پدیده جوانان بازنشسته

گروه اجتماعی: در این‌جا به طور مشخص به افراد «بازنشسته» اشاره می‌شود نه «از کارافتاده» و‌ «متوفی». دو مورد اخیر می‌تواند در هر سنی به دلیل حوادث مختلف رخ دهد، اما لازمه بازنشستگی، سنوات کاری معین است.

به گزارش بولتن نیوز، ۱۶۳ نفر هستند که هم اکنون کمتر از ۴۰ سال سن دارند و در چند سال گذشته بازنشسته شده‌اند.

این گروه به طور میانگین در ۳۷ سالگی بازنشسته شده‌اند.

جالب آنکه به طور متوسط ۲۱ سال و چند ماه نیز بیمه پرداخت کرده‌اند؛ یعنی از سن ۱۵ سالگی!

درحالیکه میانگین سن ورود به کار در ایران ۲۸ سالگی است و بسیاری از افراد نیز در سال‌های اول فاقد بیمه تمام وقت هستند، این افراد از ۱۵ سالگی بیمه کامل داشته‌اند.

مشخص نیست اینان چه کسانی هستند و چگونه از این امکان برخوردار شده‌اند!

اگر کمی بالاتر از ۴۰ سالگی را هم جوان بدانیم، تعداد بازنشستگان شگفت‌انگیز می‌شود:

ببش از ۸ هزار نفر هستند که هم اکنون هنوز به ۴۵ سالگی نرسیده‌اند اما بازنشسته هستند.️

میانگین سن بازنشستگی آن‌ها ۴۱.۷ سالگی بوده است. سالگی بوده است.

این پایان ماجرای بازنشستگان جوان نیست؛ بلکه: ۵۶ هزار دیگر نیز وجود دارند که میانگین سن بازنشستگی آن‌ها نیز کمتر از ۴۵ سال (۴۴.۳) است.

اگر مبنای سن بازنشستگی در جوانی را کمتر از ۵۰ سالگی قرار دهیم تعداد بازنشستگان جوان، از ۲۵۰ هزار نفر هم عبور می‌کند.

️به عبارتی ده‌ها هزار بازنشسته جوان در کشور وجود دارد که موضوعی در خود تأمل است.

اگر محدودیت سن بر اثر اصلاحات قانون در چند دهه گذشته حذف نشده بود، امکان بروز چنین پدیده‌ای وجود نداشت.

عجیب بودن این پدیده به ویژه در مورد گروه نخست، این پرسش را تقویت می‌کند که آیا قانون‌گذاران با حذف سن، امکان ویژه‌ای را برای اطرافیان خود ایجاد نکرده‌اند؟

️آیا جز آقازادگان، فرد دیگری می‌تواند از ۱۵ سالگی از بیمه تمام وقت بازنشستگی برخوردار شود؟️

منبع: کانال سیاست‌گذاری اجتماعی