بیش از نرخ تورم و اثر تورم بر فعالیت های اقتصادی و فروش تحقق یافته و نشان دهنده کارایی سیاست های شستا در یکسال اخیر و به خصوص سه ماهه اول سال 98 بوده است.

براساس برآوردها پيش بيني مي شود كه بيش از 100 هزار ميليارد تومان از سهام شستا ارزش يابي شده و به تدريج به بورس عرضه شود و اين عرضه سهام با كيفيت و داراي سود و در آمد و ارزش ذاتي قابل توجه مي تواند نه تنها بورس و سهامداران را اميدوار به بهبود ارزش ذاتي سهام و عوامل بنيادين بازار سرمايه كند، بلكه در شرايط كاهش درآمد نفت و منابع ارزي، مي تواند حامي بخش توليد كشور در سال جهش توليد باشد

 

 

خريد سهام شستا پشتيبان سود سهامداران

بهبود عملكرد مديريتي شستا

در دو سال اخير كه اقتصاد ايران با تحريم ها و چالش هاي مختلف مواجه بوده، جوانان انقلابی در شستا به جای آن که دست روی دست بگذارند و شاهد رکود، التهاب، نوسان ها و  تضعیف تولید و صنعت و اشتغال کشور باشند، دست بالا زده و با تدابیر مدیران شایسته کشور، تحدیدها را به فرصت رشد ظرفیت های داخلی تبدیل کرده اند تا جایی که این اقدامات، آثار خوبی برجای گذاشته و بررسی شاخص های عملکردی نیز نشاندهنده  بهبود شرایط کسب و کار بوده و از تولید گرفته تا صادرات، فروش، سودآوری، درآمد، اشتغال زایی، کاهش مصارف ارزی و صیانت از منابع ارزی کشور، با برکات و آثار خوبی همراه است تا جایی  که مسوولان ارشد نظام جمهوری اسلامی نیز امروز در جریان این اقدامات گسترده، عمیق و اثرگذار سال های اخیر جوانان انقلابی  قرار گرفته اند و آن را عامل اثرگذاری برای بهبود شرایط کشور در آینده ارزیابی می کنند.

 

خريد سهام شستا پشتيبان سود سهامداران

 براساس گزارش های مختلفی که از فعالیت های اقتصادی، صنعتی، عمرانی، تحولات مدیریتی در مجموعه های بزرگ اقتصادی کشور در حال انجام است، شاخص های عملکردی رو به بهبود بوده و اقدامات همه جانبه ای برای رونق تولید صورت گرفته است و علاوه بر رشد شاخص های کمی و مقدار و تعداد تولید، اصلاحات ساختاری و تحولات کیفی شامل ساماندهی مجموعه های مختلف  اقتصادی نیز در حال انجام بوده است. به عبارت دیگر، تنها تامین کالای مصرفی مورد نیاز مردم و توزیع آن مورد توجه نبوده، بلکه بهبود کیفی، فناوری، روش های مدیریتی، اصلاح ساختار، کاهش هزینه ها و تعادل درآمد هزینه، شفاف سازی و کاهش فرصت های رانت جویانه و فساد، صادرات، انتقال فناوری و دانش مدیریتی، نیز مورد توجه بوده و در این زمینه ها اقدامات مختلف و گسترده ای انجام گرفته که به نمونه هایی از آن در این گزارش در رابطه با یکی از بزرگترین مجموعه های اقتصادی کشور یعنی سازمان شستا اشاره خواهد شد.

مدیران و جوانان و فعالان اقتصادی کشور از روش های اصولی، علمی، فنی، تخصصی و مدیریتی برای بهبود اقتصاد ایران استفاده می کنند و تنها منتظر مذاکرات و فروش نفت و واردات کالا نیستند، بلکه تلاش می کنند که حتی در شرایط کاهش درآمد ارزی و نفت نیز از توان و فرصت ها و مزیت های نسبی داخلی در جهت رشد تولید و صادرات و اشتغال بهره ببرند و با روحیه  جوان گرایی، کار تیمی، و تشکیل تیم های جوان مدیریتی از روحیه جوانان انقلابی بهره برده و قادر هستند تا ضمن تامین نیازهای کشور، روند توسعه را نیز رقم زده  و تحولات عمیق کیفی و کمی را در تولید  و صنعت و اقتصاد کشور ایجاد کنند.

