کد خبر: ۱۰۸۹۱۴
تاریخ انتشار:
‍‍‍ پ پ ‍‍‍
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو

۲۰درصد وزارت نیرویی‌ها دورکار شدند

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو با بیان اینکه شرایط واگذاری فروش پژوهشگاه نیرو به مپنا در حال فراهم شدن است، گفت: وزارت نیرو نگران واگذاری پژوهشگاه نیرو به مپنا است.

بولتن نیوز:  علیرضا قاسمی پورافشار با بیان این مطلب در جمع خبرنگاران در خصوص واگذاری پژوهشگاه نیرو به مپنا به خاطر کاهش بدهی های وزارت نیرو افزود: پژوهشگاه نیرو بر اساس مصوبه شورای عالی اداری باید به مپنا که از وزارت نیرو طلب دارد واگذار شود و در حال حاضر شرایط واگذاری و فروش فراهم است.

وی اضافه کرد: براساس این مصوبه اعلام شده است که مکان مناسبی برای پژوهشگاه فراهم و سپس به مپنا منتقل شود اما مشکل این است که پژوهشگاه یک مکان تخصصی است و براساس کاربری مناسب احداث شده است و به درد هرکاری نمی‌خورد.

قاسمی پورافشار تاکید کرد: هنوز جای مناسبی برای اینکه پژوهشگاه نیرو را به آنجا منتقل کنیم پیدا نکرده‌ایم و برای حفظ پژوهشگاه نیرو راهکار دیگری پیدا نکرده‌ایم چرا که تخلیه آنجا با توجه به شرایط فعلی و اهمیتی که برای تحقیق و پژوهش در کشور است مطمئنا تخلیه پژوهشگاه نیرو و واگذاری آن به مپنا به پژوهش آسیب خواهد زد.

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو خاطر نشان کرد: انتقال پژوهشگاه نیرو به یک جای مناسب بدون آسیب امکان‌پذیر نیست هر چند معتقدیم مصوبه شورای عالی اداری باید اجرا شود.

*هنوز قیمت پژوهشگاه نیرو تعیین نشده است 

قاسمی پورافشار در پاسخ به سؤال خبرنگار فارس مبنی بر اینکه آیا قیمت پژوهشگاه تعیین شده است، گفت: هنوز قیمت پژوهشگاه نیرو تعیین نشده است ولی مراحل آن در حال انجام است اما ما نگران این واگذاری به مپنا هستیم.

وی تصریح کرد: تلاش می‌کنیم نظر شورای عالی اداری را جلب کنیم تا به پژوهشگاه نیرو آسیب وارد نشود.

برگزاری آزمون و استخدام وزارت نیرو 

قاسمی پورافشار در خصوص نحوه برگزاری آزمون و استخدام وزارت نیرو گفت:برگزاری آزمون و استخدام وزارت نیرو به دو بخش دولتی و غیردولتی انجام خواهد شد که باید اذعان شود در بخش دولتی باید مجوز داشته باشیم.

وی ادامه داد: در بخش غیردولتی نیز براساس اساسنامه شرکت‌ها و مصوبه مجمع آن شرکت‌ها باید آزمون انجام شود.

وی گفت: از ابتدای برنامه چهارم مجوز استخدام برای شرکت‌های دولتی نداشتیم، اما به لحاظ توسعه آب و برق کشور این مجوز داده شد چرا که ما به شدت نیازمند تزریق نیروی جوان به شرکت‌ها هستیم.

وی اضافه کرد: با یک جمع‌بندی و نیازسنجی انجام شده در سال گذشته و ارائه آن به معاونت توسعه انسانی ریاست جمهوری نیازهای ما در قالب جایگزینی نیرو به 9900 نفر تفکیک شد و به دنبال آن با این نیاز موافقت شد تا در دو مرحله مجوز آزمون را بگیریم.

به گفته وی، در مرحله اول مجوز استخدام 3300 نفر برای شرکتهای غیر دولتی صادر شده است.

قاسمی پورافشار با بیان اینکه تاریخ آزمون شرکتهای دولتی هنوز مشخص نیست گفت: تاریخ آزمون غیردولتی‌ها 26 آبان اعلام شده است که زمان پایان ثبت‌نام برای این آزمون تا فردا اعلام شده است.

وی گفت: تاریخ آزمون شرکت‌های دولتی هنوز مشخص نیست اما پیش‌بینی شده تا این آزمون در دی ماه انجام شود اما اگر این آزمون در این تاریخ انجام نشود به مشکل می‌خوریم.

وی اضافه کرد: دلیل اینکه به مشکل می‌خوردیم این است که سدها و خطوط انتقال زیادی افتتاح شده است، بنابراین اگر نیروی انسانی جذب نکنیم به مشکل خواهیم خورد پس راهی جزء اینکه مجوز استخدام را عملی کنیم نیست.

وی ادامه داد: مجموع خروجی ما در وزارت نیرو از ابتدای سال 84 تاکنون 10 هزار نفر بوده است که دولت مجوز یک سوم این خروجی‌ها که 3300 نفر می‌شود را برای جایگزینی این نیروهای خروجی به ما داده است.

*تعهد وزارت نیرو در ایجاد فرصت شغلی

وی گفت: سهم وزارت نیرو در ایجاد فرصت شغلی از 2.5 میلیون فرصت شغلی اعلام شده از سوی دولت 36 هزار تعهد بود که تمام آن در سال گذشته محقق شد.

قاسمی پورافشار ادامه داد: در سال جاری نیز از 2.5 میلیون فرصت شغلی ایجاد شده از سوی دولت 45 هزار و 341 نفر سهم وزارت نیرو بوده است که تاکنون 27 درصد آن محقق شده است.

*خروج 50 نفر در طرح انتقال از پایتخت 

وی در خصوص طرح انتقال از پایتخت گفت: استقبال برای رفتن از پایتخت به شهرستان‌ها در حوزه وزارت نیرو بسیار کم بود و آماری که در دست داریم این است که کمتر از 50 نفر از تهران به شهرستان‌ها منتقل شده‌اند.

وی اضافه کرد: مزایایی که برای انتقال از تهران به شهرستا‌ن‌ها براساس قانون مصوب شده بود به طور کامل اجرا کردیم و هزینه سفر، ارتقا رتبه، کمک‌هزینه رفاهی انجام شد و بعضا نیروهای قراردادی به پیمانی تبدیل شدند.

*20 درصد دورکار شدند

وی در خصوص طرح دورکاری نیز گفت: این طرح تصمیم خوبی است که اگر این اتفاق رخ دهد که کارمند با همان کیفیت در خانه مشغول به کار شود برای وزارتخانه‌ها مقرون‌ به صرفه خواهد بود اما این شاید برای همه مشاغل امکان‌پذیر نباشد.

به گفته وی ، 15 تا 20 درصد نیروی کار وزارت نیرو دور کار هستند.(فارس)

 

برای مشاهده مطالب اجتماعی ما را در کانال بولتن اجتماعی دنبال کنیدbultansocial@

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین