موانع 7 گانه اعزام نیروی کار

دبیر انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی با تشریح موانع 7 گانه عدم تحقق اعزام نیروی کار به خارج گفت: موفقیت وزارت تعاون کار و رفاه در این زمینه نیاز به تعامل و همکاری بسیاری از دستگاه ها و سازمانها دارد.
حسن کرباسی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس«توانا»، با اشاره به برخی مشکلات پیش روی اعزام نیروی کار به خارج از کشور به تشریح فعالیتهای انجام شده در این بخش پرداخت و اظهار داشت: با برنامه ریزی دقیق و صحیح می‌توان با مدیریت واحد در این بخش تمامی تهدیدها را با همدلی و همکاری به فرصت تبدیل کرد.
دبیر انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی ایران افزود: با حمایت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طرح و برنامه‌های مورد نظر بخش خصوصی، با همکاری کار گروهی در حوزه اشتغال خارج از کشور جلساتی برگزار شده است.
وی با بیان اینکه زمینه اعزام نیروهای کار ایرانی در غالب گروه‌های فنی و مهندسی و تخصصی میسر است، گفت: مقدمات این کار میان وزارت تعاون، کار و رفاه و وزارت امور خارجه انجام شده است.
کرباسی با انتقاد از عملکرد ضعیف حوزه اقتصادی وزارت امور خارجه تصریح کرد: فعالیت در حوزه اشتغال خارج از کشور با توجه به بحران اقتصادی حاکم بر اکثر کشورهای جهان بسیار سخت است.
به گفته دبیر انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی، کشورهایی که بخش رایزنان اقتصادی آنها در نمایندگی های کشورهای نیروپذیر فعال تر و پر سرعت تر باشند می‌توانند در این حوزه موفق‌تر عمل نمایند، اما در وزارت امور خارجه همکاری نزدیکی علیرغم قول‌های مساعد داده شده برای همکاری وجود ندارد.
وی تاکید کرد: نمایندگان وزارت امورخارجه در کار گروه برنامه‌ریزی اعزام نیرو به خارج از کشور که بعنوان اعضاء ثابت هستند حضور پیدا نمی‌کنند.
دبیر انجمن کاریابی‌های خارجی کشور با بیان اینکه طبق قانون متولی اصلی اعزام نیروی کار به خارج کشور وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، بیان داشت: موفق بودن این وزارتخانه نیاز به تعامل و همکاری بسیاری از دستگاه ها و سازمانها دارد.
کرباسی ادامه داد: متأسفانه در سنوات گذشته علیرغم هدف‌گذاری و پیش‌بینی اعزام حداقل یکصد هزار نیروی کار به خارج از کشور در طول برنامه چهارم توسعه اقتصادی کشور، شاهد عدم تحقق این برنامه حتی بصورت بسیار اندک بودیم.
وی در خصوص مشکلات عمده عدم تحقق اعزام نیروی کار به خارج یادآور شد: عدم همکاری وزارتخانه ها، سازمانها و دستگاه‌ها با مدیریت متولی قانونی، موازی کاری برخی از وزارتخانه ها و سازمانها در این بخش است.
دبیر انجمن کاریابی‌های خارجی کشور فعالیت چشمگیر و قارچ گونه شرکتها و موسسات مهاجرتی غیرمجاز در کشور را از دیگر مشکلات اعزام نیرو کار به خارج دانست و تاکید کرد: آموزش و صدور گواهی‌های فنی‌وحرفه‌ای توسط سازمان آموزش فنی و حرفه ای و نیز عدم اشنایی متقاضیان با زبان‌های خارجی نیز از جمله این مشکلات است.
به گفته این فعال کاریابی‌ها، نامناسب بودن امکانات مراکز کاریابی خارجی موجود در کشور‌های هدف و عدم در اختیار داشتن اطلاعات به روز مدیران این مراکز در بخش فرصتهای شغلی موجود در بازارهای کار جهانی و قوانین مربوط به ویزاها از دیگر مشکلات است که با تشکیل کار گروهی با حضور مسئولان وزارتخانه رسیدگی به معضلات و موانع در حال پیگیری است تا با راهکاری مناسب نسبت به بسترسازی و حل آنها گام‌های مثبتی برداشته شود.
کرباسی در بخش دیگری از اظهارات خود نسبت به عزم جدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و انجمن صنفی کاریابیهایی بین الملل کشور برای محقق شدن اعزام حداقل 5000 نیروی کار متخصص تا پایان سال 90 خبر داد.