کد خبر: ۸۱۹۴۳۲
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار:
از مدیران رسانه‌ای تندرویی که از جیب مردم خرج می‌کنند تا مدیران اقتصادی که مدام جیب مردم را کوچک‌تر می‌کنند

بازنگری در مدیریت منابع انسانی، اقدامی که از نان شب برای دولت واجب‌تر است/ایا دولت تصمیم دارد جلو نظام و رهبری بایستد؟

چند ماه پیش از انتخابات ریاست جمهوری سال ۱۴۰۰ بود که در سلسله مطالبی در رابطه با بررسی نامزدهای انتخاباتی در خصوص ابراهیم رئیسی نوشتیم که با توجه به جمیع شرایط خصوصا با توجه به ضعفی که در حوزه منابع انسانی، نیروی کار همراه در سطوح عالی و میانی و مدیریت مدیران در تیم انتخاباتی رئیسی دیده می‌شود، پیشنهاد می‌شود که ایشان پا به عرصه انتخابات نگذارد زیرا چشم انداز موفقیت بلند مدتی برای دولت احتمالی او پیش بینی نمی‌شود.
بازنگری در مدیریت منابع انسانی، اقدامی که از نان شب برای دولت واجب‌تر است/ایا دولت تصمیم دارد جلو نظام و رهبری بایستد؟

گروه اقتصادی: چند ماه پیش از انتخابات ریاست جمهوری سال ۱۴۰۰ بود که در سلسله مطالبی در رابطه با بررسی نامزدهای انتخاباتی در خصوص ابراهیم رئیسی نوشتیم که با توجه به جمیع شرایط خصوصا با توجه به ضعفی که در حوزه منابع انسانی، نیروی کار همراه در سطوح عالی و میانی و مدیریت مدیران در تیم انتخاباتی رئیسی دیده می‌شود، پیشنهاد می‌شود که ایشان پا به عرصه انتخابات نگذارد زیرا چشم انداز موفقیت بلند مدتی برای دولت احتمالی او پیش بینی نمی‌شود.

به گزارش بولتن نیوز، علاوه بر این، آنچه از سیگنالهای صادر شده از طرف رهبر انقلاب مشاهده می‌شد _ اینکه باید دولت قوی تشکیل شود، اینکه کار اجرایی کار سنگینی است، اینکه نباید دنبال مسیولیتی رفت که تاوان دارد و سایر هشدارها و گزاره‌ها _ به نظر می‌رسید که معظم له نیز چندان مایل به حضور آقای رئیسی در آن جایگاه نبوده و انتظار می‌رفت کارهای تازه شروع شده در قوه قضاییه را پیگیری و ادامه دهند. علی ایحال با همه این موضوعات، ابراهیم رئیسی وارد عرصه انتخابات شد و طبق پیش بینی‌های صورت گرفته، پیروز رقابتهای انتخاباتی. چو عشق آسان نمود اول ولی افتاد مشکل‌ها.

ماه عسل دولت جدید که گذشت، متاسفانه و صدبار متاسفانه، پیش بینی ما در خصوص ضعف بزرگ دولت سیزدهم نمایان شد و فقدان یک بدنه همراه از مدیران عالی و خصوصا مدیران میانی و تخصصی خودش را نشان داد. در شرایطی که ایشان شاید با نگاه به برخی افراد پیرامونی خود این خلأ را حس نکرده و تندروی آنهایی که از جیب ملت و حتی برخلاف نظر شخص رئیس جمهور مبنی بر نقد کردن چک برجام، مستقیم و غیر مستقیم از کنار گذاشتن آن و ستیز داخلی و خارجی حرف می‌زدند، مدیران میانی و تخصصی دولت مستقر، راهی رفته و می‌روند که ربطی به دولت و نظام و شعارهای داده شده ندارد.

بیشتر بخوانیم:

اولین دهن کجی دولت به شعار سال و مطالبه رهبر معظم انقلاب / هیزم دولت زیر آتش تورم

گمرک ایران: منتظر افزایش قیمت ها باشید

نمونه بارزش، همین قیمت گذاری های جدید شرکت‌های بزرگ دولتی است. در سالی که رهبر انقلاب، مهار تورم را اولویت اول کشور نام گذاری کرده و پشت بند آن، رئیس جمهور محترم نیز بر این امر تاکید کرده و در کلامی درست عنوان می‌دارد که مهار تورم هرچند شعار امسال، اما در اصل، برنامه همیشگی ماست، ولی می‌بینیم از درون همین دولت و توسط مدیران همین دولت، در عمل علیه شعار سال اقداماتی صورت می‌گیرد‌ که حتما باعث افزایش قیمت‌ها و افزایش تورم خواهد شد. قیمت گذاری‌های جدید دارویی و پتروشیمی از دل همان علت العللی بیرون آمده که بخشی از افزایش قیمت دلار نیز از همانجا ناشی می‌شود.

علی ایحال، به نظر می‌رسد تنها راه نجات دولت سیزدهم بازنگری در مدیریت نیروی انسانی و مدیران دولت است. این بازنگری از یکسو باید شامل آنهایی شود که در دم و دستگاه رسانه‌ای دولت و بعضاً با رانت حضور پیدا کرده و به علت خط فکری غلطی که دارند و مدام آنرا به جامعه تزریق می‌کنند، چیزی جز هزینه برای دولت و کشور و مردم ندارند. از سوی دیگر، این بازنگری باید شامل آنهایی شود که در مدیریت‌های اقتصادی و صنعتی هستند و درکی از شرایط و فشار وارد بر مردم نداشته و مدام، سفره مردم را تنگ‌تر‌ می‌کنند.

لذا امیدواریم رییس جمهور محترم این امر مغفول مانده را سریعا سر و سامان دهند تا هم دولت انتظام بهتری پیدا کند و هم جامعه از اثرات خیر و مثبت تغییرات جدید بهره ببرد. با توجه به گشایش‌های بین المللی صورت گرفته برای ایران عزیز ما، انتظار است وضعیت معیشتی مردم بهبود پیدا کند. این بهبودی حاصل نمی‌شود مگر اینکه لوازم آن فراهم باشد. قطعا تجدید نظر در تیم همراه دولت، یکی از این لوازم خواهد بود.

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۴
شهروندقانونمدار
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۰۲ - ۱۴۰۲/۰۱/۰۸
0
0
مدیریت منابع انسانی....! یکی ازممیزه هایش رعایت قوانین ومقررات ازجمله قانون مدیریت خدمات کشوری وایین نامه هاودستورالعملهایش درباب استخدام منابع انسانی است که متاسفانه قانونگذاردراین موردخوداولین قانون شکن است ! بفرماییدازچه جهت؟!اول اینکه نمایندگان معززومکرم فرهیخته مجلس درهردوره ازاولویتهایشان استخدام نورچشمی هادرشرکتهاودستگاههای اجرایی وسازمانهاونهادهاست! بعدهم تفاسیرمتعددازقوانین که این تفاسیر چندصدبرابراصل قوانین است!نمیدانم کشورهای پیشرفته وتوسعه گرابااین مقوله چه میکنند؟!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۱۸ - ۱۴۰۲/۰۱/۰۹
0
0
متاسفانه اکثر قریب به اتفاق انتصابها در دستگاههای اجرایی با دخالت مستقیم نمایندگان مجلس انجام می پذیرد وتنها عاملی که در نظر گرفته نمی شود حفظ منافع نظام ومنافع ملی است
نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین