آیا تعدیل نیرو در بنیاد مستضعفان با سیاست‌های کلان نظام و تأکید رهبر انقلاب بر حفظ اشتغال سازگار است

گروه اجتماعی در شرایطی که کشور پس از جنگ تحمیلی اخیر با ضرورت بازسازی اقتصادی، حمایت از تولید و حفظ امنیت شغلی کارگران و کارکنان مواجه است، گزارش‌ها از آغاز روند تعدیل شماری از نیروهای باسابقه سازمان اموال و املاک بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، نگرانی‌های جدی را در میان کارکنان و خانواده‌های آنان ایجاد کرده است؛ موضوعی که به اعتقاد کارشناسان، نیازمند بازنگری فوری و توجه به سیاست‌های کلی نظام در حوزه حمایت از نیروی انسانی است.

آیا تعدیل نیرو در بنیاد مستضعفان با سیاست‌های کلان نظام همخوانی دارد؟

به گزارش بولتن نیوز حفظ کرامت نیروی انسانی، صیانت از اشتغال و جلوگیری از بیکاری، همواره از مهم‌ترین سیاست‌های مورد تأکید رهبر معظم انقلاب اسلامی بوده است. ایشان در مناسبت‌های مختلف، مدیران دستگاه‌های اجرایی و بنگاه‌های اقتصادی را به حفظ اشتغال موجود، پرهیز از تصمیمات شتاب‌زده در تعدیل نیرو و توجه به معیشت خانواده‌های کارکنان توصیه کرده‌اند و بارها بر این نکته تأکید داشته‌اند که حفظ فرصت‌های شغلی، کمتر از ایجاد اشتغال نیست.
اکنون و در شرایط حساس پس از جنگ تحمیلی اخیر، که بسیاری از خانواده‌ها با مشکلات اقتصادی، کاهش درآمد و افزایش هزینه‌های زندگی روبه‌رو هستند، انتشار خبر آغاز روند قطع همکاری تعدادی از نیروهای باسابقه سازمان اموال و املاک بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، موجی از نگرانی را میان کارکنان این مجموعه ایجاد کرده است.
بر اساس اطلاعات دریافتی، در حالی که این سازمان در ماه‌های اخیر نسبت به جذب نیروهای جدید اقدام کرده، همزمان روند قطع همکاری تعدادی از کارکنان باسابقه نیز در دستور کار قرار گرفته است. این موضوع از منظر اصول مدیریت منابع انسانی، عدالت اداری و بهره‌گیری از تجربه نیروهای متخصص، پرسش‌های جدی را ایجاد می‌کند و انتظار می‌رود مسئولان ذی‌ربط درباره مبانی حقوقی و کارشناسی این تصمیم شفاف‌سازی کنند.
از منظر حقوق کار و اصول حاکم بر روابط استخدامی نیز، هرگونه خاتمه همکاری باید بر پایه ضوابط قانونی، ضرورت‌های واقعی سازمانی، رعایت حقوق مکتسبه کارکنان و با در نظر گرفتن آثار اجتماعی و اقتصادی آن انجام شود. تصمیماتی که منجر به بیکاری گسترده نیروهای باسابقه شود، علاوه بر آثار معیشتی، می‌تواند تبعات اجتماعی و روانی قابل توجهی برای کارکنان و خانواده‌های آنان به همراه داشته باشد.
بنیاد مستضعفان، به عنوان نهادی برخاسته از آرمان‌های انقلاب اسلامی و با مأموریت حمایت از محرومان و خدمت به مردم، همواره انتظار می‌رود در تصمیمات مدیریتی خود بیش از سایر مجموعه‌ها، ملاحظات انسانی، عدالت سازمانی و مسئولیت اجتماعی را مورد توجه قرار دهد.
از این‌رو، کارکنان این مجموعه و خانواده‌های آنان از ریاست بنیاد مستضعفان، اعضای هیئت‌مدیره، دستگاه‌های نظارتی و مسئولان ذی‌صلاح درخواست دارند با بررسی مجدد این تصمیم، از اجرای هرگونه تعدیل نیرو تا انجام بررسی‌های کارشناسی و احراز ضرورت قانونی جلوگیری کنند و راهکارهایی همچون جابه‌جایی نیرو، بازآموزی، استفاده از ظرفیت‌های دیگر بنیاد یا اصلاح ساختار اداری را جایگزین قطع همکاری کارکنان قرار دهند.
بی‌تردید، اجرای منویات رهبر معظم انقلاب در حمایت از اشتغال، رعایت حقوق قانونی کارکنان و حفظ سرمایه انسانی، می‌تواند ضمن تقویت اعتماد سازمانی، الگویی شایسته از مدیریت انقلابی، عدالت‌محور و مردم‌مدار را به نمایش بگذارد؛ الگویی که امروز بیش از هر زمان دیگری، کشور به آن نیاز دارد.