در مجموعه شرکت شستا، رشد فروش و سود عملکرد تجمیعی شستا، ارتقای عملکرد وکارایی شرکت ها با 20 شاخص، ارتقای شفافیت و سلامت اداری، ساماندهی و کاهش بنگاه داری، بورسی کردن و عرضه سهام شرکت ها، ساماندهی پرتفوی فعالیت و ترکیب دارائی های شستا، فروش دارایی های مازاد، افزایش سرمایه شرکت ها و شستا،  ایفای کامل تعهدات ارزی در 4 ماهه ابتدای سال 1398، ساماندهی و پیگیری پرونده های حقوقی،  توسعه همکاری با شرکت های دانش بنیان، استفاده از ظرفیت قانون بودجه در تهاتر مطالبات از دولت، بهبود سرعت و کیفیت برگزاری مجمع سالیانه شرکت ها، ساماندهی پروژه ها و تمرکز بر 300 پروژه، توسعه ساماندهی هوش تجاری، افزایش سرمایه شرکت ها و شستا، راه اندازی سیستم انتصاب های مدیران، سامانه سفرهای خارجی، سامانه کارنامه و نظارت بر شرکت ها، سامانه مدیریت اسناد و... از جمله اقداماتی بوده که مدیران و جوانان شرکت شستا با کار تیمی و روحیه جوانگرایی در چند ماه اخیر به پیش برده اند.

 

موضوع دیگری که امروز اکثر شرکت ها و بانک ها و موسسات مالی و اقتصادی و تولیدی به آن توجه دارند،  بهبود کفایت سرمایه، تجدید ارزیابی دارایی و سرمایه، متناسب با گردش مالی، نیاز به نقدینگی، مطالبات و بدهی ها، بهبود نسبت نقدینگی، نسبت دارایی و بدهی به سرمایه، و سایر نسبت های مالی و فنی است تا توان و ظرفیت شرکت ها را بهبود بخشیده و شرکت ها با ریسک و خطر کمتری در فعالیت های خود مواجه شوند.

در جهت تأمین مالی و تسریع در اتمام اقتصادی پروژه ها، اصلاح ساختار مالی، کاهش هزینه های مالی و به منظور بهره مندی از وضعیت قانون ایجاد شده مطابق بند ز تبصره 10 قانون بودجه و بنابر تبصره1 ماده 149 قانون مالیاتهای مستقیم مربوط به افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی داراییها و خروج برخی از شرکتها از شمول ماده 141 قانون تجارت، افزایش سرمایه 31 شرکت به ارزش تقریبی 5239 میلیارد تومان عملیاتی و ثبت شد.

در همین راستا و با عنایت به اینکه از سال 1384 شستا افزایش سرمایه نداشته است و به منظور تسریع در فرایند بورسی کردن شستا با افزایش از 3900 به 8000 میلیارد تومان به تصویب هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی رسید و در حال عملیاتی شدن است.

یکی دیگر از اقدامات شستا، ایجاد سامانه هایی است که موجبات ساماندهی هوش تجاری را فراهم آورده و در زمینه های مختلف، امکان مراجعه افراد و مدیران و کارشناسان به سامانه ها را فراهم آورده است تا به صورت هوشمند امکان پیگیری فعالیت های تجاری و تولیدی را داشته باشند و همه عوامل تولید را بررسی کرده و بتوانند به موقع اطلاعات و مسیر و روند کارها را شناسایی و اطلاع رسانی کنند. براین اساس، ترتیبی اتخاذ شده است که ضمن ارزیابی عملکرد شرکت ها بر مبنای سامانه BI مجامع فصلی شرکت ها صرفاً بر اساس اطلاعات مندرج در BI برگزار شود علاوه بر آن در جهت ارتقای سامانه های فناوری اطلاعات مجموعه اقداماتی شامل سامانه مدیریت اسناد، سامانه سفرهای خارجی، سامانه کارنامه و نظارت بر شرکت ها، سیستم انتصاب های مدیران صورت پذیرفته است.

