راديو جوان در تابستان تغيير ميکند
بهنام احمدپور مبارکه مدير راديو جوان درباره شروع تغيير جدي برنامهها با آغاز فصل تابستان ، کوتاه شدن زمان آنها، جذب گويندگان جديد و ... خبر داد.
مدير راديو جوان در پاسخ به اين سئوال که در پنج ماهي که به عنوان مدير راديو جوان منصوب شدهايد، تا چه حد توانستهايد ايدههايتان را در اين شبکه راديويي که براي مخاطب جوان است ، اجرايي کنيد به مهر گفت: در پنج ماهي که در راديو جوان مشغول هستم ، سعي کردم با برنامهريزي و با کمک همکاران ستادي و برنامهسازي مقدمات تغيير کنداکتور جدول پخش راديو جوان را فراهم کنم. خوشبختانه با تلاش دوستان از ابتداي تابستان تغيير جدي در برنامههاي راديو جوان داريم.
وي افزود: زمان برنامهها کم ميشود، اما تنوع افزايش مييابد. ريتم برنامهها متناسب با حرکت جامعه افزايش خواهد داشت. در مجموع به دنبال افزايش کيفيت برنامهها هستيم.
مدير راديو جوان درباره دليل کوتاه شدن زمان برنامههاي اين شبکه گفت: احساس ما اين است که برنامههاي دو ساعته ديگر مورد توجه مخاطبان نيست چرا که بيشتر مقطعي برنامه راديويي گوش ميدهند ، به همين دليل تصميم گرفتيم تا جايي که امکان دارد و به ماهيت برنامه لطمه نميخورد، در زمان کمتر بيشترين اطلاعات را بدهيم تا شنونده هم فرصت انتخاب برنامه را داشته باشد.
احمدپور درباره اينکه ديگر برنامههاي عصرگاهي راديو جوان به غير از «عصر پرتغالي» شنونده زيادي ندارد، در اين باره چه اقداماتي انجام ميدهيد، توضيح داد: ايدههاي جديدي براي برنامههاي عصرگاهي وجود دارد. بهتر است برنامههايي که در نظر گرفتهايم، پخش شود و بعد درباره آن صحبت کنيم.
مدير راديو جوان افزود: همچنين اولين هم انديشي جوان و راديو هم مردادماه برگزار ميکنيم تا مخاطبان انتظاراتي که از اين شبکه دارند را اعلام کنند. علاوه بر آن برنامهسازان هم نگاه خودشان را به مخاطبان نشان ميدهند. برگزاري چنين هم انديشي ميتواند در برنامهريزي آتي کمک زيادي کند.
وي درباره جذب گويندگان جديد براي راديو جوان و موج رفتن گويندگان راديو براي اجراهاي تلويزيوني گفت: مسلماً رفتن گويندگان که براي آنها هزينه شده ، ضربه ميِزند ؛ چرا که راديو نيروي فعال خودش را از دست ميدهد، اما در عين حال فرصتي فراهم ميشود تا نيروهاي جديد نيز شناسايي شوند. برنامهريزي ما براي جذب گوينده جوان از طريق باشگاه راديو جوان است. باشگاه از يک سال گذشته شروع به جذب گويندگان جواني کرده که پتانسيل ورود به رسانه را دارند.
مدير راديو جوان افزود: خوشبختانه افراد مستعدي هستند که جاي خالي دوستاني که از راديو رفتند را پر ميکنند. البته ورود نيروهاي راديو به تلويزيون مزيتي براي سيما محسوب نميشود، چرا که دوستان ما براي راديو تربيت شدند بنابراين خيلي در تلويزيون موفق نيستند، چرا که براي اين رسانه آموزش نديدند. سيما بايد خودش به دنبال پرورش نيروهاي جديد باشد، به همين دليل برخي مواقع شاهد هستيد که برنامهها به جاي اينکه تصويري باشد، راديويي است. به نظرم اگر دوستان ما در سيما فکر جدي نکنند، آسيبهاي جدي ميبينند.
