رئیس قضا:ضرورت تحول در نگاه درون سازمانی دستگاه قضایی
آیت الله آملی لاریجانی گفت: برای اینكه بتوانیم اتقان آرا را در قوه قضاییه داشته باشیم باید بار رسیدگی به پرونده ها در حد معمول و متعارف باشد و اینكه قاضی مجبور باشد در یك روز حدود 8 پرونده و یا بیشتر را بررسی كند با هیچ استاندارد معقولی مطابقت نمی كند.
رئیس قوه قضائیه بر ضرورت تحول در نگاه درون سازمانی دستگاه قضایی تاكید كرد و گفت: این تحول باید در نگاه مدیران و مسئولان دستگاه قضا و همچنین در نگاه قضات و كارمندان شریف این دستگاه رخ دهد.
آیت الله صادق آملی لاریجانی در همایش سراسری قوه قضائیه با تبریك ایام و اعیاد ماه رجب و همچنین هفته قوه قضاییه گفت: تقویت نیروی انسانی در دستگاه قضایی از اساسی ترین وظایف است و بحث تامین نیروی انسانی كارآمد در دستگاه قضایی جزو مبادی كار در سال گذشته بوده است.
رئیس قوه قضاییه با اشاره به كثرت پرونده ها در شعبات دادگاه ها و دادسراها، افزود: كارمندان و قضات دلسوز در سراسر كشور كار سنگینی به عهده دارند.
آیت الله آملی لاریجانی گفت: برای اینكه بتوانیم اتقان آرا را در قوه قضاییه داشته باشیم باید بار رسیدگی به پرونده ها در حد معمول و متعارف باشد و اینكه قاضی مجبور باشد در یك روز حدود 8 پرونده و یا بیشتر را بررسی كند با هیچ استاندارد معقولی مطابقت نمی كند.
لاریجانی افزود: وضع رسیدگی به پرونده ها برای قضات مشكل شده و اطاله دادرسی از ثمره های این وضع است.
وی در ادامه به برنامه های سال گذشته دستگاه قضایی برای تقویت نیروی انسانی در قوه قضائیه اشاره كرد و افزود: تاسیس پژوهشگاه آموزش و پژوهش قضا در قم و تلاش برای جذب قضات جوان، نمونه ای از برنامه ها برای تقویت نیروی انسانی در دستگاه قضا بوده است.
رئیس قوه قضائیه بر ضرورت تحول در نگاه درون سازمانی دستگاه قضایی تاكید كرد و گفت: این تحول باید در نگاه مدیران و مسئولان دستگاه قضایی و همچنین در نگاه قضات و كارمندان شریف این دستگاه رخ دهد.
آیت الله آملی لاریجانی ادامه داد: سازوكار روشنی برای جایگزینی استعدادهای جدید و توانا در این دستگاه نداریم، این در حالی است كه باید به نحوی این دستگاه را اداره كنیم كه نیروهای توانمند به نحو طبیعی رشد كنند و برای دستگاه قضایی كادرسازی كنیم.
وی تصریح كرد: نباید این گونه باشد كه وقتی به مدیر خوب در قسمتی نیاز داریم، با ذرهبین دنبال او بگردیم.
آیت الله آملی لاریجانی منظر دیگر تحول را برای افراد شاغل در بدنه دستگاه قضایی و نه فقط مدیران خواند و ادامه داد: جهان ما با سرعت در حال حركت است، و وضع های خاصی وجود دارد كه پیشتر نبوده و احكام و آثار حقوقی خود را دارد.
رئیس قوه قضاییه افزود: مسایل مستحدثه فراوانی پدید آمده و برای نمونه مسائل ناشی از فناوری اطلاعات ، مسائل حقوقی دشواری فراروی دستگاه قضا قرار داده است.
آیت الله آملی لاریجانی بر ضرورت به كارگیری ابزار نوین در دستگاه قضا در ابعاد نظارتی و همچنین تسریع در رسیدگی قضایی تاكید كرد و ادامه داد: چاره ای جز استفاده از ابزار نوین نداریم.
وی افزود: قضات و كارمندان باید همسو با تحولی كه در دنیا صورت می گیرد، خود را روزآمد كنند و باید به این سو رفت كه ابزار جدید به بخشی از كار تبدیل شود.
