گروه اجتماعی: افشین اورکی – پدیده خودمختاری و خودگردانی برخی از نهادها و دستگاه های عمومی دولتی و یا سایر بخش هایی که به نوعی سعی دارند قدرت ، هیمنه و روحیه قانون گریزی خود از قوانین متقن ، مصرح و الزام آور دولت ها را به اثبات رسانده و به قول معروف مبارز طلبی می کنند ، مساله تازه و نوپایی نبوده و نیست و نشان از ضعف دولت های مرکزی داشته و دارد.
به گزارش بولتن نیوز، به باور کارشناسان و صاحب نظران موجود ،زمانیکه نظارت و ضعف بر عملکرد اینگونه دستگاه ها و بخش های زیر مجموعه دولتی وجود دارد ، نتیجه این نافرمانی مدنی می شود گریز پایی و پاسخگو نبودن و خود مختاری و در نهایت نارضایتی فزآینده مردم از حسن اجرای این دستورات و قوانین صادر شده از سوی دولت و یا دولت های مرکزی !
به نظر می رسد گریزپایی و روحیه قدرت طلبی برخی از دستگاه های دولتی از اجرای قوانین و دستوراتی که توسط هیات دولت صادر شده و می شود تاریخچه ای طولانی داشته و دارد و انگار نوعی گردنکشی و تمرد قانونی از سوی اینگونه دستگاه ها محسوب می شود !
در حالیکه سازمان امور اداری و استخدامی کشور که زیر مجموعه نهاد ریاست جمهوری و در واقع یکی از معاونت های رئیس جمهور محسوب می شود در راستای سیاست های دولت محترم مبنی بر کاهش ساعت کاری کارکنان دستگاه ها و نهاد های عمومی دولتی و سایر بخش هایی که به نوعی از قوانین استخدامی دولت تبعیت دارند در راستای صرفه جویی در انرژی برق ، اقدام به تغییر ساعت اداری اینگونه دستگاه های دولتی کرده اند ، اما سازمان تامین اجتماعی که همیشه سعی داشته به نوعی خود را تافته ای جدا از بافته به مردم نشان دهد در اقدامی تکراری ، کلیشه ای و البته نه بی سابقه( در حافظه تاریخی کارکنان شاغل در این مجموعه از این دست فرافکنی ها و قانون گریزی ها پیشتر نیز دیده شده است !) ، با صدور پیامکی عجیب و غریب برای کارکنان ، بخشنامه ای بدین شرح صادر کرد : ( ساعت 21:47:46 مورخ یکشنبه 14 خرداد 1402 خورشیدی )
« با سلام ، به اطلاع می رساند ضمن لغو شناوری ، ساعت کار کلیه واحدهای سازمانی به استثنای مراکز درمانی از 16 خرداد الی 15 شهریور ، ساعت 6 لغایت 14:45 خواهد بود .ضمنا 15 دقیقه فرجه تعجیل در خروج بلامانع است . معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی »
البته منهای لطف ، محبت و ایثار فراوانی ( ! ) که در بخش پایانی این پیامک صادره از سوی معاونت محترم توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی دیده می شود که اجازه فرموده اند تا کارکنان 15 دقیقه زودتر هم می توانند از محل کارشان خارج شوند ، باید از از این معاونت محترم پرسیده شود آیا شما دایه مهربانتر از مادر هستید و یا بیش از وزیر محترم نیرو می دانید و مسائل و مشکلات کمبود برق و ناترازی انرژی را درک می کنید؟!
اکنون بهتر است نیم نگاهی نیز به بخشنامه صادر شده از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور بیاندازیم :
در کجای این دستور اداری از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور ساعت پایان کار کارکنان دستگاه های عمومی دولتی مانند سازمان تامین اجتماعی و ... 14:45 بعداز ظهر دیده
شده است ؟!
بر فرض این استدلال هم که باید مجموع ساعت کار کارکنان در طول هفته 44 ساعت شود ، باز هم اگر به این دستور من درآوردی و به دور از منطق معاونت توسعه و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی هم توجه شود ، ساعت کار کارکنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی بدون در نظر گرفتن دو پنج شنبه تعطیل در سطح واحدهای ستادی ، اداره های کل و حتی شعبه های سراسر کشور ، مجموع ساعت کار کارکنان دستکم در سطح شهر تهران ، به رقم 42.5 ساعت در طول هفته خواهد رسید !
از سوی دیگر هدف وزیر محترم نیرو از کاهش ساعت کاری کارکنان دولت چه بوده است ؟
آیا جز برای جبران ناترازی برق مصرفی با آنچه که اکنون به بحرانی در کشور تبدیل شده نبوده است ؟ اگر مسئوولان سازمان تامین اجتماعی بیش از وزیر محترم نیرو و هیات محترم دولت می دانند ، پیشنهاد می شود تا از نبوغ ذاتی آنها برای جبرای ناترازی برق کشور با تولیدات نیروگاه های برق و راهکارهای کارشناسانه این مقامات کارشناس در صرفه جویی انرژی های تجدید ناپذیر و تجدید پذیر استفاده بهینه تری شود .
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com