سپهري: دولت مسئول ايجاد اشتغال نيست
رئيس موسسه کار و تامين اجتماعي گفت: دولت مسئول ايجاد اشتغال نيست بلکه بايد زيرساخت ها و بستر ايجاد شغل را در کشور، فراهم کند.
به گزارش ایرنا؛ "محمدرضا سپهري" عصر سه شبه در مراسم جشنواره طرح هاي برتر کسب و کار و کارآفريني استان تهران در محل همايشهاي پژوهشکده فرهنگ و هنر جهاد دانشگاهي، حجم
اقتصاد ايران را 400 ميليارد دلار ذکر کرد و افزود: همچنين حجم بازار کار کشور 25.5 ميليون نفر است که از اين ميزان حدود سه ميليون نفر بيکار و مابقي شاغل هستند.
وي گفت: آيا اقتصادي به حجم 400 ميليارد دلار مي تواند پاسخگوي 22.5 ميليون شاغل و سه ميليون بيکار باشد، در حاليکه سالانه يک ميليون نفر به بازار کار کشور، وارد مي شوند.
وي معتقد است: اگر تمام بخش هاي اقتصادي تلاش کنند باز نمي توانند پاسخگوي خيل عظيم جمعيتي که هر سال به بازار کار کشور وارد مي شوند، باشند.
وي سخنان خود را با اين پرسش ادامه داد: آيا اشتغال قابل سياستگذاري است؟ اشتغال متغير وابسته است و نمي توان به تنهايي براي آن سياستگذاري کرد.
اين مقام مسئول ادامه داد: در اقتصاد چهار بازار همواره وجود دارد که شامل بازارهاي کالا و خدمات، سرمايه، پول و کار است.
به گفته وي، در بازار کار با متغير اشتغال سر و کار داريم، متغير اشتغال با ديگر متغيرهاي اقتصاد کلان متفاوت است.
سپهري تاکيد کرد: اشتغال متغير حساسي است که اگر به آن نپردازيم بايد هزينه هاي آن را پرداخت کنيم.
وي اظهار داشت: در صورتي که اشتغال ايجاد نشود بايد تبعات آن را که شامل افزايش بزه اجتماعي، طلاق، اعتياد و ديگر آسيب هاي اجتماعي است، جامعه پرداخت کند.
وي ديگر ويژگي متغير اشتغال را تاخيري بودن يا تدريجي بودن آن ذکر کرد و گفت: در مرحله
نخست بايد سرمايه گذاري لازم صورت گيرد تا در چند سال آينده بتوان واحد اقتصادي را برپا و اشتغال ايجاد کرد.
به گفته سپهري بازار کار داراي مولفه هاي عرضه، تقاضا و محيط کسب و کار است. طرف تقاضا بايد منبسط، طرف عرضه منقبض و محيط کسب و کار بايد منعطف باشد.
وي بيان داشت: عرضه نيروي کار همواره در حال افزايش است از سوي ديگر تقاضا براي نيروي کار بايد از طريق سرمايه گذاري و يا کارآفريني ايجاد شود.
رئيس موسسه کار و تامين اجتماعي يادآور شد: انقباض از طريق کنترل جمعيت و يا سياست هاي آموزشي ايجاد مي شود. همچنين سياست هاي تشويقي براي توسعه کارآفريني سياست هاي انبساطي بازار کار را تشکيل مي دهد و در نهايت محيط کار بايد از انعطاف برخوردار باشد بطوري که کارفرما بتواند نيروي کار را به شکل غيرتحميلي به کار گيرد.
سپهري يادآور شد: سياست هاي تامين اجتماعي بايد در کشور از سوي دولت توسعه يابد تا در صورتي که کارگري کار خود را از دست داد از حمايت هاي اجتماعي تا زماني که دوباره به کار گمارده شود، برخوردار شود.
