کد خبر: ۳۵۱۱۳۱
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار: ۱۹ ارديبهشت ۱۳۹۵ - ۱۳:۲۱
۱۸ ماه بعد از انتصاب محمد سرافراز به ریاست سازمان صدا و سیما، خبرها حکایت از برکناری وی و انتصاب دکتر علی عسگری به عنوان رئیس جدید رسانه ملی دارد.
به گزارش بولتن نیوز به نقل از پایش،سرافراز که آبان ماه ۹۳ به عنوان جانشین ضرغامی در سازمان صدا و سیما منصوب شد، در دوران کوتاه ریاست خود بر این سازمان با چالش ها و دردسرهای متعددی مواجه بود. بزرگترین چالش او در دوره ریاست این سازمان، بحران مالی فزاینده ای بود که در دوران ریاست جمهوری حسن روحانی شدت گرفته بود.

انتصاب های پرحاشیه سرافراز در این ۱۸ ماه بسیاری از ناظران را حیرت زده کرد، بویژه آن که او در بدو ریاست خود بلافاصله تمام همتایان سابق خود را برکنار و یا به حاشیه برد.

«چابک سازی» مهمترین شعار وی برای کوچک کردن سازمان عریض و طویل صدا و سیما بود اما به گفته صاحبنظران، او به دلایل مختلفی در اجرای مهمترین شعارش در ۱۸ ماه گذشته موفقیتی کسب نکرد.

در ماه های اخیر بحران بودجه، حرف و حدیث ها بر سر خروج بازرس جنجالی وی به خارج از کشور، درگیر شدن با برخی نهادهای امنیتی و اطلاعاتی و درگیری های بیهوده با دولت، سرافراز را چنان تحت فشار گذاشته و او را به حاشیه برد که به گفته کارشناسان، صدا و سیما بحرانی ترین روزهای عمر خود را در سه دهه گذشته سپری می کند.

یازدهمین

به گزارش «پایش»، اکنون با قطعی شدن تغییر سرافراز، خبرها حکایت از انتصاب دکتر علی عسگری به سمت ریاست بزرگترین رسانه کشور دارد. گفته می شود حکم انتصاب علی عسگری بزودی اعلام خواهد شد.

وی پیش از این معاون فنی سازمان صدا و سیما و استاد دانشکده این سازمان بود اما با آمدن سرافراز، وی به مانند دیگر معاونین سازمان از سمت خود برکنار شد.

گفته می شود قرار است سرافراز با اعلام تشدید بیماری دیسک کمر خود از سمت ریاست سازمان کناره گیری کند.

برچسب ها: برکناری ، سرافراز ، عسگری

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳۹۵/۰۲/۲۰ - ۱۰:۰۳
0
2
تنها کاری که در راستای چابک سازی سازمان صداوسیما کردند این بود که شروع کردند کارمندهایی که به صورت برنامه ای و بعضا با 15-16 سال سابقه رو تعدیل نیرو کردند. جدیدا هم که به بهونه کمبود بودجه اضافه کار کارمندها هفتاد درصد کاهش دادند. تنها کاری که بلد بود ایشون این بود که حق و حقوق کارمند رو کم کنه دست آخر هم خود کارمند رو اخراج کنه هیچ کاری در این مدت نکرد غیر از ضربه زدن به کارمندا. توجه داشته باشین فقط کارمندا اعم از رسمی و غیر رسمی وگرنه مدیران همه حق و حقوقشون همچنان پابرجا و بودجه های تنخواه در اختیارشون هم همچنان باقی است. عاقبت بازی با سفره مردم همین میشه دیگه. خدا جای حق نشسته
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳۹۵/۰۲/۲۱ - ۱۲:۵۶
0
0
افزایش حقوق 70درصدی برای مدیران ومسئولین خاص باتعدیل نیروهای بادستمزدهای ناچیزوافزایش ناچیز حقوق کارمندان درحالیکه بحران مالی سازمان رادرمضیقه قرارداده قابل توجیه نیست.
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر :
آخرین اخبار
پربازدید ها
پربحث ترین عناوین
پرطرفدارترین