رئیس قوه قضاییه گفت: امروز استفاده از رایانه مانند استفاده از قلم و كاغذ در ایام قدیم است.
آیت الله آملی لاریجانی تاكید كرد: تحولی در دستگاه قضایی در آینده صورت خواهد گرفت كه این تحول بدون تحول در نگاه قضات ممكن نیست.
آیت الله صادق آملی لاریجانی در همایش سراسری قوه قضائیه با تبریك ایام و اعیاد ماه رجب و همچنین هفته قوه قضاییه گفت: تقویت نیروی انسانی در دستگاه قضایی از اساسی ترین وظایف است و بحث تامین نیروی انسانی كارآمد در دستگاه قضایی جزو مبادی كار در سال گذشته بوده است.
رئیس قوه قضاییه با اشاره به كثرت پرونده ها در شعبات دادگاه ها و دادسراها، افزود: كارمندان و قضات دلسوز در سراسر كشور كار سنگینی به عهده دارند.
آیت الله آملی لاریجانی گفت: برای اینكه بتوانیم اتقان آرا را در قوه قضاییه داشته باشیم باید بار رسیدگی به پرونده ها در حد معمول و متعارف باشد و اینكه قاضی مجبور باشد در یك روز حدود 8 پرونده و یا بیشتر را بررسی كند با هیچ استاندارد معقولی مطابقت نمی كند.
لاریجانی افزود: وضع رسیدگی به پرونده ها برای قضات مشكل شده و اطاله دادرسی از ثمره های این وضع است.
وی در ادامه به برنامه های سال گذشته دستگاه قضایی برای تقویت نیروی انسانی در قوه قضائیه اشاره كرد و افزود: تاسیس پژوهشگاه آموزش و پژوهش قضا در قم و تلاش برای جذب قضات جوان، نمونه ای از برنامه ها برای تقویت نیروی انسانی در دستگاه قضا بوده است.
رئیس قوه قضائیه بر ضرورت تحول در نگاه درون سازمانی دستگاه قضایی تاكید كرد و گفت: این تحول باید در نگاه مدیران و مسئولان دستگاه قضایی و همچنین در نگاه قضات و كارمندان شریف این دستگاه رخ دهد.
آیت الله آملی لاریجانی ادامه داد: سازوكار روشنی برای جایگزینی استعدادهای جدید و توانا در این دستگاه نداریم، این در حالی است كه باید به نحوی این دستگاه را اداره كنیم كه نیروهای توانمند به نحو طبیعی رشد كنند و برای دستگاه قضایی كادرسازی كنیم.
وی تصریح كرد: نباید این گونه باشد كه وقتی به مدیر خوب در قسمتی نیاز داریم، با ذرهبین دنبال او بگردیم.
آیت الله آملی لاریجانی منظر دیگر تحول را برای افراد شاغل در بدنه دستگاه قضایی و نه فقط مدیران خواند و ادامه داد: جهان ما با سرعت در حال حركت است، و وضع های خاصی وجود دارد كه پیشتر نبوده و احكام و آثار حقوقی خود را دارد.
رئیس قوه قضاییه افزود: مسایل مستحدثه فراوانی پدید آمده و برای نمونه مسائل ناشی از فناوری اطلاعات ، مسائل حقوقی دشواری فراروی دستگاه قضا قرار داده است.
آیت الله آملی لاریجانی بر ضرورت به كارگیری ابزار نوین در دستگاه قضا در ابعاد نظارتی و همچنین تسریع در رسیدگی قضایی تاكید كرد و ادامه داد: چاره ای جز استفاده از ابزار نوین نداریم.
وی افزود: قضات و كارمندان باید همسو با تحولی كه در دنیا صورت می گیرد، خود را روزآمد كنند و باید به این سو رفت كه ابزار جدید به بخشی از كار تبدیل شود.
رئیس قوه قضاییه گفت: امروز استفاده از رایانه مانند استفاده از قلم و كاغذ در ایام قدیم است.
آیت الله آملی لاریجانی تاكید كرد: تحولی در دستگاه قضایی در آینده صورت خواهد گرفت كه این تحول بدون تحول در نگاه قضات ممكن نیست.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com