وي معتقد است: سياست هاي دولت بايد طوري تنظيم شود که عدم تعادل هاي بازار کار را برطرف کند. عدم تعادل هاي سني، جنسي و عدم انطباق آموزش ها با بازار کار.
وي با اشاره به آموزشهاي کارآفريني در کشور، گفت: اين نوع آموزش ها براي اين تنظيم شده است که دانش آموختگان بتوانند خود را براي بازار کسب و کار آماده کنند.
وي گفت: آموزش هاي کارآفريني خطرپذيري در ميان دانش آموختگان را افزايش مي دهد. همچنين به آنها مهارت مي آموزد و در نهايت به افراد کمک مي کند با تکيه بر پاهاي خود به بازار کار وارد شوند و از پاسخ منفي شنيدن نهراسند.
وي که در ميان تعداد کثيري از دانش آموختگاني که آموزش هاي کارآفريني را کسب کرده اند سخن مي گفت، از مسئولان جهاد دانشگاهي خواست که تالار گفت و گويي را ميان کارآفرينان ايجاد کند تا ارتباط آنها با يکديگر حفظ شود و آنها بتوانند تجارب خود را در اختيار يکديگر قرار دهند.
سپهري معتقد است: با انتقال تجارب مي توان به افزايش عرضي عمر کمک کرد زيرا در صورتي که افراد بتوانند از تجارب يکديگر بهره جويند بطور يقين زمان عمر آنها به لحاظ عرضي گسترش مي يابد. کارآفرينان مديريت زمان را آموخته اند.
وي تاکيد کرد: در صورتي که به عبارت "مي توانيم کسب و کار راه بياندازيم" اعتقاد داشته باشيم مي توان از طرق مختلف براي خود و ديگران شغل ايجاد کرد.
وي گفت: ريشه فرصت ها در نياز است. در صورتي که نيازي احساس شود بطور يقين کارآفرينان مي توانند نياز را به فرصت تبديل کنند.
وي با اشاره به جواناني که در اين نشست حضور داشتند، گفت: بطور يقين چشمان درخشان شما در کنار آموزش هاي کارآفريني که کسب کرده ايد نويد از توانمند شدن شما براي ايجاد کسب و کار مي دهد.
سپهري در پايان گفت: اطمينان داشته باشيد و باور کنيد که مي تواند روي پاهاي خود بايستيد.
اقتصاد ايران را 400 ميليارد دلار ذکر کرد و افزود: همچنين حجم بازار کار کشور 25.5 ميليون نفر است که از اين ميزان حدود سه ميليون نفر بيکار و مابقي شاغل هستند.
وي گفت: آيا اقتصادي به حجم 400 ميليارد دلار مي تواند پاسخگوي 22.5 ميليون شاغل و سه ميليون بيکار باشد، در حاليکه سالانه يک ميليون نفر به بازار کار کشور، وارد مي شوند.
وي معتقد است: اگر تمام بخش هاي اقتصادي تلاش کنند باز نمي توانند پاسخگوي خيل عظيم جمعيتي که هر سال به بازار کار کشور وارد مي شوند، باشند.
وي سخنان خود را با اين پرسش ادامه داد: آيا اشتغال قابل سياستگذاري است؟ اشتغال متغير وابسته است و نمي توان به تنهايي براي آن سياستگذاري کرد.
اين مقام مسئول ادامه داد: در اقتصاد چهار بازار همواره وجود دارد که شامل بازارهاي کالا و خدمات، سرمايه، پول و کار است.
به گفته وي، در بازار کار با متغير اشتغال سر و کار داريم، متغير اشتغال با ديگر متغيرهاي اقتصاد کلان متفاوت است.
سپهري تاکيد کرد: اشتغال متغير حساسي است که اگر به آن نپردازيم بايد هزينه هاي آن را پرداخت کنيم.
وي اظهار داشت: در صورتي که اشتغال ايجاد نشود بايد تبعات آن را که شامل افزايش بزه اجتماعي، طلاق، اعتياد و ديگر آسيب هاي اجتماعي است، جامعه پرداخت کند.
