کد خبر: ۵۹۴۶۳۸
تعداد نظرات: ۶ نظر
تاریخ انتشار: ۰۱ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۵:۳۳
آیا بنیاد تحت فشار است
حبیب میرزایی که در حقوق های نجومی گوی سبقت را ربوده بود و در مشکلات بیمه مرکزی نقش اساسی داشت گویا قرار است بشود...

گروه اجتماعی: حبیب میرزایی که در حقوق های نجومی گوی سبقت را ربوده بود و در مشکلات بیمه مرکزی نقش اساسی داشت گویا قرار است بشود مديرعامل بيمه سينا یکی از شرکتهای بنیاد مستضعفان.

حبیب میرزای نجومی بگیر سابق گزینه مدیرعاملی بیمه سینا

به گزارش بولتن نیوز، مردادماه 95 بود که صراط نیوز در خبری با تیتر " مدیری که 90 میلیون دریافتی دارد " نوشت: هنوز فساد حقوق‌های نجومی در بیمه مرکزی ایران فراموش نشده که اسناد حکایت از دامنه‌دار بودن این مسئله در بین مدیران فعلی بیمه مرکزی دارد.

سه ماه پیش بود که دولت یازدهم با بحران انتشار فیشهای نجومی مواجه شد. بحرانی که باعث شد تعدادی از مدیران بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران ابتدا رقم های نجومی پرداختی را حق خود دانستند و از مردم درخواست کردند با حفظ آرامش خود، به عناوین پرداختی توجه لازم و کافی داشته باشند اما پس از چند روز محمد ابراهیم امین رییس وقت بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران از سمت خود کناره گیری کرد و مهم ترین دلیل استعفایش را بروز اشتباه در پرداخت حقوق های نجومی تحت مسئولیت خود عنوان کرد. پس از انتشار استعفانامه‌ی امین و موافقت وزیر امور اقتصاد و دارایی با دلایل او، مشخص شد یک جای کار می لنگد و اگر واقعا این حقوق ها حق مدیران بوده پس چرا شخص اول صنعت بیمه کشور به خاطر آن باید استعفا کند.

رهبر انقلاب اسلامی در خطبه های نماز عید فطر آن سال با اشاره به موضوع حقوقهای نجومی فرمودند: «دریافتهای نامشروع باید برگردانده بشود، و اگر کسانی بی‌قانونی کرده‌اند مجازات بشوند، و اگر سوءاستفاده‌ی از قانون هم شده است بایستی اینها  را از این کارها برکنار بکنند.» این بیانات مقام معظم رهبری در کنار تاکیدات رییس جمهوری برای مقابله با این پدیده و برکناری مدیرانی که حقوق های کلان دریافت کرده اند، هیچ عذر و بهانه ای را برای عدم برکناری آن ها باقی نمی گذارد.

سه ماه از این ماجرا گذشت اما در ان زمان برخی از مدیران ارشد بیمه مرکزی با دریافتهای نجومی همچنان در سمت های خود باقی ماند و جزو نفرات اصلی مدیریتی در بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران بودند. از جمله این مدیران حبیب میرزایی، معاون نظارت بیمه مرکزی است که ۸۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان ستون پرداختی فیش او را نشان می دهد. همچنین در بخش وامهای دریافتی این فرد، رقم مانده وام شگفت انگیز ۳۴۰ میلیون تومان به چشم می خورد.

در 29 مهرماه 97  پایگاه خبری خرد کلان در خبری دیگر با تیتر " سوالاتی که «حبیب میرزایی» به آنها پاسخ نداد و رفت" نیز نوشت:

حبیب میرزایی که مدت قابل توجهی به عنوان معاون نظارت بیمه مرکزی مشغول به کار بود، از این سمت کنار رفت و جای خود را به مفید امینی داد، در حالی که سوالات بسیاری را بی پاسخ گذاشت.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری خرد و کلان، در دوره معاونت میرزایی، صنعت بیمه شاهد اتفاقات منحصر به فردی بود که بخشی از آنها را می توان در اینجا مرور کرد. او شاید خود را در قبال این اتفاقات مسئول نمی دید، مسئولیت آنها را بر عهده کسانی دیگر می دانست و یا شاید توان حل این مسائل را نداشت. از همین رو ترجیح داد بدون رسیدگی به این معضلات، صندلی خود را به نفر بعدی واگذار کند.

در چند سال اخیر، شاهد برگزاری جشنواره های و همایش هایی هستیم که در آنها به شرکت کنندگان در ازای دریافت مبالغ قابل توجه، انواع تندیس، گواهینامه و یا لوح تقدیر ارائه می شود. این موضوع آن قدر جدی شده که سازمان استاندارد هم آن را تقبیح کرده است.

