معاون رييسجمهور خبر داد:
شرایط نرفتن کارمندان دولت از تهران
بر اساس مصوبه دولت، دستگاههای اجرایی موظف شدهاند، نیروهایی را که از شهرستانهای اطراف تهران همچون دماوند و کرج هستند و در تهران شاغلند به محل سکونت آنان منتقل کنند.
بر اساس مصوبه دولت، دستگاههای اجرایی موظف شدهاند، نیروهایی را که از شهرستانهای اطراف تهران همچون دماوند و کرج هستند و در تهران شاغلند به محل سکونت آنان منتقل کنند.
به گزارش بولتن : لطفالله فروزنده در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، انتقال کارکنان از تهران را رویکرد اصلی دولت دانست و افزود: انتقال از تهران، یک بسته مدون و اجرایی است که بخش به بخش اجرا خواهد شد. وی درباره این سوال که آیا خروج از تهران اجباری است یا نه گفت: وقتی یک مرکز منتقل ميشود، افراد آن نیز باید منتقل شوند و در این باره، مکانیزمهای نظارت بر حسن انجام کار آن هم در قانون پیشبینی شده است.
معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی ريیسجمهور در ادامه بر امتیازات خروج کارکنان از تهران مثل بحث مسکن و افزایش حقوق تاکید کرد و افزود: البته کارمندان مشمول این مصوبه در صورت تمایل نداشتن با انتقال، ميتوانند به دستگاههای اجرایی دیگر منتقل شوند یا در بخش خصوصی مشغول به فعالیت شوند.
راهکار ماندن نیروها در تهران
فروزنده همچنین بازنشستگی، بازخرید و استعفا را راهکارهای دیگری برای ماندن نیروها در تهران عنوان کرد که در قانون مدیریت خدمات کشوری پیشبینی شده است. معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی ريیسجمهور در ادامه تصریح کرد: در تصمیم دیگری، همه دستگاهها موظفند به گونهای برنامهریزی کنند که بتوانند چهل درصد پستها و نیروهای خود را به خارج از تهران منتقل کنند. وی با تاکید بر اینکه طبق مصوبه دولت، شرکتهای وابسته به سازمانهای دولتی، موسسات پژوهشی و آموزشی پژوهشی وابسته به دولت نیز باید به خارج از تهران منتقل شوند، گفت: در این باره تمهیدات لازم اندیشیده شده است تا اعتبارات این دستگاهها نیز منتقل شود.
به گزارش بولتن : لطفالله فروزنده در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، انتقال کارکنان از تهران را رویکرد اصلی دولت دانست و افزود: انتقال از تهران، یک بسته مدون و اجرایی است که بخش به بخش اجرا خواهد شد. وی درباره این سوال که آیا خروج از تهران اجباری است یا نه گفت: وقتی یک مرکز منتقل ميشود، افراد آن نیز باید منتقل شوند و در این باره، مکانیزمهای نظارت بر حسن انجام کار آن هم در قانون پیشبینی شده است.
معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی ريیسجمهور در ادامه بر امتیازات خروج کارکنان از تهران مثل بحث مسکن و افزایش حقوق تاکید کرد و افزود: البته کارمندان مشمول این مصوبه در صورت تمایل نداشتن با انتقال، ميتوانند به دستگاههای اجرایی دیگر منتقل شوند یا در بخش خصوصی مشغول به فعالیت شوند.
راهکار ماندن نیروها در تهران
فروزنده همچنین بازنشستگی، بازخرید و استعفا را راهکارهای دیگری برای ماندن نیروها در تهران عنوان کرد که در قانون مدیریت خدمات کشوری پیشبینی شده است. معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی ريیسجمهور در ادامه تصریح کرد: در تصمیم دیگری، همه دستگاهها موظفند به گونهای برنامهریزی کنند که بتوانند چهل درصد پستها و نیروهای خود را به خارج از تهران منتقل کنند. وی با تاکید بر اینکه طبق مصوبه دولت، شرکتهای وابسته به سازمانهای دولتی، موسسات پژوهشی و آموزشی پژوهشی وابسته به دولت نیز باید به خارج از تهران منتقل شوند، گفت: در این باره تمهیدات لازم اندیشیده شده است تا اعتبارات این دستگاهها نیز منتقل شود.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com


