حداقل دستمزد کارگران بیش از تورم رسمی تا 15درصد قابل افزایش است

به گزارش بولتن نیوز، حمید حاج اسماعیلی افزود: هر سال حداقل دستمزد کارگران از سوی شورای عالی تعیین می شود که بر اساس دو تبصره ماده 41 قانون کار (نرخ تورم و سبد معیشت خانوار چهار نفره) باید این افزایش صورت گیرد.
وی شورای عالی کار را محلی برای چانه زنی عنوان کرد و گفت: افزایش دستمزد تا 15درصد هم در صورتی که نمایندگان کارگری چانه زنی کنند جای افزایش دارد. حداقل دستمزد دچار عقب ماندگی زیادی از سال های قبل است که باید جبران شود.
فعال حوزه کارگری توضیح داد: دولت که بزرگترین کارفرما است می تواند با حمایت های جانبی مانع خالی تر شدن سفره کارگران شود. این حمایت می تواند با تخصیص بن های خواربار برای خانوارهای کارگری در نطر گرفته شود.
حاج اسماعیلی درباره افزایش دستمزد بازنشستگانی کشوری که ماهیانه کمتر از 20میلیون ریال دریافتی دارند،گفت: مجلس شورای اسلامی 35 هزار میلیارد ریال(3500 میلیارد تومان) برای افزایش 20درصدی مستمری بگیرانی که کمتر از 20میلیون ریال دریافتی ماهانه دارند در نظر گرفته است، به طوری که دستمزد این افراد تا پنج میلیون ریال(500هزار تومان) افزایش می یابد.
وی براساس پیش بینی ها گفت که یک میلیون و 100 هزار نفر مستمری بگیر در کشور کمتر از 20میلیون ریال ماهیانه دریافت می کنند.
حاج اسماعیلی از جمله کارشناسان حوزه کار است که بر تعیین خط فقر از سوی نهادهای دولتی تاکید دارد .
فعال کارگری توضیح داد: دولت ناگزیر است دیر یا زود خط فقر را تعریف و سالانه مبلغ آن را تعیین کند. در صورتی که خط فقر تعیین شود به طور یقین مبنایی برای تعیین حداقل دستمزد قرار می گیرد. نگرانی از پیامدهای منفی کاهش درآمد خانوادهای کارگری در جامعه ، ضرورت اصلاح سازوکار تعیین حداقل دستمزد را بیش از گذشته ضروری کرده است.
وی تعیین مبنای خط فقر را در واقع سبد معیشت خانوار اعلام کرد و گفت: دولت می تواند برای جبران کسری دستمزد به کارگران یارانه کالای اساسی بدهد تا اندکی از کمی دستمزد تعیین شده برای خانوارهای کارگری جبران شود.
 حداقل دستمزد کارگران برای سال جاری معادل هشت میلیون و 120 هزار ریال (812هزارتومان) تعیین شده بود.
'علی ربیعی' وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بتازگی اعلام کرد: در دولت قبل متاسفانه دستمزد 67 درصد از تورم عقب ماند و قدرت خرید بازنشستگان به نحو چشمگیری کاهش یافت.
وی گفت: در حالیکه در سال 1393 دستمزد 25 درصد افزایش یافت، اما با توجه به افزایش دیگر مزایا این رقم به طور عملی به ٣١ درصد رسید.
وی تصریح کرد: در سال 1394 نیز دستمزد معادل ١٧ درصد افزایش یافت اما این رقم با مزایا در عمل به 20.7 درصد رسید. همچنین در سال 1395افزایش دستمزد معادل 14 درصدبود که به طور واقعی به 15.6 درصد افزایش یافت.