ابوالمشاغل سمت های دولتی و نهادهای عمومی و خصولتی
این پرسش مطرح است که چرا از افراد و مدیران دیگر، جوانان و مدیران بخش های دیگر، تا این حد استفاده نمی شود و چرا برخی مدیران تا این حد، در حوزه ها و سازمان ها و نهادهای مختلف، دولتی، عمومی، شبه دولتی، خصولتی و... قادرند که پست ها و سمت ها و منافع مدیریتی و مالی مختلف داشته باشند؟!
گروه اقتصادی – یکی از انتقادهای مطرح در سه دهه اخیر، نسبت به برخی از مدیران کشور، حضور همزمان آنها در سمت های دولتی، نهادهای خصولتی، عمومی، شبه دولتی، خصوصی و مدنی است و این مدیران به صورت همزمان هم در دولت و هم در نهادهای مدنی وعمومی و خصوصی و خصولتی به عنوان عضو هیات مدیره موظف، غیر موظف، رئیس و قائم مقام و مدیرعامل و... فعالیت دارند.
به گزارش بولتن نیوز، اگرچه قانون داشتن پست همزمان دولتی و ردیف سازمانی دولتی را برای یک نفر منع کرده، اما این عده از مدیران دولتی، از طریق نفوذ دولت و مدیران دولتی در شرکت های دولتی، خصولتی، خصوصی شده، نهادهای مدنی و عمومی، شبه دولتی،
و... عهده دار شغل ها و سمت ها و پست های مختلف هستند و لذا به برخی از این افراد لقب ابوالمشاغل داده اند. این اتفاق، از طریق انتصاب هایی صورت می گیرد که نمایندگان دولت به عنوان سهامدار و عضو هیات مدیره انتخاب شده از سوی دولت انجام می دهند. به عبارت دیگر، این مدیران دولتی به نمایندگی از دولت در سازمان ها و شرکت هایی که دولت بین 20 تا 50 درصد و یا بالاتر سهامدار است و یا بخشی از سهام آنها خصوصی شده اما همچنان دارای سهام دولتی هستند و یا سهام آنها به عنوان سهام عدالت واگذار شده و دولت بر سهام عدالت نظارت دارد و.. حضور دارند.
این مدیران دولتی رده اول مدیریتی، تعدادی از مدیران دولتی دیگر در رده دوم را به عنوان مدیر، عضو هیات مدیره و یا سمت های دیگر انتخاب می کنند و جالب این است که همین مدیران رده دوم، در برخی دیگر از سازمان ها و شرکت ها، مدیر رده اول هستند و آنها نیز همان مدیران رده اول قبلی را به عنوان مدیر رده دوم انتخاب می کنند و در نتیجه نوعی چرخه مدیریتی شکل گرفته و در بسیاری از شرکت ها و سازمان های عمومی، که سازمان تامین اجتماعی و دولت در آنها سهامدار هستند، این موضوع با تکیه بر قانون شرکت های تجاری و خصوصی و عمومی، شکل گرفته است و از حوزه قانون ناظر بر مدیریت دولتی نیز خارج هستند.
در نتیجه به راحتی، عده ای از مدیران، این امکان را داشته اند که در انواع هیات مدیره ها، صندوق ها، هیات امنای منابع مالی و... حضور یابند و پست های مختلف داشته باشند.
یکی از این افراد که به ابوالمشاغل مدیریت عمومی در تامین اجتماعی، وزارت کار و رفاه اجتماعی معروف شده، آقای م.س. است که علاوه بر این که عضو هیات مدیره تامین اجتماعی است، مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره اتحادیه تعاونی مسکن کارگران ایران،ریاست هولدینگ عمران وحمل ونقل شستا /عضو هئیت اجرایی خانه کارگر، و رئیس شورای سیاسی حزب اسلامی کار است.
وی همچنین به خاطر آنکه دارای پروانه اشتغال به کار مهندسی ساختمان رتبه ارشد در محاسبه، نظارت و اجرا است می تواند همزمان به فعالیت های مهندسی و ساخت و ساز نیز مشغول باشد.
آقای س، پیش از این سمت های متعددی از جمله موارد زیر را در کارنامه خود داشته و از آنجا که این سمت ها اکثرا عمومی و مدنی، خصوصی شده و در مواردی دولتی هستند، نشان دهنده حضور گسترده ایشان در پست ها و سازمان های مختلف حوزه وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی، است
رئیس سابق سازمان فنی و حرفه ای کشور،
مدیرعامل و رئیس هیأت مدیره اتحادیه اسکان
عضو شورای اسلامی شهر تهران
عضو هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی
معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
معاون اداری و مالی وزارت کار و امور اجتماعی
معاون اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی
عضو هیئت مدیره صندوق حمایت از فرصتهای شغلی
معاون اداری و مالی و سرپرست معاونت هماهنگی وزارت کار
رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل اتحادیه اسکان
معاون تحقیق و توسعه شرکت دخانیات ایران با حفظ سمت سرپرست مجمع دخانیات تهران
عضو هیئت مدیره و قائم مقام شرکت بازرگانی دولتی ایران
عضو هیئت مدیره و معاون اداری و مالی سازمان غله کشور
مدیرکل ارزشیابی و رسیدگی به شکایات وزارت کار
قائم مقام بازرسی ویژه نخست وزیر
مشاور فنی رئیس سازمان انرژی اتمی
عضو هیئت مدیره شرکت‌های وابسته به سازمان انرِژی اتمی
مسئول واحد دانشجویی حزب جمهوری اسلامی
مدیریت پروژه‌های عمرانی و راهسازی
وی همچنین در برخی کمیته ها و شوراهای به شرح زیر عضویت داشته است:
عضو کمیته اشتغال برنامه پنج ساله دوم توسعه کشور
عضو کمیته اشتغال شورای آموزش برنامه پنج ساله سوم توسعه کشور
رئیس کمیته آموزشهای کوتاه مدت و عضو شورای آموزش و پژوهش برنامه چهارم توسعه کشور
عضو شورای روابط اقتصادی خارجی
مدیریت پروژه احداث هشتاد و شش کارگاه تولیدی مربوط به طرح‌های اشتغال زا در سراسر کشور
نایب رئیس هیئت جمهوری اسلامی ایران در کنفرانس بین‌المللی کار در ژنو سوئیس
حضور و سخنرانی در مراسم افتتاحیه پنجاهمین سالگرد تأسیس سازمان بین‌المللی آموزشهای حرفه‌ای در لیسبون پرتغال و اخذ عضویت مجدد جمهوری اسلامی ایران پس از بیست سال قطع ارتباط
ریاست اجلاس منطقه‌ای اشتغال محور توسعه در تهران با حضور دفتر اروپایی سازمان بین‌المللی کار و کشورهای عضو اکو و آسیای میانه
حضور و سخنرانی در کنفرانس سه جانبه ملی کار و ریاست کمیته اشتغال و آموزشهای فنی و حرفه‌ای
حال این پرسش مطرح است که چرا از افراد و مدیران دیگر، جوانان و مدیران بخش های دیگر، تا این حد استفاده نمی شود و چرا برخی مدیران تا این حد، در حوزه ها و سازمان ها و نهادهای مختلف، دولتی، عمومی، شبه دولتی، خصولتی و... قادرند که پست ها و سمت ها و منافع مدیریتی و مالی مختلف داشته باشند؟!
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
اینها که مربوط به دوره قبله به گمانم،شاید!اگراشتباه نکرده باش....