مدیریت بی تعهد، بلای جان استقلال و پرسپولیس

گروه ورزشی: با نگاهی گذرا به روزنامه ها، مجله ها و سایت های ورزشی متوجه می شویم که بیشترین حجم اخبار منفی در حوزه ورزش و علی الخصوص فوتبال، پیرامون دو تیم فوتبال استقلال و پرسپولیس است. دو به اصطلاح باشگاهی که بیشتر عنوان تیم فوتبال مناسب آن هاست تا باشگاه فرهنگی ورزشی. این دو تیم که تحت مالکیت وزارت ورزش قرار دارند، به لحاظ اینکه دولت های مختلف و حتی مدیران متفاوت در یک دولت، از آن ها و به واسطه طرفداران میلیونی این دو تیم، به دنبال بهره برداری تبلیغاتی و سیاسی برای خود هستند، تبدیل شده اند به حیاط خلوت آقایان که دوستانشان را بدون هیچ تخصصی برای مدیریت در این دو تیم انتخاب کنند.

 

 
به گزارش بولتن نیوز، تلاش برای رسیدن به پست مدیریتی در این دو تیم، هنگامی که با موفقیت همراه می شود، به علت اینکه معمولا افرادی ناآشنا با مدیریت و باشگاهداری در راس امور قرار می گیرند، مجبور می شوند افراد خاصی را در کنار خود به کار بگیرند تا به ایشان کمک کنند. نتیجه چنین اتفاقی می شود سوءاستفاده آن افراد از ناآگاهی مدیران منصوب توسط وزارت ورزش و شرایط اسفناکی که این روزها در این دو تیم بزرگ، قدیمی، پرافتخار و پر طرفدار شاهد هستیم.

بدهی های سنگین و چند ده میلیاردی، پرونده های انضباطی و مالی فراوان در نهادهای ورزشی داخلی و بین الملی، جریمه های سنگین توسط نهادهای داخلی و بین المللی، عدم موفقیت در مسابقات گوناگون و در نهایت مطابق آخرین اسناد، شائبه هایی از اختلاس و دست بردن در حساب های مالی باشگاه نتیجه انتصاب افرادی است که ذکر خیرشان در بالا بود. انتخاب مدیران اشتباه توسط وزارت ورزش و حمایت های بی حساب و کتاب از این دو تیم در زمان های بحرانی از یک سو و جا به جایی مداوم مدیران از سوی دیگر موجب گشته که مسئولان این دو تیم، خود را به عنوان کارمندانی ببینند که دو روزی بر سر پستی می روند و فارغ از نتیجه اعمالشان و بدون لزون به پاسخگویی پس از چند وقت به مکانی دیگر منتقل می شوند.

 

هنگامی که فردی چنین دیدگاهی داشته باشد و سیستم نیز این تصور را تایید و تقویت نماید، داستان هایی مانند عدم پرداخت پول برانکو ایوانکوویچ پیش می آید که مدیر وقت به هر بهانه ای نخواسته یا نتوانسته پول سرمربی تیمش را پرداخت کند و بدهی او به گردن نفر بعدی افتاده است. نفر بعدی نیز مساله را شابل مرور زمان و اتلاف وقت در دادگاه ها نموده و نفر بعدی نیز آن قدر دیر جنبیده است که در نتیجه شکایت برانکو پنجره نقل و انتقالاتی پرسپولیس بسته شده. چنین سیکلی اگر با اقدام مناسب رو به رو نشود در پرونده کالدرون نیز شاهد تکرار این اتفاقات خواهیم بود.

مشابه همین اتفاق در استقلال نیز رخ داده است. وینفرد شفر به هر دلیلی از باشگاه کنار گذاشته می شود. به علت عدم پرداخت حقوق و قرارداد ضعیف، او دست به شکایت می زند اما مدیر قبلی دیگر در سر کار نیست پس تعهدات توسط فردی دیگر باید پرداخت شوند. هنوز استقلال درگیر این قضیه است که مربی خارجی دیگری با قراردادی سنگین تر در این تیم به کار گرفته می شود. با کمکاری مدیران و ناتوانی آن ها در پرداخت دستمزد سرمربی جدید خارجی یعنی استراماچونی، یک پرونده جدید و سخت تر نیز برای این تیم باز می شود.

 

مدیریت ضعیف تیم به این علت که دوست دارد دیده شود و هواداران برایش کف و سوت بزنند، علی رغم تصویب عدم حضور مربیان و بازیکنان خارجی در سازمان لیگ و فدراسیون فوتبال، به هواداران وعده بازگرداندن مربی ایتالیایی را می دهد. وعده ای که قطعا به جایی نخواهد رسید زیرا اگر ما فرض کنیم که حتی چنین ممنوعیتی هم برای حضور مربیان خارجی وجود نداشت، همچنان مشکل توانایی پردخت مطالبات استراماچونی بر سر جای خود باقی بود. اساسا این مربی به علت عدم پرداخت دستمزد، قرارداد خود با استقلال را فسخ کرد. اینجا باید از مدیران استقلال و احمد سعادتمند پرسید هنگامی که ایشان هنوز نتوانسته اند طلب قبلی را بپردازند، چگونه می خواهند تعهد جدید و سنگین تری بر دوش تیم بگذارند؟!

این دقیقا همان نقطه ای است که مشکل دو تیم تهرانی است. مدیران به علت اینکه می دانند دولتشان مستعجل است و مدت زیادی ماندگار نیستند، پیش خود فکر می کنند که بیایم و وعده ای بدهم و حرکتی بکنم که هواداران برایم کف وسوت بزنند. دو روز دیگر هم من نیستم که بخواهم نگران تعهدات باشگاه باشم. مدیر بعدی خودش می داند و سرمربی تیم و بدهی انباشت شده. این درد اصلی دو تیم است. برای جلوگیری از چنین وضعیتی اتفاقا نهادهای نظارتی باید همچون این روزها که از دو جهت سازمان بازرسی و دیوان محاسبات اقداماتی در حال انجام است، تحقیقاتی پیرامون عملکرد مدیران سابق و فعلی داشته باشند و اگر قصوری اتفاق افتاده مطابق قانون با آن افراد برخورد نمایند.

چنین رویه ای موجب می شود که دیگر شاهد اتفاقاتی تلخ مثل همین مواردی که در این روزها می بینیم، نباشیم و افرادی که به مدیریت این دو تیم برگزیده می شوند، متعهدانه و با مسئولیت پذیری و بر اساس توانایی و شرایط باشگاه رفتار و مدیریت کنند تا زمانی که نظارت بر مدیریت آن ها در دستور کار قرار گرفت، نگران نباشند که چه اتفاقی قرار است برایشان  رخ بدهد.