ریشه های اقتصادی اشتیاق جوانان برای کنکور در ایران
شاید تا کنون از خود پرسیده باشید: چرا با وجود بیکاری گسترده تر تحصیل کرده های دانشگاهی، کنکور تا این حد در ایران رقابتی شده است و برای ورود به دانشگاه جوانان ایرانی مشتاق هستند؟
به گزارش بولتن نیوز ، شاید تا کنون از خود پرسیده باشید: چرا با وجود بیکاری گسترده تر تحصیل کرده های دانشگاهی، کنکور تا این حد در ایران رقابتی شده است و برای ورود به دانشگاه جوانان ایرانی مشتاق هستند؟ دکتر غلامرضا کشاورز حداد دانشیار دانشگاه صنعتی شریف و نادر حبیبی استاد دانشگاه برندیس در مقاله ای مشترک به دنبال پاسخی برای این سوال به نتایج ارزنده ای می رسند.
این مقاله تفاوت دستمزد افراد بیش از حد تحصیلکرده و به اندازه کافی تحصیلکرده را در یک نمونه از مشاغل خاص مطالعه کرده است. این مشاغل عمدتا نیازمند افراد نیمهماهر یا کم مهارت در بازار کار ایران هستند. نتایج به دست آمده نشان میدهد که افراد بیش از اندازه تحصیلکرده در این دستهبندیها از مزیت دستمزدی از 10 درصد تا 25 درصد برای مدرک تحصیلی خود بهرهمند هستند.
در حالی که این مزیت نسبی به تدریج برای بخش خصوصی در فاصله 2001 تا 2014 کاهش یافته است؛ اما برای کارکنان بخش عمومی کماکان پابرجا است. این نتیجه ناشی از این حقیقت است که حقوق و مزایای کارکنان بخش دولتی در ایران بهطور مستقیم به مدرک دانشگاهی و تجربه کاری افراد وابسته است. همچنین یافتههای تحقیق یک توضیح قوی برای تمایل جوانان ایرانی برای ورود به دانشگاه است.
این نتایج نشان میدهند که اگر یک فارغالتحصیل دانشگاهی کاری همسان تخصص خود پیدا کند، طبعا حقوق و دستمزد بالاتر از یک فارغ التحصیل دبیرستان خواهد داشت؛ لیکن اگر او نتواند کاری مناسب با تحصیلات خود بیابد و کاری با تحصیلات کمتر را انتخاب کند، باز هم به خاطر مدرک تحصیلی از مزیت دستمزدی نسبت به شخص دیگری که مناسب آن شغل است و مدرک پایینتری دارد، برخوردار خواهد بود.
همچنین مشاهده می شود که این اضافه دستمزد برای کارمندان شاغل در بخش دولتی بیشتر است. همانند بسیاری از کشورهای در حال توسعه، ایران یک افزایش سریع در ورودیهای آموزش عالی را از سال 2000 تجربه کرده و در نتیجه تعداد فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی در دهه گذشته افزایش یافته است.
منبع:اقتصاد روز
این مقاله تفاوت دستمزد افراد بیش از حد تحصیلکرده و به اندازه کافی تحصیلکرده را در یک نمونه از مشاغل خاص مطالعه کرده است. این مشاغل عمدتا نیازمند افراد نیمهماهر یا کم مهارت در بازار کار ایران هستند. نتایج به دست آمده نشان میدهد که افراد بیش از اندازه تحصیلکرده در این دستهبندیها از مزیت دستمزدی از 10 درصد تا 25 درصد برای مدرک تحصیلی خود بهرهمند هستند.
در حالی که این مزیت نسبی به تدریج برای بخش خصوصی در فاصله 2001 تا 2014 کاهش یافته است؛ اما برای کارکنان بخش عمومی کماکان پابرجا است. این نتیجه ناشی از این حقیقت است که حقوق و مزایای کارکنان بخش دولتی در ایران بهطور مستقیم به مدرک دانشگاهی و تجربه کاری افراد وابسته است. همچنین یافتههای تحقیق یک توضیح قوی برای تمایل جوانان ایرانی برای ورود به دانشگاه است.
این نتایج نشان میدهند که اگر یک فارغالتحصیل دانشگاهی کاری همسان تخصص خود پیدا کند، طبعا حقوق و دستمزد بالاتر از یک فارغ التحصیل دبیرستان خواهد داشت؛ لیکن اگر او نتواند کاری مناسب با تحصیلات خود بیابد و کاری با تحصیلات کمتر را انتخاب کند، باز هم به خاطر مدرک تحصیلی از مزیت دستمزدی نسبت به شخص دیگری که مناسب آن شغل است و مدرک پایینتری دارد، برخوردار خواهد بود.
همچنین مشاهده می شود که این اضافه دستمزد برای کارمندان شاغل در بخش دولتی بیشتر است. همانند بسیاری از کشورهای در حال توسعه، ایران یک افزایش سریع در ورودیهای آموزش عالی را از سال 2000 تجربه کرده و در نتیجه تعداد فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی در دهه گذشته افزایش یافته است.
منبع:اقتصاد روز
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com


