ضرورت ارزیابی عملکرد مدیران معدنی و صنایع معدنی در دولت سیزدهم

گروه اقتصادی - روز شنبه 24 تیر1402 عباس علی‌آبادی وزیر صنعت، معدن و تجارت در مراسم معارفه سرپرست جدید ایمیدرو حضور یافت و محمدرضا موثقی‌نیا به عنوان سرپرست سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) منصوب و جایگزین امیر خرمی‌شاد شد. از سوابق محمدرضا موثقی‌نیا می توان به رئیس هیات مدیره شرکت آلومینیوم المهدی اشاره کرد. در این مراسم، مدیران عامل شرکت‌های بزرگ معدن و صنایع معدنی ایران و معاونت‌ها و مدیران ایمیدرو نیز حضور یافتند.
به گزارش بولتن نیوز، با توجه به وضعیت شاخص های کلان بخش معدن و صنایع معدنی در یک دهه اخیر، از اکتشاف، استخراج و میزان رشد تولید مواد معدنی گرفته تا سرمایه گذاری های دولتی و خصوصی، اکنون این پرسش اساسی مطرح است که چرا وضعیت پروژه های فولادی، مس، آلومینیوم، سرب وروی و سایر بخش ها از اهداف مورد انتظار کارشناسان فاصله بسیار دارد و از همه مهمتر، این سوال مطرح است که عملکرد مدیران بخش های مختلف، شرکت ها، هلدینگ ها و زیرمجموعه های ایمیدرو در سال های اخیر چگونه بوده و چرا ارزیابی عملکرد مدیران معدنی و صنایع معدنی در دولت سیزدهم، مورد توجه دولت نبوده است؟

برخی کارشناسان در این زمینه معتقدند که عملکرد برخی مدیران ارشد صنایع معدنی کشور در ایمیدرو، و هلدینگ های صنایع معدنی، نه تنها عامل عدم تحرک و رشد پروژه های مختلف بوده است بلکه موجب افزایش چند هزار برابری منابع مالی برای تکمیل پروژه ها شده است و عملا هزینه های اتمام این طرح ها به شدت رشد کرده و به جای اتمام این طرح ها در یک دوره 3 ساله، عملا شاهد عملکرد نامطلوب مدیران و سرمایه گذاری ها و پیشرفت اندک این طرح ها در 16 سال اخیر بوده ایم. اکنون این پرسش مطرح است که چرا مدیران قبلی، به جای آنکه از مدیران ارشد این طرح ها سوال کنند که به چه دلیل این طرح ها با صرف هزینه های بسیار به نتیجه نرسیده است، عملا به آنها پست ها و سمت های نان و آب دار در شرکت های خارجی تقدیم کرده اند؟
براین اساس، وزیر صمت، باید از طریق یک کمیته کارشناسی، نسبت به ارزیابی عملکرد مدیران ایمیدرو و شرکت های زیرمجموعه و مسوول پروژه های صنعتی معدنی اقدام کند تا مشخص شود که حداقل در یک دهه اخیر، مدیران مربوطه با صرف این همه منابع و فرصت و سال ها فعالیت این طرح ها، چه دستاورد و عملکردی داشته و بهره وری و کارایی و اثرگذاری آنها در چه بوده است و از همه مهمتر مشخص شود که بابت این نحوه عملکرد مدیران ناکارآمد، اکنون در چه سمت ها و پست هایی مشغول هستند و به چه دلیل به جای پاسخ گویی، عملا تشویق شده اند؟
همچنین با توجه به انتقادهایی که مدیران و کارشناسان و فعالان صنایع معدنی از عملکرد دو سال قبل مدیران ایمیدرو در حوزه های مختلف داشته اند، انتخاب و برکناری دو ماهه امیر خرمی شاد، این پرسش اساسی را مطرح کرده که برنامه ها و سیاست های دولت، وزارت صمت و ایمیدرو در رابطه با بخش مهم و اساسی معدن و صنایع معدنی در سال های آینده چیست؟ و با کدام ارزیابی از عملکرد مدیران فعال در عرصه صنایع معدنی، به دنبال تحقق اهداف مورد انتظار است؟
از آنجا که اقتصاد ایران در شرایط تحریم، به احیا و ارتقای جایگاه معدن و صنایع معدنی، در زمینه ایجاد اشتغال، سرمایه گذاری، تولید، افزایش ارزش افزوده صنعتی و کاهش خام فروشی، رشد درآمد ریالی و ارزی کشور نیاز دارد، قرار است چه روندی در بخش معادن وصنایع معدنی را شاهد باشیم تا جایگزین نفت و سایر درآمدها شود و بتواند تکیه گاهی برای اقتصاد کشور باشد؟

وقتی مزیت های نسبی بزرگی در بخش منابع معدنی داریم و امکان مصرف و تبدیل به کالاهای با ارزش در کشور وجود دارد و از سوی دیگر، بازارجهانی خریدار محصولات با ارزش افزوده بالای معدنی ایران است، دولت و وزارت صمت و ایمیدرو چه برنامه ای برای تحقق اهداف مورد نظر صنایع معدنی دارد و با کدام دسته از مدیران می خواهد آن را به سرانجام برساند؟ آیا همچنان از مدیران ناکارآمد، و با بهره وری و کارایی پایین استفاده خواهد کرد یا قرار است که مدیران جوان و دلسوز و با برنامه را جایگزین نماید؟
از آنجا که رشد سرمایه گذاری و تولید در بخش معادن و صنایع معدنی، در یک دهه اخیر عمدتا منفی و یا با رشد اندک زیر 1 و 2 درصد بوده است، کشور با کدام استراتژی و برنامه و مدیریتی، قرار است این بخش را احیا کند و رشد بهتری را حداقل بین 4 تا 8 درصد شاهد باشد؟