بحران مدیریتی در چادرملو؛ سایه بی‌ثباتی بر بزرگ‌ترین شرکت معدنی کشور

گروه اقتصادی،  شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فعال در حوزه معدن و فولاد کشور، در ماه‌های اخیر با بحران مدیریتی و تصمیمات ناپایدار مواجه شده است. انتصاب فرید دهقانی به‌عنوان مدیرعامل این شرکت، به باور بسیاری از کارشناسان، نقطه آغاز دوره‌ای از بی‌ثباتی و آشفتگی سازمانی در این مجموعه بزرگ صنعتی بوده است. 

به گزارش بولتن نیوز،  منابع داخلی شرکت گزارش می‌دهند که پس از شروع مدیریت جدید، تعدادی از پروژه‌های توسعه‌ای چادرملو عملاً متوقف شده و شاهد تعطیلی پروژه‌ها در بخش‌های مختلف بوده‌ایم. همچنین، جابجایی روزانه و هفتگی مدیران و اعضای هیأت‌مدیره‌ها به مسئله‌ای رایج در ساختار اداری تبدیل شده که مانع از ثبات تصمیم‌گیری و پیشرفت طرح‌های کلان شرکت شده است.

به گفته کارشناسان اقتصادی، این نوسانات مدیریتی منجر به افزایش هزینه‌های اجرایی، کاهش بهره‌وری و تضعیف روحیه نیروی انسانی شده است. برخی مدیران سابق شرکت معتقدند که تصمیمات غیرکارشناسی اخیر باعث شده تا ظرفیت‌های عظیم تولید و توسعه در چادرملو با چالش‌های جدی روبه‌رو شود.

از سوی دیگر، کارشناسان حوزه اکتشاف معدنی هشدار می‌دهند که عدم اکتشاف و اتمام منابع سنگی در معادن موجود، زنگ خطری برای آینده شرکت محسوب می‌شود. آنان تأکید دارند که نبود برنامه جامع اکتشاف و جایگزینی منابع جدید، می‌تواند تولید بلندمدت چادرملو را با مخاطره جدی مواجه سازد.

فعالان بازار سرمایه نیز نسبت به تبعات این وضعیت نگرانند. به باور آنان، اگر رویکرد مدیریتی فعلی اصلاح نشود، نه‌تنها سودآوری شرکت کاهش می‌یابد، بلکه جایگاه راهبردی چادرملو در صنعت معدن و فولاد کشور نیز تضعیف خواهد شد.

شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در سال ۱۳۷۱ تأسیس شد و یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان سنگ‌آهن و محصولات فولادی کشور به شمار می‌رود. این شرکت در منطقه بافق یزد مستقر است و با در اختیار داشتن معادن بزرگ سنگ‌آهن، نیروگاه، کارخانه گندله‌سازی و فولادسازی، نقش مهمی در زنجیره تأمین فولاد ایران دارد. چادرملو علاوه بر تأمین مواد اولیه صنایع فولادسازی داخلی، در صادرات نیز فعال است و سهم قابل‌توجهی از درآمد ارزی کشور را به خود اختصاص داده است. ثبات مدیریتی و برنامه‌ریزی بلندمدت همواره از عوامل موفقیت این شرکت بوده است.