متاسفانه چند شرکت بیمه نیز طی سالهای اخیر به دریافت این نوع گواهینامه های شدیدا علاقه نشان داده و تلاش کردند از آنها استفاده تبلیغاتی کنند. به عنوان مثال یک شرکت بیمه که سه سال متوالی سطح توانگری دو را کسب کرده است، با این روش موفق شده انواع گواهی نامه های حمایتی، تعالی مدیریت و … را دریافت کرده و آن را به عنوان پارامتر موفقیت آمیز به مشتریان خود ارائه کند.

متاسفانه معاونت نظارت بیمه مرکزی در دوره مسئولیت میرزایی کوچکترین واکنشی به این روش گمراه کننده مشتریان نداشت.

در نمونه ای دیگر، صورت هالی مالی یک شرکت بیمه ای که تنها یک سال است توانسته زیان انباشته سالها پیش خود را جبران کند، نشان می دهد این شرکت میلیاردها تومان برای تبلیغات، حق ماموریت و پذیرایی هزینه کرده است. معاونت نظارت بیمه مرکزی در دوره اخیر، اساسا نسبت به این موضوع بی تفاوت بود و یا دست کم درباره آن اطلاع رسانی مشخصی نداشت، چرا که روش این شرکت همچنان ادامه یافت.

طی چند سال اخیر، موضوع مسئولیت اجتماعی در نهادهای مالی کشور بسیار داغ شده است. شرکت های بیمه نیز اخیرا به این کمپین پیوسته اند. به طور مثال یک شرکت ادعا کرد که هزینه چاپ سررسید را صرف بازسازی مراکز درمانی فرهنگیان در مناطق زلزله زده کرده است. صحت سنجی این ادعاها برای عموم مردم ممکن

نیست، در حالی که شرکت می تواند از این ادعای خود بهره برداری تبلیغاتی کند و از قضا همین کار را هم کرد.

نگارنده گزارش این موضوع را شخصا با حبیب میرزایی در میان گذاشت، اما او معتقد بود همین که شرکت بیمه به موضوع مسئولیت اجتماعی ورود کرده، باید آن را به فال نیک گرفت. تجربه ورود دستگاه قضا به جمع کردن پول توسط سلبریتی ها در جریان زلزله کرمانشاه البته نشان داد که همیشه هم خوش بین بودن به ایفای نقش مسوئلیت اجتماعی درست نیست.

مورد دیگر مشخص در دوره معاونت وی، این است که برخی شرکت های بیمه بدون داشتن معاونت فنی مورد تایید بیمه مرکزی، سالهاست فعالیت می کنند! این شرکت ها از آنجا که نتوانسته اند معاون فنی مورد تایید آیین نامه ۹۰ را برای شرکت خود جذب کنند، از افرادی که فاقد پارامترهای مورد نظر این آیین نامه هستند، در پست معاونت فنی ولی با عنوان سرپرست استفاده کنند.

سوال این بود که این روند تا چه زمانی می تواند ادامه داشته باشد؟ آیا فعالیت فردی با عنوان سرپرست طی مدتی طولانی، مغایر با قوانین و آیین نامه ها نیست؟ آیا این روش، راهی برای دور زدن آیین نامه ۹۰ نیست؟ سوالی که میرزایی هرگز به آن پاسخ نداد.

از سالها پیش میان شرکت های بیمه و بیمه مرکزی درباره اطلاعات و آمار عملکرد شرکت ها اختلاف نظر جدی وجود داشت. در این رقابت، ظاهرا برنده شرکت های بیمه بودند که موفق شدند روند انتشار آمار عملکرد را متوقف کنند.

طبیعی است در شرایطی که شرکت های بیمه، اطلاعات عملکرد خود را به صورت ماهیانه در سامانه کدال منتشر می کنند و بیمه مرکزی از انتشار اطلاعات مورد تایید خود امتناع می کند، مخاطبان با داده های اظهار شده یک سویه از طرف شرکت ها مواجه هستند و امکان صحت سنجی آنها برایشان وجود نخواهد داشت.

او هرگز درباره این مغایرت ها پاسخی نداد و و مشکل عدم تطابق اطلاعات را حل نکرد. حبیب میرزایی گرچه فرد اخلاق مدار و محترمی است، اما با انبوهی از سوالات بی پاسخ، بیمه مرکزی را ترک کرد.

به گزارش بولتن نیوز، حال با توجه به سوابق میرزایی در سالهای گذشته چگونه قرار است او توسط بنیاد مستضعفان مدیرعامل بیمه سینا شود