قبل از بهنام احمدپور مبارکه مديريت راديو جوان را به ترتيب عليرضا نوري ، شهرام گيلآبادي و مسعود احمدي افزادي بر عهده داشتند.
مدير راديو جوان در پاسخ به اين سئوال که در پنج ماهي که به عنوان مدير راديو جوان منصوب شدهايد، تا چه حد توانستهايد ايدههايتان را در اين شبکه راديويي که براي مخاطب جوان است ، اجرايي کنيد به مهر گفت: در پنج ماهي که در راديو جوان مشغول هستم ، سعي کردم با برنامهريزي و با کمک همکاران ستادي و برنامهسازي مقدمات تغيير کنداکتور جدول پخش راديو جوان را فراهم کنم. خوشبختانه با تلاش دوستان از ابتداي تابستان تغيير جدي در برنامههاي راديو جوان داريم.
وي افزود: زمان برنامهها کم ميشود، اما تنوع افزايش مييابد. ريتم برنامهها متناسب با حرکت جامعه افزايش خواهد داشت. در مجموع به دنبال افزايش کيفيت برنامهها هستيم.
مدير راديو جوان درباره دليل کوتاه شدن زمان برنامههاي اين شبکه گفت: احساس ما اين است که برنامههاي دو ساعته ديگر مورد توجه مخاطبان نيست چرا که بيشتر مقطعي برنامه راديويي گوش ميدهند ، به همين دليل تصميم گرفتيم تا جايي که امکان دارد و به ماهيت برنامه لطمه نميخورد، در زمان کمتر بيشترين اطلاعات را بدهيم تا شنونده هم فرصت انتخاب برنامه را داشته باشد.
احمدپور درباره اينکه ديگر برنامههاي عصرگاهي راديو جوان به غير از «عصر پرتغالي» شنونده زيادي ندارد، در اين باره چه اقداماتي انجام ميدهيد، توضيح داد: ايدههاي جديدي براي برنامههاي عصرگاهي وجود دارد. بهتر است برنامههايي که در نظر گرفتهايم، پخش شود و بعد درباره آن صحبت کنيم.
مدير راديو جوان افزود: همچنين اولين هم انديشي جوان و راديو هم مردادماه برگزار ميکنيم تا مخاطبان انتظاراتي که از اين شبکه دارند را اعلام کنند. علاوه بر آن برنامهسازان هم نگاه خودشان را به مخاطبان نشان ميدهند. برگزاري چنين هم انديشي ميتواند در برنامهريزي آتي کمک زيادي کند.
وي درباره جذب گويندگان جديد براي راديو جوان و موج رفتن گويندگان راديو براي اجراهاي تلويزيوني گفت: مسلماً رفتن گويندگان که براي آنها هزينه شده ، ضربه ميِزند ؛ چرا که راديو نيروي فعال خودش را از دست ميدهد، اما در عين حال فرصتي فراهم ميشود تا نيروهاي جديد نيز شناسايي شوند. برنامهريزي ما براي جذب گوينده جوان از طريق باشگاه راديو جوان است. باشگاه از يک سال گذشته شروع به جذب گويندگان جواني کرده که پتانسيل ورود به رسانه را دارند.
مدير راديو جوان افزود: خوشبختانه افراد مستعدي هستند که جاي خالي دوستاني که از راديو رفتند را پر ميکنند. البته ورود نيروهاي راديو به تلويزيون مزيتي براي سيما محسوب نميشود، چرا که دوستان ما براي راديو تربيت شدند بنابراين خيلي در تلويزيون موفق نيستند، چرا که براي اين رسانه آموزش نديدند. سيما بايد خودش به دنبال پرورش نيروهاي جديد باشد، به همين دليل برخي مواقع شاهد هستيد که برنامهها به جاي اينکه تصويري باشد، راديويي است. به نظرم اگر دوستان ما در سيما فکر جدي نکنند، آسيبهاي جدي ميبينند.
قبل از بهنام احمدپور مبارکه مديريت راديو جوان را به ترتيب عليرضا نوري ، شهرام گيلآبادي و مسعود احمدي افزادي بر عهده داشتند.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
