تعدیل نیرو یا بازآرایی سازمانی؟ ابهامات درباره تصمیمات اخیر در سازمان اموال و املاک بنیاد مستضعفان

گروه اجتماعی: در روزهای اخیر، جمعی از کارکنان سازمان اموال و املاک بنیاد مستضعفان نسبت به روند تعدیل نیرو در این مجموعه ابراز نگرانی کرده‌اند. به گفته آنان، این اقدامات با عنوان بازآرایی، چابک‌سازی و اصلاح ساختار سازمانی در حال انجام است، اما همزمان گزارش‌هایی نیز درباره به‌کارگیری نیروهای جدید در برخی سمت‌ها مطرح شده که موجب ایجاد پرسش‌هایی درباره ضرورت و شیوه اجرای این تصمیمات شده است.

به گزارش بولتن نیوز، بر اساس اظهارات کارکنان، تعدادی از نیروهای باسابقه این سازمان در معرض قطع همکاری قرار گرفته‌اند؛ موضوعی که به اعتقاد آنان، در شرایط اقتصادی فعلی می‌تواند پیامدهای معیشتی و اجتماعی قابل توجهی برای کارکنان و خانواده‌هایشان داشته باشد.

در همین حال، برخی کارکنان از نقش مدیران حوزه منابع انسانی در فرآیند تصمیم‌گیری انتقاد کرده و خواستار آن شده‌اند که روند اتخاذ این تصمیمات، مستندات کارشناسی، معیارهای انتخاب افراد مشمول و نحوه جذب احتمالی نیروهای جدید، به صورت شفاف برای افکار عمومی و کارکنان تشریح شود. این اظهارات، دیدگاه‌های مطرح‌شده از سوی کارکنان است و تاکنون پاسخ رسمی از سوی مدیران مربوطه درباره این موارد منتشر نشده است.
همچنین گزارش‌هایی از بروز فشارهای روحی بر برخی کارکنان منتشر شده است. با این حال، ادعاهای مطرح‌شده درباره برخی حوادث و پیامدهای فردی تاکنون به صورت مستقل تأیید نشده و نیازمند بررسی و اعلام نظر مراجع مسئول است.
کارشناسان حوزه منابع انسانی معتقدند هرگونه اصلاح ساختار سازمانی، در کنار ضرورت ارتقای بهره‌وری، باید با رعایت اصول عدالت اداری، شفافیت، حفظ کرامت کارکنان و توجه به آثار اجتماعی تصمیمات همراه باشد؛ به‌ویژه در شرایطی که اشتغال یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه محسوب می‌شود.
از این‌رو، انتظار می‌رود ریاست بنیاد مستضعفان با ورود مستقیم به این موضوع، ضمن بررسی دقیق روند تعدیل نیرو، نحوه جذب نیروهای جدید، مبانی کارشناسی تصمیمات اتخاذشده و رعایت حقوق کارکنان باسابقه، نسبت به رفع ابهامات موجود اقدام کند. شفاف‌سازی در این زمینه می‌تواند علاوه بر حفظ اعتماد کارکنان، از شکل‌گیری شائبه‌ها و افزایش نگرانی‌ها جلوگیری کند.