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

انتشار یافته: ۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
مصطفی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳۹۷/۱۲/۰۱ - ۱۸:۴۶
0
0
آقا چه خبره ؟ بنیاد مستضعفان تحت امر چه مرجعیه ؟ چرا با این تخلف و توهین به شعور مردم برخورد نمی شود ؟ به خدا اگر رسانه هایی مثل شما که اندک هم هستند نباشند و این اطلاعات را ندهند اینها مردم را درسته می خورند و طلبکار هم می شن
علي
|
United States
|
۱۳۹۷/۱۲/۰۱ - ۲۲:۱۸
0
0
ساليان سال است كه ايشان را مي شناسم كلا ادم ....و بي ....و بي ...و دنبال پركردن .......،،اصلا انتظار خير از اين ادم نداشته باشيد همچنان كه براي صنعت بيمه خيري نداشته
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳۹۷/۱۲/۰۲ - ۲۰:۰۲
0
0
تبریک، خاوری دیگری از راه رسید!
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳۹۷/۱۲/۰۴ - ۱۴:۵۰
0
0
سلام و ارادت؛ بنده سالیانی مستقیما با ایشان تعامل و کار کردم. متاسفم برای این سایت هایی که انتهایشان نیوز است و تقریبا نه تحقیقا همگی وابسته به سازمان ها هستند و برای شفافیت اول باید خود اینها را شفاف کرد، و بدون اطلاع راجع به افراد اظهارنظر می کنند و استنادشان به چند خبر در سایت های دیگر است.
اگر نقد می کنید، 360 درجه این کار را کنید و از منظرهای مختلف فرد یا موضوع را ارزیابی کنید.
شخصا معتقدم برای فردی که یک صنعت چندهزار میلیاردی را مدیریت می کند و وظیفه نظارت بر آن را بر عهده دارد، 50 میلیون حقوقی نیست. ما بلد نیستیم تعاریف پایه ای را درست انجام دهیم. همه مردم باید درآمدشان خوب بشود؛ فساد باید از بین برود. ولی وقتی یک رستوران در تهران روزی 200 میلیون فروش می زند، چرا یک مدیر با تجربه و با سابقه که تمام زندگیش را وقف پیشبرد آن کار می کند نباید 50 میلیون حقوق بگیرد!؟!؟
منتهی من یک قیدی دارم؛ می گویم به مدیر 2 میلیون حقوق پایه بدهند؛ هر چقدر توانست شاخص های عملکردش را تحقق ببخشد، درصدی از آن را به عنوان دستمزد دریافت کند که مطمئن باشیم دارد وظیفه اش را انجام می دهد.
موافقید؟
مدیر پایگاه

پس شما که بقول خودتان ایشان را می شناسید قبول دارید که حقوق ایشان نجومی بوده است ؟ و گرفتن حقوق نجومی اصلا ایرادی از دید شما ندارد؟ بنده هم معتقدم مدیران باید حقوق قانونی خود را بر اساس وظایفی که بر عهده آنها گذاشته شده است دریافت کنند و مگر غیر از این است که این مدیران بر اساس توانمندیها و این اعتقاد که می توانند مجموعه زیر دستشان را به سود دهی برسانند به این مسئولیت منصوب شده اند حال اگر مجموعه را به نحو احسن مدیریت کند و آن را به سود دهی برساند در مرحله اول به وظایفی که بر عهده اش گذاشته شده و بر اساس آن حقوق می گیرد عمل کرده است پس چه لزومی دارد حقوقهایی نامتعارف و نجومی و یا پاداشهای نجومی بگیرد ؟ و اگر مدیری مسئولیت داشته و عرضه و توان انجام وظایف خود را ندارد حرام است در آن مسئولیت بماند و قاعدتا بابت انجام ندادن وظایف باید توبیخ و جریمه هم بشود موضوعی که سالیان درازی است در کشور  به آن عمل نمی شود و متاسفانه بعضا مدیران فکر می کنند تا به مسئولیت رسیدند کار تمام شده است و حالا باید به نفع خود  کار کنند 

ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳۹۷/۱۲/۱۸ - ۱۲:۱۱
0
0
داداش ملاک توانمندی فرد نیست فقط خط و ربط و زد و بند است که ملاک است و حرف آخر را می زند.
مصطفی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳۹۸/۰۱/۱۷ - ۰۲:۴۷
0
0
سلام
مگر مدیر عامل قبلی بیمه سینا ......، یک روز سابقه بیمه گری داشت که مدیر عامل شد؟(در صورتی که این آیین نامه شورای عالی بیمه است)
صرفا رابطه و فشار بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی بود که ایشان را بر سر خوان بی صاحب بیمه سینا آورد
شاهد این مثال هم حراست بیمه مرکزی است میتوانید سوال بفرمایید
حالا هم که بیمه سینا عملا ورشکست شده ولی بواسطه بنیاد مستضعفان روی صورت های مالی خود ماله میکشد و ظاهر سازی میکند!
این خانه از پای بست ویران است
در ضمن کسی که در جایی مشغول به کار میشود باید طبق ضوابط و قوانین دریافتی داشته باشد
اگر هم اضافی کاری انجام داد صرفا مستحق پاداش متعارف است
اگر میبیند با حقوق قانونی و طبق ضوابژ نمیتواند کار کند برود به کار دیگری مشغول شود وگرنه نمیتواند بواسطه اینکه مدیر است و سابقه مند است طلبکار نظام و موسستات و شرکت های دولتی و خصولتی گردد
متشکر از اطلاع رسانی شما
آرزوی استدام و توفیقات روز افزون خبرگزاری عزیز بولتن
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر :
آخرین اخبار
پربازدید ها
پربحث ترین عناوین
پرطرفدارترین