این سامانه های اطلاع رسانی به مدیران کمک خواهد کرد که بتوانند به موقع موضوع مورد نظر را پیگیری نمایند و گزارش های مدیریتی خود را سریعتر آماده نمایند.

یکی دیگر از امکانات مورد نیاز شرکت ها و سازمان های اقتصادی، ایجاد سامانه مدیریت اسناد است. این سامانه به مدیران و کارشناسان کمک می کند که به اسناد شرکت ها و طرح ها و فعالیت ها و پروژه های مختلف دسترسی داشته باشند. این سامانه به منظور تجمیع گزارشات مجامع، صورتجلسات هیأت مدیره، مناقصه و مزایده ها و سایر مستندات هلدینگ ها و شرکت های تابعه طراحی و پیاده سازی شده است.

 

این سامانه به منظور ثبت، ردیابی و گزارش گیری ماموریت ها و سفرهای خارجی پرسنل شستا، هلدینگ ها و شرکتهای تابعه و به منظور اتوماسیون روند ماموریت ها و همچنین طراحی گزارشات متنوع از ماموریت ها، علت ماموریت و هدف از آنها و کنترل مقاصد ماموریت های انجام شده هلدینگ ها و شرکت های تابعه می باشد.

با این سامانه میزان شفافیت و نظارت در هزینه ها نیز افزایش یافته و موجبات کاهش هزینه ها را فراهم می کند.

با هدف ارزیابی عملکرد شرکت ها بر اساس شاخص های مطرح در حوزه نظارت بر هلدینگ ها و شرکت ها، سیستم کارنامه و نظارت طراحی و پیاده سازی شده است. این سامانه جهت مکانیزه کردن دریافت اطلاعات تولید، فروش، مانده مطالبات و همچنین روند رتبه بندی شرکت ها طراحی شده است و هم اکنون عملیاتی می باشد.

این سامانه به مدیران کمک می کند که در هر مقطعی، وضعیت هر شرکت نسبت با کل مجموعه، جایگاه، عملکرد، شاخص های مالی، هزینه ها، مشکلات و... را بررسی کنند و موقعیت شرکت را ارزیابی نمایند. سرعت تهیه گزارش های عملکرد هر شرکت نیز افزایش یافته و به مدیران ارشد نیز امکان ارائه گزارش کلان مجموعه شرکت ها یا بخش ها و صنایع مختلف را داده و گزارش عملکرد، ماموریت ها واهداف و دستاوردها را ارائه می دهد و براین اساس می توان تصمیم گیری مدیریتی متناسب با آن را اتخاذ کرد.

 

سیستم انتصاب های مدیران

 

این سیستم به منظور مکانیزه کردن روند کمیته انتصابات از هلدینگ ها تا شستا و بلعکس و همچنین به منظور جمع آوری اطلاعات شرکت ها، رزومه مدیران فعلی و اعضای هیات مدیره شرکت ها و همچنین احکام جاری شرکت ها و سابقه مدیریتی شرکت ها طراحی و پیاده سازی شده است.

 

در این سیستم مدیران ارشد شستا می توانند اطلاعات بروز از اعضای هیأت مدیره شرکتها و هلدینگهای تابعه را بر اساس فیلترهای مختلف از جمله سن، مدرک تحصیلی، مامور یا غیر مامور بودن، بازنشسته یا غیر بازنشسته بودن، روند انتخاب بومی مدیران، سابقه مدیریتی یک فرد در مجموعه تامین و غیره را در اختیار داشته باشند.

 

مطالب مرتبط

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر :
آخرین اخبار
پربازدید ها
پربحث ترین عناوین
پرطرفدارترین