وي ديگر ويژگي متغير اشتغال را تاخيري بودن يا تدريجي بودن آن ذکر کرد و گفت: در مرحله
نخست بايد سرمايه گذاري لازم صورت گيرد تا در چند سال آينده بتوان واحد اقتصادي را برپا و اشتغال ايجاد کرد.
به گفته سپهري بازار کار داراي مولفه هاي عرضه، تقاضا و محيط کسب و کار است. طرف تقاضا بايد منبسط، طرف عرضه منقبض و محيط کسب و کار بايد منعطف باشد.
وي بيان داشت: عرضه نيروي کار همواره در حال افزايش است از سوي ديگر تقاضا براي نيروي کار بايد از طريق سرمايه گذاري و يا کارآفريني ايجاد شود.
رئيس موسسه کار و تامين اجتماعي يادآور شد: انقباض از طريق کنترل جمعيت و يا سياست هاي آموزشي ايجاد مي شود. همچنين سياست هاي تشويقي براي توسعه کارآفريني سياست هاي انبساطي بازار کار را تشکيل مي دهد و در نهايت محيط کار بايد از انعطاف برخوردار باشد بطوري که کارفرما بتواند نيروي کار را به شکل غيرتحميلي به کار گيرد.
سپهري يادآور شد: سياست هاي تامين اجتماعي بايد در کشور از سوي دولت توسعه يابد تا در صورتي که کارگري کار خود را از دست داد از حمايت هاي اجتماعي تا زماني که دوباره به کار گمارده شود، برخوردار شود.
وي معتقد است: سياست هاي دولت بايد طوري تنظيم شود که عدم تعادل هاي بازار کار را برطرف کند. عدم تعادل هاي سني، جنسي و عدم انطباق آموزش ها با بازار کار.
وي با اشاره به آموزشهاي کارآفريني در کشور، گفت: اين نوع آموزش ها براي اين تنظيم شده است که دانش آموختگان بتوانند خود را براي بازار کسب و کار آماده کنند.
وي گفت: آموزش هاي کارآفريني خطرپذيري در ميان دانش آموختگان را افزايش مي دهد. همچنين به آنها مهارت مي آموزد و در نهايت به افراد کمک مي کند با تکيه بر پاهاي خود به بازار کار وارد شوند و از پاسخ منفي شنيدن نهراسند.
وي که در ميان تعداد کثيري از دانش آموختگاني که آموزش هاي کارآفريني را کسب کرده اند سخن مي گفت، از مسئولان جهاد دانشگاهي خواست که تالار گفت و گويي را ميان کارآفرينان ايجاد کند تا ارتباط آنها با يکديگر حفظ شود و آنها بتوانند تجارب خود را در اختيار يکديگر قرار دهند.
سپهري معتقد است: با انتقال تجارب مي توان به افزايش عرضي عمر کمک کرد زيرا در صورتي که افراد بتوانند از تجارب يکديگر بهره جويند بطور يقين زمان عمر آنها به لحاظ عرضي گسترش مي يابد. کارآفرينان مديريت زمان را آموخته اند.
وي تاکيد کرد: در صورتي که به عبارت "مي توانيم کسب و کار راه بياندازيم" اعتقاد داشته باشيم مي توان از طرق مختلف براي خود و ديگران شغل ايجاد کرد.
وي گفت: ريشه فرصت ها در نياز است. در صورتي که نيازي احساس شود بطور يقين کارآفرينان مي توانند نياز را به فرصت تبديل کنند.
وي با اشاره به جواناني که در اين نشست حضور داشتند، گفت: بطور يقين چشمان درخشان شما در کنار آموزش هاي کارآفريني که کسب کرده ايد نويد از توانمند شدن شما براي ايجاد کسب و کار مي دهد.
سپهري در پايان گفت: اطمينان داشته باشيد و باور کنيد که مي تواند روي پاهاي خود بايستيد.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
